应届毕业生合同怎么签_应届毕业生合同签几年【10篇】

1/24应届毕业生合同怎么签_应届毕业生合同签几年【10篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面是网友给大家分享的“应届毕业生合同怎么签_应届毕业生合同签几年【10篇】”，希望能够帮到你哟!应届毕业生合同怎么签应届毕业生合同签几年【第一篇】甲方：_________乙方：_________甲方因毕业时未落实工作单位，委托乙方保管其户口和档案，甲、乙双方就有关事项商定如下：一、甲方承担的责任与义务1.甲方毕业时必须按有关规定及时办理离校手续。2.甲方毕业后没有学籍，不再隶属于乙方，不能享受在校生的权利和待遇，因刑事案件、民事纠纷等引起的法律责任、经济责任及后果完全由甲方本人承担。3.甲方在签订本协议之前，须办理_________年医疗保险和人身意外伤害保险。4.甲方在户口和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就2/24业进展情况。5.甲方若在毕业后_________年内落实工作单位的，须及时与乙方毕业生就业指导中心约定时间，来校办理派遣及户口、档案迁移手续。6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落实工作单位，必须来校办理户口，档案迁移手续。否则，如果户口、档案迁移中出现问题，责任由甲方承担。二、乙方承担的责任与义务1.乙方接受甲方委托，在甲方毕业后_________年内保管甲方的户口和档案，乙方免收档案保管服务费用。2.乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3.乙方可为甲方开具与就业有关的证明。与户籍有关的证明，由乙方保卫处或辖区派出所按有关规定办理;与档案有关的证明，由乙方保管档案的学院办理，必要时由乙方相关职能部门认证签章。办理相关证明的，乙方可按有关文件规定收费，乙方不为甲方开具与就业无关的证明。4.若甲方在毕业后_________年内落实工作单位或本人要求回户籍所在地就业，乙方在上级有关部门规定的时间内为其办理《就业报到证》及户口，档案迁移手续。5.若甲方在毕业后_________年到期(至_________年3/24_________月_________日)仍未落实工作单位，乙方按上级有关部门的规定，为甲方办理户口和档案迁回其入学前户籍所在地的手续。本协议一式_________份，甲、乙双方各执_________份。甲方(签字)：_________乙方(盖章)：_________大学通信地址：_________毕业生就业指导中心(盖章)：_________联系电话：_________联系电话：__________________年____月____日_________年____月____日应届毕业生合同怎么签应届毕业生合同签几年【第二篇】甲方乙方第三方为了确保甲乙双方的合法权益，根据国家相关法律法规，甲、乙双方及第三方在平等、自愿、协商的基础上，签订本实习协议书。一、实习时间年月日至年月日。二、实习岗位配教。三、甲方的权利和义务1、提供乙方所需要的实习岗位，保证实习人员开展工作的秩序和环境。2、免费提供食宿。4/243、配合第三方加强对实习人员的管理，完成实习任务，达到实习效果;第三方实习人员，要遵守国家法律法规和甲方规章制度，若有违反，按甲方的管理制度处理。4、为实习人员提供生活补助，45天补助800元，实习结束时，据实一次结清。5、为实习人员购买一份意外伤害保险，发生与实习岗位、工作无关的事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行负责。四、乙方的权利和义务1、服从甲方的工作安排，在指定的工作岗位进行实习，不能擅自调整。2、积极参与甲方的各项工作，充分发挥年轻人优势，为甲方发展壮大献计献策。3、实习人员在实习期间，要遵守国家法律法规和甲方的规章制度，发生异议，须通过沟通协商解决，不能采用任何过激行为，如果因此给甲方造成严重不良后果，甲方将保留追究责任的权利。5、严禁打骂体罚或变相体罚孩子，由此产生的一切后果将由当事人负全责。6、乙方若有特殊事情需外出，务必提出申请并经得甲方书面同意后方可外出。五、第三方的权利和义务1、根据甲方的实际需要，提供符合要求的实习人员。2、协调督促甲乙双方按协议进行合作事宜。5/24六、实习结束后，经过甲乙双方双向选择，签订正式用工合同。乙方基本工资不低于1200元/月，福利、奖金另计。七、其他未尽事宜，三方协商解决。八、本合同一式三份，叁方各执一份，签字生效。甲方：乙方：年月日年月日第三方：年月日应届毕业生合同怎么签应届毕业生合同签几年【第三篇】__________________公司(以下简称甲方)，与__________________大学_________________学院/系/部(以下简称乙方)，就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：学生(以下简称丙方)_______________;专业______________;班级、学号__________________。鉴于：1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习;2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：一、实习期限：乙方的实习期限约定为第________种方式1._________年________月________日至_________年6/24________月________日。2._________年________月________日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最迟不超过_________年________月________日)。二、甲方权益和义务1.甲方向丙方支付下列有关费用：基本津贴：__________rmb/月交通补贴：__________或__________rmb/月(按甲方员工标准发放)其他：满勤奖__________rmb/月;固定补贴__________元/月2.在实习开始前，为丙方提供岗前培训。3.在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。4.为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。6.配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观如实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发到学生手中)。7.为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。8.如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因7/24甲方业务变更，甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。三、乙方权利和义务1.应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为_____________系_____________老师，联络电话为________________，有效电子邮件地址为____________________________。2.协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。3.提供实习学生实习期间的住宿。4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。5.不再想其他用人单位推荐丙方。四、丙方在实习期间的权利、义务和责任1.遵守规定、程序和协议8/24丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：(1)考勤制度和作息时间;(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。3.保密义务与知识产权保护(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;(2)丙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习期间接触到的甲方的商业秘密承担保密义务;(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。五、协议的解除与争议解决1.如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不9/24成交由甲方所在地人民法院解决。六、协议份数与生效1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。甲方：地址：法人代表：_______________日期：________年________月________日电话：________________乙方：________________学院/系/部学生就业指导中心地址：________________代表：________________日期：________年________月________日电话：________________丙方：________________日期：________年________月________日电话：________________应届毕业生合同怎么签应届毕业生合同签几年【第四篇】甲方：_________(_________届_________专业毕业生)乙方：_________大学甲方因毕业时未落实工作单位，委托乙方保管其户口和档案，甲、乙双方就有关事项商定如下：10/24一、甲方承担的责任与义务1.甲方毕业时必须按有关规定及时办理离校手续。2.甲方毕业后没有学籍，不再隶属于乙方，不能享受在校生的权利和待遇，因刑事案件、民事纠纷等引起的法律责任、经济责任及后果完全由甲方本人承担。3.甲方在签订本协议之前，须办理________年医疗保险和人身意外伤害保险。4.甲方在户口和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展情况。5.甲方若在毕业后________年内落实工作单位的，须及时与乙方毕业生就业指导中心约定时间，来校办理派遣及户口、档案迁移手续。6.甲方若________年到期(至________年____月____日)仍未落实工作单位，必须来校办理户口，档案迁移手续。否则，如果户口、档案迁移中出现问题，责任由甲方承担。二、乙方承担的责任与义务1.乙方接受甲方委托，在甲方毕业后________年内保管甲方的户口和档案，乙方免收档案保管服务费用。2.乙方可为甲方提供就业指导和服务。甲方可参加乙方举办的招聘活动，查询用人单位需求信息、咨询有关就业方面的问题。3.乙方可为甲方开具与就业有关的证明。与户籍有关的证11/24明，由乙方保卫处或辖区派出所按有关规定办理;与档案有关的证明，由乙方保管档案的学院办理，必要时由乙方相关职能部门认证签章。办理相关证明的，乙方可按有关文件规定收费，乙方不为甲方开具与就业无关的证明。4.若甲方在毕业后________年内落实工作单位或本人要求回户籍所在地就业，乙方在上级有关部门规定的时间内为其办理《就业报到证》及户口，档案迁移手续。5.若甲方在毕业后________年到期