实习（述职报告）5篇

实习（述职报告）5篇荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了我们的阶段性工作即将结束，做好本阶段的工作总结是非常重要的。写好工作总结，首先要掌握受众思维。所以工作总结要怎么写？或许您需要实习述职报告汇集5篇这样的内容,在此温馨提醒您在浏览器下载收藏。实习述职报告1实习的时间快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，而现在就是很珍惜这段经验。在一年的实习生活以来。我学会了很多，也懂得了很多从生活中没法获得到的知识和道理。回顾一年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理：人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道。在这一年里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。在一年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，因此我要努力获取更多的经验和社会实践能力，我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。一、个人表现。1、严格遵守单位各项规章制度。上班伊始，我认真学习各项规章制度，并牢记于心，时刻提醒自己严格遵守单位各项规章制度。如坚持每天上班提早到单位，打扫卫生，为同事创造一个干净的工作环境。2、认真学习有关专业知识。参考一些以往的资料，试着写一些心得体会，并向前辈老师请教写作相关的知识。3、主动与同事交流，了解单位情况，听取同事对自己的批评和建议。二、个人收获。首先，心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生，通常对自己的今后，感到很迷茫，而且有一种眼高手低的通病。经过这三个月的实习锻炼，让我认清了自己，并改掉眼高手低的毛病，真正地从基础做起，从小事做起。其次、对自己的岗位有了初步的认识。办公室作为一个综合性地科室，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是公司的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。做为办公室的一员，不是简单的往凳子上一坐，听听电话，发发文件，需要的是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。第三、适应新的工作环境。以往自己总是很懒，不愿意做事，总感觉什么事一定会“船到桥头自然直”，因此实习期间吃了不少的苦。经过同事们的帮助，自己渐渐的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的知识——与同事相处的方法和积极地工作态度。三、认识自己的不足。经过一年的实习，收获良多，同时也认识到自己的不足。在工作上，有时比较粗心大意，不够细心，干事谨慎有余，以至于缩手缩脚；在生活上，对于自己要求不太严格，在学校的一些坏毛病没有彻底改正，自己做错事时，带有一种得过且过的心态；在写作上，基础比较薄弱，脑子里装的东西少，写东西时需要辅助工具，比如电脑等，不能独立的完成写作。四、今后努力的方向。1、加强相关业务知识的学习，提高写作能力。多看有关写作方面的书籍，经常阅读文件，了解公司发展历史、人文文化、人际交往等，充实自己的写作素材。2、积极参加自学考试，从中提高自己的认知水平，改变心态。3、爱岗敬业。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：1、坚持我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。2、勤打杂我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。3、多听、多看、多想、多做、少说我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度。所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。4、少埋怨有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。5、虚心学习在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。6、错不可怕，就怕一错再错每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。实习述职报告2我今年是第一次承担社区护理教学工作，很重视、很珍惜这次机会，组建了由院长牵头，各科室长任组员的教学工作领导小组，并要求中心各科室、各相关人员密切配合做好教学工作。在教学安排方面，我们积极向兄弟单位学习，借鉴优秀的经验;在带教师资甄选方面，我中心精选各方面的业务骨干;对于教学中碰到的问题，我们及时进行协调处理改进，并注意在生活上和心理关心实习学生。三、关爱实习生对于在心理上、生活上、工作上碰到困难的学生，我中心及时组织人员帮忙开导、帮忙解决问题。到我中心来实习，就是我们中心大家庭的一员，通过这些努力，本次实习的学生感觉到了家的温暖，很多学生和他们的带教老师成为了好朋友。四、抓好考勤，严格管理我中心严格管理实习学生，制定了严格的实习制度，并且落实实习生管理规定、由带教老师监督、实习护士职责。在各科室实习前都进行详细切实的入科教育，包括科室基本情况介绍、科室各项规章制度等。直到社区卫生服务中心工作结束，才意识到本次的实习护士带教工作已结束，我们带着这次宝贵的经验应用到下一次的工作中，努力为社区人民服务。实习述职报告3基金公司实习年终总结在这个竞争激烈的时代里，如何快速提高职业素养与专业技能是许多即将毕业或刚刚毕业的年轻人亟需思考和解决的问题。在这一领域里，实习是极为重要的一种形式，可以让实习生将理论转化为实践，并通过实践不断提高自己的能力和自信。我在一家基金公司实习了一年，下面我将结合自己的实习经历，对这一年做一个总结。一、实习公司我实习的这家公司是一家较为专业的基金公司，该公司成立于2010年，总部位于北京。经过11年的持续发展，公司已经形成了具有较为完整优势的资产证券化和公募基金业务链条，并在市场上取得了一定的业绩和声誉。二、实习时间我在公司实习的时间长达一年，从2020年5月到2021年5月。实习的时间虽然在某些方面较为漫长，但是它也给予我了更为丰富和全面的经验和机会。三、实习内容1.理论学习在刚开始的几周里，我主要参加了公司的培训计划。我们学习了从资产的基础分析，到投资组合的策略，从基金经理的职责到交易的技能等方面的知识，这些理论知识为我在日后的实践工作中提供了帮助和指导。（三一刀客网）2.基础工作在学习期过后，我便开始了实兼基础工作。我的工作主要是帮助团队完成一些基础工作，如资料整理、报告撰写、备案声明等等。虽然这些基础性工作可能有些枯燥，但也是工作中不可或缺的环节。通过这些工作，我逐渐了解并熟悉了基金公司的内部系统，积累了一些比较基础的实践经验。3.投资研究随着实战的接近，我开始接触实际的投资研究工作。投资研究的核心任务是分析市场情况、挖掘潜在优质资产、撰写投资报告，为基金经理提供投资建议。在整个实习过程中，投资研究的工作占据了很大一部分。我在投资研究中的主要工作是在基金经理的指导下进行常规的基础研究和准备资料。同时，我还有机会与基金经理共同进行行业和公司方面的讨论，向他们学习他们是如何分析和研究资产的。4.团队合作实习中我还深刻感受到了团队合作的重要性。公司有着非常完善的团队架构和人力管理体系，大家一起协作，互帮互助，像一个大家庭。我在实习期间每天都工作着，能够与整个团队的同事们进行交流讨论，吸取他们的经验和知识。在这种氛围中，使我感到很温馨和工作愉悦，并发掘出潜力，更加快捷地探索出正确的道路。四、收益与启示在整个实习过程中，我在公司实习学到了很多实践经验和专业技能，同时也受益于公司的企业文化和团队建设，收获颇丰，具体如下：1.融入企业文化实习让我有机会全面接触公司的企业文化，深入了解公司先进的企业文化管理思想以及模式。我发现个体的力量很小，一个好的企业文化对于激发团队潜力，百折不挠地实现目标有非常深远的影响。真正的工作崛起不只是基于个人的努力，还与企业气质、文化合同等角度不可分割。2.意识到专业技能和学习的重要性在实习过程中，我发现自己仍存在许多专业技能、经验不足的问题，但通过实习的经历，我深思了自己的方向和目标-专业销售、资产校准等。我意识到只有通过努力继续学习和不断提高自己，才能在日后的工作和生活中发挥更加重要的作用。3.意识到团队合作的重要性实习还让我深刻领会到团队合作的重要性。合作必须有良好的人际沟通和相互协调的能力。一个独木桥的人任性、傲慢和固执会展现出明显的劣势，而当人们愿意相互帮助、支持和成就别人，团队效能和整体表现就会取得显著的提升。综上所述，我感谢这家基金公司给了我一个一年的实习机会，我发掘到了自己的潜力和自信，并在工作中学到了实际操作经验和专业技能，在灰度中也认识到了团队合作的优点和重要性。门口的世界美好无限，我会继续努力，保持专态和勇气，更加积极进取创造我更好的未来。实习述职报告4HR述职报告尊敬的公司领导、各位同仁们：自2015年9月份加入咱公司到我提笔写述职应经过去了3个月，3个月来，我逐渐对咱公司的人员状况、组织架构、生产流程都有了大致的了解，对我所在的部门和岗位有了较深刻的认识，同时，根据公司的实际情况陆续开展了一系列的工作，现在请容许我把这一段时间以来的工作开展情况和心得体会向公司领导和各位同仁做一下简要的述职和汇报：一、人资部的基本职责既然是述职，那我就先简单介绍一下人资部到底是干啥的？人力资源是从人事管理演变进化而来的，二者最根本的区别就是：人事管理，以事为中心，人只是做事的一种工具，也就是说在人事管理阶段，人事作为“经济人”出现的，人的作用就是创造经济效益。在现阶段，也即人力资源阶段，是以人为中心，也就是大家耳熟能详的以人为本，这里把人作为一种资源，而不是成本来对待。企业用人来创造经济效益的目的没有改变，而工作的中心却是：怎样才能让人创造更多的经济效益，怎样现通过一系列的管理手段提高员工的归属感、责任感、主动性和创造性。现代管理学之父彼得德鲁克说：人力资源拥有其他资源如物资资源和财务资源所没有的“协调、融合、判断能力”“人对自己是否工作，绝对拥有完全的自主权利”，所以说现阶段的人力资源把工作职责分为六大板块：企业人员规划、招聘与配臵、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理这六大板块。简单一点说，也就是对员工的“选、用、育、留”各个阶段的管理。下面我就从这四个阶段结合我自己的工作来说明一下。1、选人也就是招聘和录用。招聘，由用人部门提出申请，经公司批准，交人资部执行。录用，人资部通过对应聘者简历的筛选，淘汰一部分；通过初次面试，再删除一部分；最后通过复试留下来的人才可以进入试用阶段。复试，是人资部配合用人单位进行的，或者由总经理亲自进行复试。试用阶段，人资部决定是否正式入职是根据用人部门的意定。