2023年民主生活会6个方面对照检查材料集聚(最新5篇)【学习指导】这篇学习资料“2023年民主生活会6个方面对照检查材料集聚(最新5篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2023年民主生活会6个方面对照检查材料【第一篇】一、剖析与反思:根据《2018年第四季度全省基层党组织和党员开展;两学一做;学习教育安排》要求,结合本次专题组织生活会主题,针对新时代合格党员标准,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,请各位领导和同志们批评指正。二、自身存在问题:(一)在加强;四个意识;,;四个自信;方面:存在政治理论素养不够高、;四个意识;树立不够牢固,;四个自信;不坚定的问题。平时学习不够系统,存在浮于表面的现象,在学深学透上欠火候,没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深,对党的理论知识一知半解,浅尝辄止,离;弄通;;做实;的要求还存在一定的差距。(二)在思想解放方面:开拓创新工作不强,工作方法简单。认为以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上,对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作,只是完成上级安排的规定工作任务,缺乏创新精神,没能做到主动出主意、想办法完成,用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。(三)在工作担当方面:工作中有时不够积极主动,工作标准没有精益求精,进取心还不够强。(四)在发挥带头作用方面:主动工作的意识不够,思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作,缺乏自主创新意识,在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够,没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。三、原因剖析:(一)理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。(二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是;软指标;,可以往后推一推,自觉性不够。(三)结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到,无形中降低了工作标准。四、整改措施:(一)加强理论学习,提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。(二)以;互联网+;为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探索党建团建工作的创新模式。创建以;青年大学习;为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化梦想引航,助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。(三)严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。(四)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行,树牢;四个意识;,坚定;四个自信;,按照合格标准践行新要求,争做新时代的合格党员。2023年民主生活会6个方面对照检查材料【第二篇】根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔2021〕1号)文件精神,队班子深入学习,采取广泛征求意见、谈心谈话等方式,围绕;五个对照;要求,深入进行了对照检查、原因分析,并制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、存在的突出问题及具体表现(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习不全面,不深入。满足于学习完成上级布置的学习内容。一些团队成员在学习上尝了尝。他们认为读书就是学习,学习就是理解。他们对习近平新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻,学习仍然肤浅。2.理论指导和实践之间仍存在差距。在运用习近平新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面,与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合,思考问题、做决定、设定目标的地位不够高,促进统计调查的创造性不足。在统计调查专业数据质量的提高上,方法和措施不够有效,效果不够明显。(二)坚持和加强党的全面领导1.中央决策部署落实不够快。中央制定发布的意见、《办法》、《规定》在统计调查中的应用还存在差距,统计法制意识不强。没有树立;应发现但未发现不真实统计数据也违反《统计法》的理念。统计执法检查工作不到位,统计调查基础工作不够扎实,未经团队领导审核,报告材料不时发生。2.实施上级工作部署仍存在差距。个别团队成员在实施上级工作部署方面还没有完全完善和坚决。日常工作思考问题,做决定,掌握工作,不根据团队的实际情况创新方法,更多以资金不足、人员少、业务繁忙为借口,站在党中央和上级宏观整体考虑不足,部分工作实施与上级要求仍存在差距。(三)履职尽责,担当作为方面1.工作重布置,轻跟进落实。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。比如,在落实有些会议精神和文件要求方面,对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下,就算布置下去了,没有根据文件要求,结合队实际进行深入考虑,提出有针对性的工作思路,事后也没有及进跟进。二是队班子进取心不足,工作马马虎虎,积极性不高。有的班子成员未在工作质量上下功夫,对工作调度不够,要求不严、标准不高,履职不完全到位,缺乏精益求精、争创一流的干劲。2.缺乏创新精神,存在凭经验办事现象。一是满足现状,过多强调客观条件。很多工作在开展落实之前,没有结合当前实际去深入调查,仅凭以往的工作经验,按;想当然;的惯性思维去办,习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓,没有思考;为什么上犹队在系统内的名次会靠后;,没有思考出现了什么问题,什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决,缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。二是业务数据审核不深入,更多时间在办公室,下乡调研入户频率不足。太依赖辅调员,下乡到辅调员家中多,到样本户家的次数还是偏少,离多轮次走访调查对象的要求还有差距。下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错,统计数据质量还有提升空间。(四)学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面1.存在学用脱节现象。个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面,结合队涉及的统计调查专业思考不多,缺乏深挖细研,少有提出下一步高效可行的工作思路。2.深谋远虑不足。对照;十四五;经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要认真执行和实施上级指示部署就行了,没有主动结合专业,提前谋划,自身;等靠要;的思想严重。(五)落实全面从严治党责任方面1.;一岗双责;意识不强。有的班子成员总认为,自己作为一名班子成员,只要把自己分管的业务工作抓好就行,忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任,党风廉政建设;一岗双责;意识不强,对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。2.组织生活质量不高。对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的,政治学习、;三会一课;、;3+x;上、没有常态化开展;谈心谈话;活动,很多时候是上面有要求才开展,没有形成制度常态化抓好落实。3.;党建+业务;模式还需进一步探索提升。虽然通过传导工作压力,强化调度,加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效,但是离;先进队;目标还有差距,需要进一步完善和强化;党建+业务;体系建设和工作调度。(六)其他方面机关管理制度执行不到位。虽然制定了各项管理制度,但并没有严格执行到位,如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明(一)2019年;不忘初心、牢记使命;主题教育专题民主生活会2019年主题教育专题民主生活会,在;四个对照;、;四个找一找;方面存在的12个方面的问题,涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外,其余问题均已整改到位。需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。(二)2020年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会2020年上犹调查队未接受上级巡视巡察,结合江西调查总队工作安排,持续开展了;三项;整治工作,涉及的违规公务接待、违规发放津补贴,已按要求整改到位。三、产生问题的根源剖析队领导班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要有以下四个方面:(一)理想信念有所松懈。个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足,不能与时俱进跟上新形势、新要求。存在以业务工作代替党性锻炼,理想信念淡化的影响,我们的党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。理想信念的淡化,自身修养的不够,造成问题的出现。(二)宗旨意识树立不牢。对群众路线和群众观点领会不深刻,;从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众。;的思想没有得到很好的落实。尤其是下乡同统计调查对象直面交流,发现问题解决问题,提升数据质量做得不够。队班子与干部谈心交流不经常,直接听取基层干群意见少,更多的是交流工作上的事情,干部、辅调员个人生活上的交流少,没有真正和干群打成一片。(三)党性修养有所弱化。有的班子成员满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养,没有坚持做到;自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;。班子成员;好人主义;;甩手掌柜;;做好做坏一个样;心态依然不同程度存在,;不比工作比待遇;,对工作的要求和标准有所放松,工作思路不清晰,工作措施不扎实。(四)执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在管理不严等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度,对三项整治明显违规情况,没有带头予以制止。四、今后努力方向和具体整改措施(一)今后努力方向在今后工作中,队领导班子将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,加强理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育培养,认认真真把问题整改好。1.加强党性修养。重视政治理论学习,切实加强思想政治修养。严格要求自己,自觉抛弃特权思想观念,正确看待名与利、得与失,始终保持淡然、淡定的心态,不断增强队伍的宗旨意识、大局意识和敬业精神。2.增强宗旨观念。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点,努力实践;从群众中来,到群众中去;,多下基层、到群众中调研,向基层和群众问需问计,在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。3.强化实干进取精神。在工作中必须立说立行,大兴真抓实干之风,对工作中应当解决的问题、对群众反映强烈的问题,要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实;要在提高执行力上下功夫,只要看准了的事、只要决定了的事,大胆地试,大胆地闯,坚定不移地去执行。(二)具体整改措施1.强化学习教育。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;党的十九届五中全会精神;省委、市委、县委全会精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合业务工作实际系统地学习《统计法》《意见》《规定》《办法》及统计调查专业方法制度,不断提高政策理论水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。