好文供参考!1/14竞赛活动方案(案例)【汇编4篇】【引读】这篇优秀的文档“竞赛活动方案(案例)【汇编4篇】”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!技能竞赛活动方案【第一篇】一、主题:“争先创优、争当一流”岗位技能竞赛二、组织部门:人力行政部三、活动时间:20xx年6月日四、活动地点:各部门工作场所为赛场五、参赛人员:以生产部为主体的全体员工六、目的:为确保全面完成公司经营各项指标,充分调动员工的积极性与创造性,通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学,赶、帮、超的工作热情,提高班组管理水平;能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领,掌握设备性能,安全操作规范的执好文供参考!2/14行情况;能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智,变伯乐相马为赛场选马。七、活动内容(一)、岗位技能竞赛活动规则1、生产部以组为单位技能竞赛;2、其它部门实行同工种/同岗位技能竞赛;3、技能以公司作业指导书和技术规范为标准;4、相同工作的内容,相同评价标准;5、限定工作时间,经过评定,排列出先后顺序。(二)、岗位技能竞赛活动项目1、评审下料、冲切员工对工艺图纸的熟练、机器设备操作的熟练程度,规定时间内的数量与质量;2、评审装配作业的配合程度,装配方法和技巧的熟练程度;3、评审生产全员对产品质量的把控性,对关键技术指标的落实情况;4、评审班组对工艺流程安排的流畅性,上下工种的连接,班组整体协作能力;(三)、岗位技能竞赛活动相关部门权责1、人力资源部⑴、组织实施技能竞赛,制定评比规则;⑵、监督执行评比竞赛规则,确保竞赛真实有效性;好文供参考!3/14⑶、根据部门考评成立‘评审组’,推选组长。2、生产部⑴、提议本部门技能参赛项目;⑵、制定本部门技能竞赛比赛细则;⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的`名单。3、品管部⑴、提议技能参赛项目;⑵、制定技能竞赛比赛细则;⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单;⑷、评审生产部制定的评比方案的可操作性;4、技术部⑴、提议技能参赛项目;⑵、制定技能竞赛比赛细则;⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单;⑷、提供与本次考评相关的技术参数。5、其他部门⑴、提议技能参赛项目;⑵、确定本部门参与评比竞赛人员的名单;⑶、制定技能竞赛比赛细则并给予其它必要的支持。(四)、岗位技能竞赛活动实施步骤(1)、竞赛规程1、竞赛顺序按照一般产品制成工序先后进行,既:生产好文供参考!4/14部(班组安排可调整),品管部,技术部;2、理论知识本次不作为必查项,实际操作项目为必查项,由各部门结合实际自定标准,在评审开始前3天交至人力行政部,包含岗位,工种操作及技能展现地点;3、竞赛在相同的部门,相同的岗位展开,在规定的时间范围内,按照正确的安全操作规程进行竞赛,以数量多少,质量好坏为基本评判标准;4、裁判组从管理的竞赛的部门中举荐,同一岗位需一组裁判,比赛过程由裁判组员进行记录;5、参赛人员需提前15分钟到场,不需携带任何工具,操作工具和设备由评审组提供;6、比赛过程中参赛人员不得擅自离岗,有疑问可向评审组提出;7、裁判宣布比赛时间终止后,无论完成与否,选手应马上停止手中动作,否则执行扣分处理;8、可以使用量具的,以实测值为依据;9、评比参照生产部门制定的评比标准打分,5人打分,去一个最高分和最低分,另外三个人的平均值即为实际得分,附:评价项目分内容①、操作过程是否符合技术标准;②、操作结果是否符合产品性能指标;③、对设备,产品的特性是否熟悉;好文供参考!5/14④、加工异常项的掌控能力。(2)、奖励办法⑴、各部门各岗位分别评选出前三名;第一名奖200元;第二名奖100元;第三名奖50元;并颁发荣誉证书。⑵、凡参与本次竞赛活动的员工均可获得价值纪念品一份;(五)、专业技能改善1、本次技能竞赛,技术员工在操作过程中,如果能够提出合理化建议,公司将组织相关部门成立专案,现场评审改善方案,解决制程中的技术难题;并给予奖励。2、对工艺流程,技术规范,操作平台建设等有建议的,也可以通过本次技能竞赛提出,评审组一并解决类似问题;(六)、相关表单和附件1、技能竞赛考评标准:参赛部门提供,20xx年6月日前完成;2、工艺参数:由技术部门提供,20xx年6月日前完成;3、品质检验标准:由品质部提供:20xx年6月日前完成。开展“争先创优、争当一流”竞赛活动的最终目的是为了推动公司二O一一年目标的顺利实现,为此,我们要求众诚工艺的全体员工把饱满的工作热情与求真务实的科学态度结合起来,树立干事创业,扎扎实实做好每一天、每一件工作,努力把“争先创优”活动转化为实现目标、体现自我价值、促进公司发展的动力。好文供参考!6/14人力行政部二O一一年五月十八日竞赛活动方案【第二篇】为更好地推动翻转课堂建设,提升全体教师的教育科研能力,特举办本次微课或教学叙事竞赛。一、时间:11月10日至12月5日提交作品,12月中旬评奖。二、对象:全体教师三、要求:教师可以在二者中选择一个项目参加,建议四十岁以下的教师选择微课。(一)微视频:“微视频”是指为使学习者的自主学习获得最佳效果,以某个知识点或教学环节为内容,经过精心的信息化教学设计后录制的微型视频。1、以所教学科教材内容为选材蓝本。2、时间5-15分钟。3、突出教学设计,注重录制质量。4、可自行下载录频软件(也可到刘筱清主任处拷贝),参赛者可到教科室领取一本《慕课与翻转课堂导论》(数量有限,好文供参考!7/14领完为止),参赛作品请备课组统一交教科室陈中凯老师处。(二)教育叙事:教育叙事,陈述教师在日常生活、课堂教学、教改实践活动中曾经发生或正在发生的事件,包括教育教学故事、个人经历、经验总结等各类文本。以具体的、情景性的记录或描绘展现教师心灵成长的轨迹,抒发教师教育教学活动中的真情实感。1、以郡长教育教学经历为蓝本。2、渗透理性思考与反思。3、篇幅在1200字或2600字左右为宜。4、统一格式:标题黑体四号居中;署名(教研组+姓名)宋体小四居中;正文仿宋小四,单倍行距。5、电子稿发教科室邮箱,纸质稿由备课组统一上交至教研组,最后由教研组统一于12月5日前交教科室陈中凯老师处。本次大赛设特等奖、一等奖和二等奖各若干名。请全体老师认真积极参加。竞赛活动实施方案【第三篇】各直属单位、基层社:为积极参与“安康杯”竞赛,加强企业管理,推动全系统安全生产工作,杜绝重、特大事故的发生,结合我社实际,特制定20xx年开展“安康杯”竞赛活动实施方案如下:好文供参考!8/14一、指导思想:以科学发展观为统领,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,以维护职工的安全健康权益为重点,推进安全生产管理,落实安全生产责任制,强化安全生产的基础工作,不断提高管理者的安全技术和管理水平,提高职工的安全生产意识和自我保护能力,杜绝重、特大事故的发生,从而达到和谐平安的目标。二、参赛范围:各直属企业、基层供销社。三、活动内容和方法步骤:“安康杯”劳动竞赛活动的内容:一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度;二是加强安全生产知识教育和培训;三是进行安全设施、工器具检查(各单位要对所属门店、仓库、设备、设施进行一次全面的安全检查);四是根据实际情况,组织职工进行安全知识竞赛答题活动,并组织实践操作演练活动,提高职工安全素质和管理水平;五是加强安全事故应急救援预案演练,把“劳动竞赛”、“安全月”活动有机结合起来,在确保人身安全的基础上,保证劳动竞赛顺利进行;六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。好文供参考!9/14在竞赛活动中,围绕“安全第一、预防为主”的方针,突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作,要把学习教育培训与生产实践结合起来,通过各项具体活动,使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下:1、宣传动员阶段():召开安全生产动员大会,充分利用各种形式,大力宣传竞赛活动,使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的`和意义、主题目标和考核标准,并积极参加竞赛活动。2、组织实施阶段():组织实施阶段,是整个活动具体实施的关键性阶段,要按照活动内容和考核标准,有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始,在市社的统一安排下,竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况,对活动进行指导和检查。各部门要结合实际,通过多种方式,将好的经验、典型及时反馈到市社竞赛活动领导小组,并组织交流推广。3、总结评比阶段():各单位要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报市社竞赛活动小组,竞赛活动小组将对各单位开展活动的情况进行一次全面的检查和总结。四、组织机构:为加强对“安康杯”竞赛活动的领导,市供销社成立“安康杯”竞赛活动领导小组,负责竞赛工作的组织领导。组长:好文供参考!10/14从永超;副组长:章大全、余刚;成员:陈贞润、王多根、张云峰、江庭来。五、工作措施和要求1、加强组织领导。各单位行政一把手要负总责,从思想高度重视,积极配合抓好此次活动,层层抓落实,使“安康杯”竞赛活动真正落到实处。2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规,防患于未然。3、认真落实安全生产目标责任制,坚决执行“一票否决”制度,层层签订安全责任状。4、加强宣传教育,进行深入广泛的发动,使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。以这次活动为契机,依据《安全生产法》等法律法规进一步健全各项规章制度。5、组织进行安全检查。做好监督改进工作,进行经常性的安全检查工作,查意识、查隐患、查落实,切实把安全工作落实到实处。6、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间,力争做到全员参与共同争先。竞赛活动方案【第四篇】好文供参考!11/14一、活动规划为提高我矿员工安全质量标准化知识水平,进一步培养广大员工的标准化意识素养,更好的推动集团公司质量标准化新标准的全面贯彻,由生产技术部牵头组织,在全矿范围内开展以“传承企业精神,紧抓质量标准”为主题的质量标准化知识竞赛活动。现将活动具体事宜通知如下:(一)活动目的20xx版新标准是集团公司根据国家安全监管总局、国家煤炭安监局和山西煤炭工业厅对煤矿安全质量标准化建设新的要求,认真总结20xx版标准化下发以来的各项创新成果、亮点工程以及高新管理理念,进行综合提炼的升华。最终形成了13个专业标准的矿井标准化体系和18个专业标准的煤矿企业标准化体系标准。通过本次活动,检验自11月3日新标准下发以来我矿各专业的学习效果,促进广大员工对新标准学习的积极性,建立新标准贯彻实施的长效机制。(二)活动主题“传承企业精神,紧抓质量标准”(三)活动时间20xx年12月23日19:30------21:30(四)组织单位主办单位:生产技术部好文供参考!12/14承办单位:党工部工会(五)活动对象我矿安全质量标准化包含的采煤、掘进、机电、通风等13个专业的相关单位人员。二、前期准备工作(一)宣传工作负责印发海报、传单在全矿范围内做动员宣传工作;(二)奖品及相关物品采购1、生产技术部负责参赛18名选手服装的统一购置;2、生产技术部负责获奖代表队奖品的购置;3、生产技术部负责现场获奖观众的礼品购置;(三)参赛代表队的安排1、采掘专业代表队;选手选送单位:生产技术部、综采队、综掘队、开拓队。2、地测防治水专业代表队;选手选送单位:地质测量部、探放队、准备队。3、机电专业代表队;选手选送单位:机电管理部、机电队、选运队、监测监控队。4、通风专业代表队;选手选送单位:通风管理部、各掘进队组。5、安全运输专业代表队;选手选送单位:安全监察部、运输队、调度室。好文供参考!13/146、矿容矿貌专业代表队;选手选送单位:后勤中心、人力资源部、计划财务部、水暖队。(四)活动相关服务安排1、工会负责活动期间文娱节目的组织、编制、彩排工作。2、工会负责活动主持人的选送及服装搭配。3、工会负责活动现场抢答器、话筒等的布置工作以及参加领导嘉宾的接待服务