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好文档，供参考1/4招聘专员岗位职责优秀4篇【题记】这篇精编的文档“招聘专员岗位职责优秀4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！招聘专员岗位职责【第一篇】1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；4、负责面试人员面试情况跟踪确认；5、提交工作日报；6、领导交办的其他事情。招聘专员岗位职责【第二篇】职责1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充；3.负责公司部门各岗位招聘工作；4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简好文档，供参考2/4历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、领导安排的其他工作任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上人事招聘经验；3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。招聘专员的岗位职责【第三篇】1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理；2、招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护；3、定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；4、协助推动招聘线上化、数字化转型工作开展；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合好文档，供参考3/4理化建议；6、协助培训、人才运营等其他人事工作开展。招聘专员的岗位职责【第四篇】招聘培训专员上海万科物业服务有限公司上海万科物业服务有限公司分支机构职责描述：1、负责上海地区各招聘单元工作展开，完成招聘计划；2、根据招聘计划，完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作；3、和各部门保持良好的沟通和联系，搜集和整理最新人员需求，及时调整招聘工作方向；4、同部门其它工作人员紧密配合，了解新员工思想动态和工作进度，及时发现问题，及时反馈，并适时引导和解决，提高人员稳定性；5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；6、协助各部门培训课程的安排与组织；7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立，课程体系建立，讲师体系建立及管理和实施、复盘等；8、完成上级安排的其它工作。任职要求：1、男女不限，本科以上学历，管理相关专业；擅长大批好文档，供参考4/4量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。3、形象佳，语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。