党委书记述职报告【5篇】

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党委书记述职报告【5篇】【学习指导】这篇学习资料“党委书记述职报告【5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党委书记述职报告【第一篇】在2021年上半年的党建工作中,在乡党委的正确领导下,我按照XX乡党委对党建工作的要求,对照2020年乡党委的组织工作总结,根据XX派出所的公安工作实际,以“抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作,深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设,充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用,在维护社会稳定,打击各种违法犯罪活动中,我认真履行职责,秉公执法,为确保一方平安,为XX乡的政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2020年度抓党建工作述职如下:一、主要做法(一)以抓支部建设为重点,加强党员民警的党建意识和工作责任一是推进“两学一做”学习教育常态化。以“三会一课”为基本制度,继续抓好“两学一做”学习教育,大力开展“书记讲党课”和“党员轮流发言”学习讨论活动,将学习教育融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。二是加强党员民警的理论武装和教育培训工作。组织党员民警认真学习十九大会议精神,把党员民警的思想统一到党中央要求上,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识,切实提高党员民警思想政治素质和政策理论水平。三是主动倾听民警心声,搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式,千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导,查摆及时纠“小错”。开展党员民警谈心谈话制度,每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心,对苗头性、倾向性、普遍性的问题,及时提出改进意见,把解决民警思想问题和实际困难结合起来,真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。五是强化激励促进活力,营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性,建立健全有效的激励培育机制,科学考核奖惩,鼓励争优创先,力求每一位民警立足岗位履好职责,确保每一位民警“鼓劲干事业”。(二)以抓好党员队伍建设为根本,全面提高XX派出所党员民警的整体素质和宗旨意识,为开展创先争优活动打下基础一是在分局党委的领导下,结合公安部三项“重点工作”的要求,以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制,以提高人民群众对公安机关的满意度为目的,在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动,倾听人民群众的意见和建议,解决人民群众的实际困难。二是开展了一系列突出公安主责,服务群众的活动,有效地化解了群众矛盾,还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实,对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等,通过开展这些活动,公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度,做好评议工作,突出正面典型,评出后进人员,及时处置不合格党员,并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课,听报告、观看教育片等形式,提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点,完善民警教育培训的长效机制,对民警进行日常性的系统培训,来增强民警的个人素质和业务能力。(三)以抓好日常党务工作为基础,按时完成乡党委组织部下达的各项目标任务一是进一步落实组织、党务日常工作制度,实行定岗、定人、定责的原则。二是加强对支部的督导、检查,执行党务公开制度,进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。三是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理,继续落实好老干部的两个待遇,发挥离退休支部的作用,加强对离退休老党员的关心。(四)创新项目的落实情况加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发,最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用,要求广大党员民警扎根社区、着眼实际,积极创新,方法如下:一是建立起“包片包案制”,实行按片承包、一包到底来巩固调解成果,防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准,对症施策快。三是建立“民警为主,民间力量为辅的互动调解机制”,使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验,总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法,以此稳步推动“大调解”工作,收到良好的社会效果。二、取得的成效(一)增强了班子的凝聚力和战斗力,班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。(二)强化了组织建设,增强了支部班子的整体功能和务实作风。(三)党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步,工作热情和敬业精神有了进一步的提高。三、存在的主要问题:(一)个别班子成员理论学习的主动性不强,对党建工作还存在认识不够,内容不熟悉的情况。(二)在对党员民警的党务知识,党性教育上的力度还有待进一步提高。(三)创新机制还不够多,工作亮点还不很突出。(四)因疲于应付日常繁重的工作业务,在搜集整理材料方面还不够完善。四、下一步工作打算:在下半年的党建工作中,我们将不断总结党建工作中好的经验和做法,认真查找存在的问题和不足,以高度的政治责任心和使命感,以求真务实的工作作风,不断创新工作机制,进一步加大工作力度,加大督促指导力度,研究新情况、解决新问题,不断完善和推动XX派出所的党建工作迈上新的台阶。党委书记述职报告【第二篇】一直以来,本人工作态度端正,认真好学,协助书记,团结同事,以饱满的责任心、耐心和爱心接待每位到访的居民,对待每项工作,做到不懂则问,不足则改,不满则思,尽力做好副书记一职。我在金湾社区主要负责党建、退役军人等工作,在实际工作中,我积极探索,开拓创新,力求将本职工作做到最好。党建方面,严格按照区委、街道的要求完成每一项工作。由于在教育社区较短,因此我回顾工作以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况,述职如下:一、提升学习力,牢固树立科学发展与服务基层理念我始终坚持学习不放松,平时注重加强政治理论和业务知识的学习,做到边工作边学习,不断增强政治责任感和社会责任感,牢固树立科学发展与服务基层理念,在其位谋其政,履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究,善于倾听群众呼声,把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来,着力为群众排忧解难,办实事、办好事。二、强化谋划力,较好完成分管各项工作任职以来,我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风,以优质、便民、亲为的工作态度,精心谋划,强化执行,团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作,赢得了群众的信任和支持,并取得较好成效。三、突出创新力,着力提高自身履职成效在工作中,我注重工作方式方法,既积极为“一把手”和集体想办法、出主意,又善于团结和依靠同事大胆创新地开展工作。四、严守廉洁力,始终保持严谨的工作作风和生活态度我常思量自己工作岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重,以此增强荣誉感和责任感,爱岗敬业,不断强化宗旨观念和服务意识。严格执行廉洁自律的各项规定,认真学习贯彻关于反腐倡廉的一系列重要论述,着力提高拒腐防变能力。始终保持严谨的工作作风,从群众中来,到群众中去。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,真正认识到手中的权力是人民的,只能用来为人民造福,不能用来为个人谋利,做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所利。时刻保持自重、自省、自警、自厉,养成文明健康的生活习惯和生活方式,坚决反对拜金主义、享乐主义,做到言谈举止文明端庄,作风正派,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,树立和维护机关的良好形象。新的岗位,我将更加努力工作,协助书记做好各项工作。用心为民服务,扬长避短,发挥特长,深入做好社区工作。同时也请领导指出我的不足,请群众监督我的言行,让我在为民服务的路上走得更远。党委书记述职报告【第三篇】根据要求,现将我履行党建工作第一责任人职责,抓党建工作情况报告如下:一、履行工作的特色和亮点(一)强化领导,严格落实党建工作责任。一是支部书记认真履行党建工作第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,认真落实“五个带头”,切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念,认真落实“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组及其办公室,促进党建工作的制度化、规范化。五是年初组织召开党建工作专题会议,安排部署年度党建工作重点任务,层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。(二)周密安排,迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。高度重视党的十九大精神的学习宣传工作,迅速掀起学习宣传热潮。一是10月18日,组织委局干部职工收听收看党的十九大开幕会,认真聆听习近平总书记代表第十八届中央委员会所作的工作报告,全体干部职工倍受鼓舞,倍感振奋,倍增干劲。二是加强组织领导,周密安排部署。纪委书记和支部书记第一时间召开十九大报告学习会,亲自讲党课,究部署党的十九大精神学习宣传。三是结合支部实际,研究制定了十九大精神学习计划,向全体党员配发了《党的十九大报告单行本》、《党的十九大报告辅导读本》、《十九大党章修正案学习问答》等学习辅导资料和学习笔记本。(三)多措并举,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际,认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。二是分支委会定期学习、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划,对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党员大会集体学习8次,召开支委会4次,党组书记讲专题党课1次,邀请党代会代表讲专题党课1次,开展“两学一做”专题党课1次。三是积极开展“互联网+党建”工作模式,组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习远程培训班,开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。(四)创新载体,不断丰富党建工作内涵。一是设立“党员先锋岗”,在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。二是建立党风廉政建设工作台账,认真落实“两个责任”,查实找准岗位廉政风险点,继续深入开展廉政风险防控工作。三是组织开展“党风廉政宣传教育月”活动,深入开展党风廉政警示教育。二、2016年度述职工作整改情况(一)针对党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显情况,今年支委会创新学习方式,采取集中学习、邀请党校老师现场教学、观看十九大视频资料等方式宣传党的方针政策,取得了显著成效。(二)针对党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大的问题,今年结合精准扶贫工作,拓宽党建带扶贫的渠道,加强与帮扶对象的联系,协调解决了贫困户饮水、住房方面的问题,使党建工作取得的实实在在的成效。三、存在问题及原因(一)对理论学习和理论指导实践重视不够,理论学习重数量、轻质量,学得不深不透,党性观念还需进一步强化。主要原因是:平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,虽然准确把握了重大决策部署的精神实质,但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵。(二)党员教育管理监督抓的还不够严、不够细,理论说教多、结合实际指导少,会议号召多、活动引导少。主要原因是:平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多,但与支委成员、党员干部的思想交流和有效沟通不够,真正能够触及、升华思想灵魂的举措与办法不多,效果不佳,党员党性分析开展还不到位,对党员的思想动态掌握不够及时。(三)党的组织生活制度落实不够扎实,组织生活内容单调、形式单一,党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是:虽然能够坚持党的组织生活各项制度,但对组织生活的重视程度不够,质量要求不够高,对具体工作抓深、抓细尚嫌不足,会前对涉及党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