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参考资料，少熬夜！总值班制度【最新4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“总值班制度【最新4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！机关值班制度【第一篇】1、目的为了加强生产过程中，车间与各职能部门的信息沟通与反馈，密切产销衔接与协同，及时协调和解决生产销售过程中存在的问题，满足企业现场管理、生产任务调度、生产计划下达、事故应急处理、生产线流程控制及重点目标监控，借此提高生产效率，降低生产成本，实现跨部门的快速响应，决定自20xx年元月1日期，对机关干部实行轮流值班制，特拟定本制度。2、范围与生产直接相关的部门：生产部、设计开发科、工艺质量科、采购科、销售科，其他部门可酌情派人员值班。3、职责生产部负责协调调度各部门和资源解决生产问题，并如实向公司领导进行汇报。各部门按照生产部的调度安排，解决生产实际问题。4、值班内容4—1值班时间车间安排生产的周末、节假日以及晚班。4—2值班人员各科室制定轮班值班表报生产部汇总排班（值班表见附件1），生产部根据生产计划，在每月28日前发布次月值班人员名单。轮班人员如因本职工作出差、会议等不能按时到岗值班的，需提前2个工作日报部门负责人并安排好替班人员。4—3值班要求4—3—1当班的值班人员值班期间应正常打卡，不迟到、不早退、不脱岗，不进行与工作无关的事。4—3—2各部门值班人员在值班期间要做好值班记录，填写信息要及时、准确。对于生产过程中出现的任何问题都应及时响应，及时上报至生产部（值班记录表件附件2）。4—4值班的`机关人员周末值班按程序经上级主管签批以打卡记录安排倒休；节假日值班则按法定标准计发加班工资；晚班值班按每人100元/班发放晚班值班补贴。5、考核机关人员值班工作将内如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期间工作出现重大失误，对发生的问题出现误报、漏报的，生产部直接提交到公司考评会进行考核。人力资源部20xx年12月31日附件1：机关人员生产值班表20xx年x月机关人员值班表参考资料，少熬夜！附件2：值班记录表值班管理制度【第二篇】为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。二、工作人员轮流值班。三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的责任。五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊情况可与本单位人员换班。六、如发生问题，及时向领导报告，紧急情况下要拨打急用电话处理。紧急情况拨火警119，匪警110。七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班人员安全管理制度【第三篇】1、目的为了保证生产安全有序进行，特制定本制度。2、范围值班范围：行政值班、节假日值班、临时性值班等。本制度适用于厂内所有值班人员。3、管理要求各类值班人员在值班期间必须坚守岗位，若要请假必须得到上级批准。值班期间如遇重大应急抢险时，应在第一时间向厂部主要领导汇报同时积极组织应急抢险。行政人员在夜间值班中要进行两次查岗，对全厂发生的设备事故要立即组织抢修、处置，保证生产稳定，发生人身事故时要立即组织抢救。值班维修工对夜间本车间发生的设备故障要及时进行排查、处置，保证生产平稳运行。行政值班时间为早上18：00到次日早上8：00。当日18：00时值班人员必须到调度室签到。行政人员值班地点在厂值班室，车间人员值班地点在车间维修室。4、相关记录参考资料，少熬夜！《值班记录表》《交接班记录表》值班的管理制度【第四篇】为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。二、值班要求（1）白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。节假日白班值班时间：夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。冬季：8：00————19：00（2）晚上值班值班时间：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。3、负责机房的设备安全及有关工作业务。4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。