党员对其他党员的批评意见和建议【汇编8篇】

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党员对其他党员的批评意见和建议【汇编8篇】【学习指导】这篇学习资料“党员对其他党员的批评意见和建议【汇编8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党员对其他党员的批评意见和建议【第一篇】1.开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。2.没有对突发困难的职工及时帮忙,对生病住院的职工及时探望和慰问,跟踪康复情景,没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题,及时为他们排忧解难。3.工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬。4.工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础,经常获得先进,说明有自己的特点和创新点,但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点,经验总结的成效不明显。5.密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性。比如在经济普查工作中,对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。6.过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。7.存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。8.同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。9.同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。10.同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。党员对其他党员的批评意见和建议【第二篇】一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有一定差距,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。一、存在问题及原因分析1.理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。3.事业心不强开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。二、今后努力方向及整改措施1.加强理论的学习,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想与公司实际相结合,为公司事业的发展尽一份力。2.充分发挥自己的积极性、主动承担组织上交给的任务。3.不断创新工作方法,配合领导做好工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。以身作则,严格要求。加强政策理论、业务学习,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于创新。关于对支部班子成员的意见及建议:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。党员对其他党员的批评意见和建议【第三篇】1.对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。2.与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。3.同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。4.同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。生活上作为一名班长,能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。5.执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足。6.工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。7.关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。8.该同志政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和业户打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。希望该同志要深入实际,联系业户,倾听业户意见,想业户之所想、之所急、之所需,增强宗旨意识。9.该同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。不足之处在于安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和同事聊聊天,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,缺乏责任感和紧迫感。希望该同志能以;时不我待、只争朝夕;的精神开展工作,全身心的投入工作中去,更好的为客户服务。10.该同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识,存在随大流,只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想,从而导致了工作懈怠,要求放松,紧迫感少,安逸思想抬头现象。希望该同志能够加强业务理论学习,改变工作心态,积极进取。党员对其他党员的批评意见和建议【第四篇】存在的问题:1.理论学习的主动性还有待提高。在思想上没有对不断学习引起足够的重视,只局限于完成本职工作,而没有去主动的系统学习去全面提高自己,缺乏不断进取的精神。2.缺乏求真务实的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响,自己在工作上有时有所懈怠放松,对一些自认为不太重要的工作存在应付了事的现象,没有进行深入的实际探究,使工作更加有效的开展。3.在工作的推进方面韧性不足。由于日常事务繁杂,工作任务重,对于已经安排下去的事情缺乏有效的跟踪监督,工作任务虽然安排得细致,但部分事项没有有效的落实,过程中也缺乏检查和修正,致使部分工作留存在表面,最终结果也不能达到预期的效果。下一步整改措施及努力方向1.针对理论学习的主动性不强,下一步我将更加认真的学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导,全面贯彻落实党的十九大会议精神,努力做到学之求深,用之求效,打牢理论基础,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。2.针对缺乏求真务实的工作态度和扎实的工作作风,下一步将改进工作作风,掘弃务虚心态,重在落实。真正做到俯下身子,沉下心来,团结带领群众,脚踏实地,埋头苦干。对重要的工作、工序和节点,更要深入现场,靠前指挥,确保工作有效的落到实处,取得实实在在的成效。3.针对在工作的推进方面韧性不足,后续将发扬钉子精神,对安排的每一项工作,坚持一抓到底,努力克服各种困难,加强过程中的督促检查,力争将每一项工作高效的推进下去,以达到预期的目标。对其他党员同志的意见和建议:lw同志一年以来兢兢业业,身先士卒,管理全面细致,对外协调能力强,为项目的顺利开展创造了良好的外部环境,项目管理成绩突出。项目员工多为年轻同志,经验不足,抗压能力不强,建议在后续项目管理中再多给予他们鼓励、引导和帮扶,注意批评的方式方法。:zzy同志在工作中认真负责,吃苦耐劳,作风优良,能够以上率下,善于团结班子,凝聚群众,亲和力强,与员工打成一片,得到大家的一致认可。施工生产方面建议还要多去现场,多帮扶年轻人管理现场。党建方面建议继续加强系统学习,持续提高业务能力,多组织集体活动,在凝心聚力方面还要多想办法。:wwl同志工作上严格按照公司要求和领导安排,较好的完成了本职工作,取得了较好的工作业绩,思想上始终保持与公司、项目一致,积极要求进步。建议继续加强业务知识学习,提高业务水平,努力做到采购更加优质低价,现场管理更加精细,另外加强与各部门间的横向沟通,多深入现场。djx:djx同志工作中方面很好履行了自己的职责,后勤保障、宣传报道及领导安排的工作等都做的不错,另外能很好的团结同事,并与各部门之间沟通良好,与同事相处融洽,得到了大家一致认可。后续工作建议要更加积极主动,加强学习,让自己的业务水平更上一个台阶。党员对其他党员的批评意见和建议【第五篇】1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建设整体水平提升不明显。2、履行;一岗双责;意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果履行职责结合不够。4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。5、说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当;甩手掌柜;做;二传手;,位置高了作风反而虚了。6、有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在得过且过的情景。7、XXX同志平时忙于机关事务,下基层指导少。即使下去检查,也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题,存在等;靠;上级机关,;靠;下级下属的思想,自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得比较被动,也直接影响了一些问题的解决时效。同时,为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙和支持,有时也参加吃请,在必须程度上宽容了一些不良风气。8、基层经验不足,有机关作风,有时感觉自我的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和XX同志们打成一片。9、全面主动履职不够。作为行政一把手,更多是关注自我认为重要的一亩三分地,像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度,听进展;可是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心不关心,在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜,对情景了解不深不透不全面,没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。10、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对XXX整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。11、引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进一步加大。12、平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作研究问题的出发点应当站位全局的高度。13、有官僚主义,主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够,缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够,靠前监督少,事后监督比较多,没有构成长效机制,对重要部门防范点位提示不够。14、XX同志走访基层存在;就近原则;,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。15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