组织生活会批评意见300条范例【参考5篇】【学习指导】这篇学习资料“组织生活会批评意见300条范例【参考5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。组织生活会批评意见300条【第一篇】1、机关是一个单位工作运转的枢纽和调度中心,在工作方面没有充分发挥职工的主观能动作用,缺少对规章制度的严格执行,某些时候存在感情用事与姑且迁就的现象。建议加强监督考评机制,对于工作能力强表现好的奖励,对于工作表现差的批评教育。2、每个人在单位的工作时间占了生活中很大一部分时间,在单位不能仅仅只是工作,而机关作为一个单位的核心机构,组织的业余生活太少了,希望多组织一些文体活动,活跃一下单位的工作氛围,增加凝聚力。3、虽然机关党支部成员的工作能力强,但对队员的工作和生活关心不够,培训不够,业务知识欠缺,没有一起共同学习成长。建议多举办培训和学习班,增强学习的氛围。4.作为机关党支部组织生活会的群众代表,我在办公室的工作时间还不太长,了解的情况也不够深入。就简单谈一下机关党支部存在的问题和建议:5.首先机关成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,机关成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公,但是某些方面还有些欠缺。组织生活会批评意见300条【第二篇】一、形式主义方面1.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名,有时候为了出成效、赶进度急于求成,特别是在招商引资的问题上,一些项目把关不严,有的造成了土地浪费,有的带来了环境污染,还有的引发了劳资纠纷,影响了社会稳定。3.只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视环保、发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象;同时,脱贫问题也没有提上重要的议事日程。4.贪大求洋,城市规划脱离实际、浪费资源。5.重经济发展轻环境保护,被罚款比企业缴税多,得不偿失,水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。6.在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作,造成强拆。7.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量,秘友,老秘网建议您养成;边阅读边思考;的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿1篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见;新手必读;,感谢支持!22.作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。23.主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想办法少,还有把大事推给县长的现象。24.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。25.本位主义思想严重,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。26.性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。27.群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。28.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。29.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。30.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交、互相交办,导致落实不力,工作棚架。31.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。32.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要领导提出的建设性意见不多。33.担当不够,经验不足,不少同志认为比较;瓤;,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强,缺少一种;虎气;。34.基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成一片。35.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一抓到底的;钉钉子;精神。36.**的经济情况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进**经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。37.与同志们交流沟通不多,作为武装部政委,除了参加县委常委会和出席县里的大会,平时与班子成员沟通少,不利于军地共建。38.推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。39.对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。40.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的;喉舌;作用发挥不突出。三、享乐主义方面1.大手大脚、讲排场,贪图享受。有时接待追求高标准,低档酒不喝,低档饭店不进,存在享乐主义,艰苦朴素的意识不足。2.过于注重穿戴打扮,过于注重自身形象,平时吃饭还好挑食,不合口味的就不想吃,没有肉就吃不下饭。3.精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。4.缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。5.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。6.原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。四、奢靡之风方面1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。2.某些单位超标准建新大楼,还帮助到上级申请资金,大楼盖起来需要很大花销,让县里的其他单位滋生攀比心理,助长了奢靡之风。3.勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后勤管理不科学、不规范。五、联系服务群众方面1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够,县城的棚户区改造力度就不大,为了开发招商,控制翻建住房好几年了,可是到今天也没招来商,又不让群众建房,这个群众很有意见。2.抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时。3.对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,一定程度上损害了群众的利益。组织生活会批评意见300条【第三篇】20xx年,在xx局长的带领下,我局在各方面均取得了骄人的成绩。但我局牢记;谦虚使人进步,骄傲使人落后;的教诲,发扬批评与自我批评的工作作风,举办了本次民主生活会,借本次会议,针对去年班子及班子成员的工作我室提出以下几点意见和建议。意见:1、政治理论学习有待加强。平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,广大干部职工的视野还有待开阔,开拓进取的思想意识有待加强,用新理论、新知识、新经验研究新问题,提出新方法、解决新问题的能力还需要提高。在理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还不够深入透彻,对问题研究不够深入,学用结合不够紧密,用理论指导实践、推动工作的实效性还不够强。2、党内组织生活有待加强。机关有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。对党建工作重视程度和积极性有待加强,党建工作;说起来重要、做起来次要、忙起来不要;的现象存在。对党建工作满足于;照抄照搬;,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力仍赖于上级部门的布置和推动。3、与职工干部的沟通交流有待加强。关心职工的工作和生活力度有待加强。在关心职工的生活和切身利益方面。还需要我们在硬件建设上进一步完善,在软件方面要加强管理,解决好职工的后顾之忧,使他们全身心地投入到新时代中国特色社会主义建设事业中去。4、走基层工作有待加强。在实践中贯彻执行党的群众路线还不够全面彻底,深入基层不够,调查研究不够,听干部汇报多,与群众交流少。在工作中对干部职工安排部署多、指导帮助少,对他们的思想状况、真实想法了解不深不透,关心不够。建议:1、加强政治理论学习,增强政治敏锐性:建议多组织干部职工政治理论学习,提高干部职工的政治素养及理论知识。要把不断学习作为保持先进性的工作抓紧抓实,进一步增强学习的紧迫感和自觉性,注重学习内容的系统性、针对性,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、;三个代表;重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想,认真学习经济、法律、环保、历史等知识,拓宽知识面,提高综合素质。2、对党员教育建议形式多样化:让更多的党员走出去学习,接受教育提高党员的思想素质,发挥共产党员的先锋模范作用;党内组织生活丰富化,通过组织党员走基层等活动,增强党员队伍凝聚力。3、加强与干部职工沟通、交流:适当开展丰富多彩的机关文体活动。关心干部职工生活,软硬件仍需进一步完善。4、建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道。5、对领导队伍建设的建议。加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展的需要。加大干部培训力度,切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度,多办短班,办精品班,提高效率,注重实效。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己,廉洁奉公。但;金无足赤,人无完人;,同时发扬我党批评与自我批评的工作作风,本次民主生活会我室对领导班子及成员提出了以上几点意见和建议。组织生活会批评意见300条【第四篇】一、对党委班子的批评意见1、加强队伍管理不放松。2、加大对维稳工作督察力度。二、对党委书记**同志的批评意见。1、对党委中心组学习方式单一,专题研究少。2、对在基层调研中发现的落实一些维稳;组合拳;问题还需要进一步落实落地。三、对党委副书记**同志的批评意见。1、民族团结工作需进一步加强。2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。四、对党委副书记、乡长***同志的批评意见。1、对执行自治区维稳;组合拳;落实上有待进一步提高。2、继续加强十九大精神学习。五、对党委委员、人大主席***同志的批评意见。1、对党员干部政治纪律教育不够。2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。六、对党委委员、武装部长**同志的批评意见。1.对开展维稳各项工作督查工作力度不够。2.参加党支部生活少,开展讲党课工作需加强。七、对党委委员、纪检书记***同志的批评意见。1.对党员干部中违法违纪督察力度不够。2、对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强。八、对党委委员***同志的批评意见。1、到基