卫生管理制度目录5篇

1/32卫生管理制度目录5篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家分享的“卫生管理制度目录5篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。卫生管理制度目录【第一篇】1．药品是预防和治疗疾病的特殊产品，其管理要遵守《中华人民共和国药品管理法》的有关规定，保证居民用药安全。2．根据社区卫生服务站基本用药目录，准备本社区服务站的药物。3．根据社区卫生服务站实际工作需要，应设有专人管理药品，定期制定领药申请单，按规定时间到所属中心统一领药。4．社区卫生服务站领取的'中西药品，进行认真核查，如发现药品质量、数量及种类不符时，应及时查找原因，并向中心药房主任报告。5．应按照《药品管理法》的有关规定，科学、认真负责地保管药品，要根据药品保管的特殊条件（如避光、低温等）分别保管；应注意药品的失效期，避免变质、损失和浪费。6．定期对站内所有药品盘库，要做到账物相符。7．社区卫生服务站用药品种要严格执行医保目录，在统一规划下由中心进药，不得擅自独立进药。2/328．依据处方发出药物，剂量要准确，品种核对无误。9．因工作需要人员换岗按规定履行药品交接手续。1．人员要求1社区卫生服务站可设置药柜，由药剂专业人员或经过培训的医务人员专人负责。2社区卫生服务站的人员及从事药品工作人员必须经过每年一次的健康检查，患有传染病、皮肤病等污染药品疾病的人员不得从事药品工作。2．药品配备原则社区卫生服务站立足于居民小区，以防为主，方便居民进行常见病多发病的医疗咨询。因此药品以常见病、老年病和流行病的治疗、预防，并按照高效、安全、价廉、少量的原则配备（原则上不超过一月用量）。急用麻-醉-药品、一类精神药品、毒品、放射性药品、保健药品，具体品种见社区卫生服务基本用药目录。3．药品管理1建立社区卫生服务站药品管理工作制度和药品管理人员岗位职责。2社区卫生服务站使用的药品必须从其隶属的社区卫生服务中心调入，不得自行采购药品。3药品应逐项验收外观质量、批准文号、商标、批号、有效期和数量等项目，并登记在册。4定期检查药品的质量．并登记在册。3/325注重药品效期管理，建立效期登记簿，标出到期药品的效期，对期限较近的药品要及时处理．药品使用遵循“先产先出、近期先用”的原则。6药品必须分类定位放置，应按药理作用，剂型类型和药品的理化性质摆放。7配方要“三查七对”，药袋上注明药品、病人姓名、用法用量、特殊用法或注意事项应注释清楚。处方配发实行双签名制度。8建立重点药品日报制度（贵重药品及安全范围小的药品）及时做账、账物相符。9建立药品清点制度，每月底必须对药品进行盘点，做到药品消耗与经费收入相符，药品加成率不得低于15％。10社区卫生服务站药品应建立账册，专（兼）职人员负责。11建立差错事故登记制度和药品质量档案。卫生管理制度目录【第二篇】1、目的为规范食堂管理工作，创造优质文明的就餐环境，保证员工餐饮卫生和身体健康，特制定本制度。2、范围适用于食堂进行食品加工、员工用餐等过程的控制。4/323、职责3.1站内领导小组负责食堂工作的全面管理，监督执行食堂管理制度；3.2站内经管员负责食材、炊具等采购，并进行成本核算，炊事员负责食品加工、炊具管理和食堂、餐厅卫生，保证员工炊食安全卫生。4、控制要求4.1就餐时间：4.8员工吃多少打多少，不应剩菜、剩饭，杜绝浪费现象；4.9员工要爱护食堂餐具、用具，防止损坏。5.6禁止在操作台上抽烟，防止将烟灰落入饭菜内。5.7各种餐具、容器要做到＂四过关＂，即一洗、二刷、三冲、四消毒（蒸汽或开水），各种铁、铝、木质用具及刀，要物见本色、无锈、无油污，用后擦洗干净，装熟食品的容器应放置在橱内或架上，不得直接放在地面上。6、环境及个人卫生管理6.2炊事员在工作时间应衣帽整洁，自觉地养成良好的卫生习惯，做到＂四勤＂，即：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，男同志勤刮胡子，每年要进行一次体检，食堂工作人员凭健康证上岗。7、安全管理7.4每月进行成本核算，严格控制采购、验收、加工、制作、出售和保管等环节，避免浪费现象，7.5食堂设立意见薄，虚心听取员工意见，后勤管理部随时了解员工意见，帮助、督5/32促炊事员改进工作，提高服务质量。宿舍管理制度为搞好宿舍管理，保障员工有一个舒适、卫生、安全的住宿休息环境，为了员工的身体健康，特制定本制度。2、每个宿舍分别负责本宿舍的安全、卫生、财物和人员的动态管理；3、宿舍作息时间为：早晨6：00以前起床，晚上22：00熄灯休息；4、员工应自学遵守作息时间，上班时间无特殊情况不得回宿舍；12、本制度自发布之日起执行。卫生管理制度目录【第三篇】为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《市建筑设计预防性卫生监督办法》、《市职业病诊断管理办法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，6/32结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施㈠规章制度实行过程中进行效果评估1、职业病防治工作计划和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度7/328、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试；㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置；6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，8/32做好从业人员健康证（年度）的验收工作。㈡xxxx厂急性职业病事故预防和处理制度1预防措施1.1严格执行有关法规、标准和规定。1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。2职业卫生措施2.1加强个人防护。2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。3现场处理措施3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离9/32带。用排毒设备通风。4报告制度发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。5本制度由卫生科负责解释。㈢xxxx厂职业病危害建设项目“三同时”制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合《工业企业设计卫生标准》的有关规定。2、建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。3、对一般职业危害场所建设项目要求：⑵设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容；10/32⑶在施工过程中做好控制效果的评价。⑷建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。4、对主要职业危害场所建设项目要求：除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。5、本制度由卫生科负责解释。㈣xxxx厂职业卫生培训制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。11/326、本制度由卫生科负责解释。㈤xxx厂职业健康监护制度认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的`结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。6、本制度由卫生科负责解释。㈥xxxx厂工作场所职业病危害因素监测评价制度12/321、按照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。2、检测、评价结果存入厂