奖励方案_销售奖励方案【精选4篇】

1/7奖励方案_销售奖励方案【精选4篇】为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？以下是网友为大家分享的“奖励方案_销售奖励方案【精选4篇】”，供您参考阅读参考下载。奖励方案销售奖励方案【第一篇】本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖。一、单科综合成绩市名次奖按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。二、班集体成果奖根据各班重中上线人数（含艺体重中）、前7500名上线人数，按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%，剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配，教多个班的，参与每个班的分配。分配比例：语数英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6个班政史总额平均到1个班，再按所教班数分配。2/7三、艺体重中奖按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每人奖励150元，直接奖励到专任教师。四、微机教师学生过关奖谢金辉奖200元。备注：1、因没考理化生实验，取消了07年理化生实验教师、实验员每人30元的决定。2、教导主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽奖金200元。3、核算分配小组成员：王汀王树亮朱德良李华锋奖励方案销售奖励方案【第二篇】在本次考试中取得1—5名的同学奖励10元的物品奖励。6—10名的同学奖励8元的物品奖励。在本次考试中取得11—50名的同学奖励5元的物品奖励。期中考试单科成绩名列年级第一给予8元物品奖励。奖励方案销售奖励方案【第三篇】组长：陈聂图副组长：杜建军、李奕奕成员：李博文、李晶晶、董徐宁、胡家文、许雪皎1、各班级按期中考试统一考试科目统计成绩，按总成绩3/7高低排名，学校对年级排名第一至第二十名的学生统一发放物资奖励和奖状。2、奖励标准：10元/生，奖状100元，合计1500元。3、由教务处根据各年级上报的成绩表进行人员统计并上报学校审批。4、经校领导研究决定后，公布奖励名单并发放奖励。5、以班级为单位在早操时间统一发放奖励到相应学生。6、根据学校教务处5月9日下发的《关于做好期中考试质量分析和班级成绩统计的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班级成绩表的班级不纳入奖励范围。奖励方案销售奖励方案【第四篇】为进一步提高××品牌产品经销商的经营积极性，全面拓展本公司系列产品的销售渠道，促进××品牌产品的销售，扩大市场占有率，特制定本方案。从××××年××月××日到××××年××月××日止。所有××品牌产品经销商。（一）奖励计算标准本奖励方案所指的进货，是指向本公司进货，依××品牌系列产品的批发价金额（不包括保证金）为计算标准。（二）进货奖励办法根据经销商本年度月平均进货数的完成情况实施奖励，具4/7体如表1和表2所示。1．××品牌001产品系列，年度奖励办法如表1所示。表1××品牌001产品系列年度奖励实施表月平均进货数奖励金额（人民币/台）一类城市（北京、上海、广州）二类城市（除北京、上海、广州外的省会、直辖市等城市）三类城市（除一、二类之外的城市和地区）××～××元××～××元××～××元100元×奖励系数××～××元××～××元××～××元120元×奖励系数××元以上××元以上××元以上150元×奖励系数2．××品牌002产品系列，年度奖励办法如表2所示。表2××品牌002产品系列年度奖励实施表月平均进货数奖励金额（人民币/台）一类城市（北京、上海、广州）二类城市（除北京、上海、广州外的省会、直辖市等城市）三类城市5/7（除一、二类之外的城市和地区）××～××元××～××元××～××元200元×奖励系数××～××元××～××元××～××元250元×奖励系数××元以上××元以上××元以上300元×奖励系数3．确定奖励系数时，可参照表3的规定来执行。表3奖励系数确定表月进货金额奖励系数一类城市（北京、上海、广州）二类城市（除北京、上海、广州外的省会、直辖市等城市）三类城市（除一、二类之外的城市和地区）××～××元××～××元××～××元0.8××～××元××～××元××～××元1.0××元以上××元以上××元以上1.24．奖励发放日期：××××年××月××日。（三）专售奖励办法1．凡向本公司进货且不经销其他公司品牌的经销商，给予各商品批发价进货总金额1%的奖励，但公司无生产的产品不在此列。2．非专售者，给予进货金额0.5%的奖励。6/73．奖励发放日期：××××年××月××日。（四）进货金额月份增长奖励办法1．本年当月进货金额较去年当月进货金额，其增长率达10%以上者，给予0.5%的奖金。2．本年当月进货金额较去年当月进货金额，其增长率达15%以上者，给予0.7%的奖金。3．新经销商（无去年当月进货金额）按每月进货金额给予0.3%的奖金。4．当月进货逾期付款或当月未进货而预付款者，不予奖励。5．奖金发放日期：××××年××月××日。（五）付款奖励办法1．奖励条件：每月底应结清当月全部货款。2．奖励率：凡提前1天以上者，则每天以0.05%计算，给予奖励金。3．奖金发放：于当月货款结算之日从中扣除。1．执行本奖励方案发放奖金时，应收取统一的发票或合法的收据。2．经销商必须在规定时间内向指定分销商提货。3．经销商参加奖励方案的相关活动时，可以同时享受其他优惠措施。4．据调查或举报有下列行为的经销商，则会被取消参加本奖励活动的资格。7/71有恶意竞争、压价销售行为的经销商。2有窜货行为的经销商。