2023年度党员对照检查范例【参考5篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年度党员对照检查范例【参考5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2023年度党员对照检查【第一篇】按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求,结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、深入学习,认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。进一步加强对法律法规的学习,始终坚持以学习自警自励,以学习提高依法治企水平,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央;八项规定;和省委;十项规定;、;九个严禁;,坚决反对;四风;,严格遵守;三重一大;制度,严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,服从集团的工作大局,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策,坚持洁身自好,对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为,廉洁自律不仅要管好自己,还要管好自己的分管部门,更重要的是切实转变作风,着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好,解决好,推动集团各项工作。面临当前严峻的形势,我分管的工作都面临较大压力,根据集团管控转型的要求,我按照分工负责的原则,从深入调研着手,针对突出问题逐项研究逐项解决,组织拿出方案建议,努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查,认真查找自身存在的问题,立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题,作为班子成员,省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中,同志们给了我较多肯定的评价,也给我提出了宝贵的意见建议,结合以上问题,对照四个方面的问题和上级要求,我认真查摆问题,结合工作边学习边改:一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律,维护班子团结,严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作,但从党委常委的角度、从分管工作的角度,如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作,确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面,除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外,还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置,更加合理有效搭配二级单位班子,增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任,坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育,把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容,同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况,在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统,主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席,主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议,并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导,推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始,重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实,影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度,自觉强化监督和被监督的责任意识,切实规范分管部门的权利运行,在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去,作为重要的内容打招呼、听意见,在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度,在配合开展对本部部门效能监察,推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年,在全年的干部培训方案中,已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容,针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题,从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定,在下基层调研或现场办公解决问题时,基本上做到了轻车简从和在食堂就餐,坚决反对;四风;,每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题,进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众,不断加强对干部的严格管理,进一步关心干部的实际困难,拿出具体措施,不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实,在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上,近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中,我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定,支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理,把制度定好、把规矩立严,进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高自身拒腐防变的能力,推进集团党风廉政建设工作再上台阶。2023年度党员对照检查【第二篇】按照民主生活会要求,会前,与有关党员干部谈心谈话,虚心接受意见建议,其中同事之间交流少、基层经验不足、工作结合实际研究的不够、站位不高等问题,我照单全收,虚心接受同志们的意见建议,积极进行整改,深刻反思并剖析产生问题的根源,并按照***号及补充通知的文件要求制定了整改措施,现对照检查如下:一、存在的问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会还不够深入,存在浅尝辄止、以工占学的情况,没有将学习提上重要日程。二是理论联系实际的能力不足,没能充分做到学以致用,用科学理论指导实际工作的效用没有充分发挥。三是政治能力还不够高,工作中注重业务工作,对党的理论政策宣传和教育做的不到位。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是带领社区党组织发展经验少,由于原来没有社区基层经验,致使自身带领社区党组织发展缺少成熟的思路。二是对社区党组织的监督管理不够严,平时忙于业务工作较多,对社区党组织的监督管理存在松懈的情况。三是对社区党组织传达上级精神不够及时,注重服务群众情况多,集中传达上级精神的情况多,没能做到及时传达。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战方面,统筹做好新冠肺炎疫情防控、经济社会发展和工作,扎实做好;六稳;工作、全面落实;六保;任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题的方法少,由于基层经验不够丰富,在一些复杂问题的处理上缺少更加有效的措施。二是统筹做好新冠肺炎疫情防控还不够到位,平时调度多,但实地了解情况少。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的;十四五;经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是对党的十九届五中全会精神领会不够深,没能细致深入研究全会公报,只对一些涉及自身分管领域的内容进行了研读。二是对所包社区的远景目标缺少成熟的思路,对村情民意了解的还不够深入,科学谋划方面做的不够好。三是短板弱项查找不全面,一些涉及社区长远发展的深层次短板弱项查找不到位。(五)在落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实中央八项规定等有关要求的表率作用发挥不到位,时刻严格要求自己,但忽视了自身带头作用的发挥。二是在一定程度上还存在形式主义的问题,虽然能够全力推动工作,但在一些细节上要求过于苛刻,存在形式主义的问题。(六)加强和改进民族工作,对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准;对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的,结合分管工作实际推进落实得怎么样,工作存在哪些差距;是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进;是否认识到民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面一是对民族工作的理论和政策学习少,没将民族工作理论政策列入自身专题学习的内容,对民族工作理论政策的掌握不全面。二是一些工作只是站在本职工作的角度思考问题,对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是对群众关于民族工作的教育少,没将更多民族工作的内容纳入对群众教育引导的范畴。(七)贯彻执行集中开展净化机关政治生态专项行动方面。一是带头作用发挥不明显,作为分管领导,在严格约束自身时带头作用发挥的不明显,没能树立更好的榜样。二是对分管领域要求还不够严格,没有提出更高的标准和要求,分管领域存在达标即可的思想。三是与分管领域人员开展关于净化机关政治生态的谈心谈话少,对分管领域人员的思想动态掌握不及时,没能及时提醒谈话。二、产生问题的原因(一)理想信念方面缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不够严格。顽强拼搏精神不够强,没有坚韧不拔的毅力,工作上缺乏进取心,有时容易受社会大环境影响。(二)政治纪律和政治规矩方面对政治纪律认识还不够深,认为在行动上与党的要求保持一致就行,思想认识无所谓,存在麻痹思想;政治觉悟还不够高,习惯于把自己当成是管业务的干部,认为执行党建党规是党委和纪委的工作,与自己关系不大,谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。(三)工作作风方面缺乏精益求精的精神,完成工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候,存在应付以求过关的想法,影响了工作效果。欠缺创新意识,满足于现有的方式、方法,按部就班,没有充分发挥主观能动性;缺乏创新的办法,满足于现有工作状态和成绩,对新问题、新情况研究、分析得不够,致使工作超前谋划不够,效果不够理想。三、努力方向和整改措施一是进一步深化对民族地区推广普及国家通用语言文字重大意义的认识,坚持把推广普及国家通用语言文字作为重大政治任务,认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记有关重要讲话、重要指示精神,坚定不移、坚决有力地做好推广普及国家通用语言文字各项工作。着力增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉推进民族工作,学懂弄通、学深悟透习近平总书记关于民族工作的重要论述,全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策。二是进一步从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省个人存在的差距和不足,认真思考加强和改进各项工作的思路举措。振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。三是进一步解放思想,在创新上下功夫。强化质量意识和自我超越意识,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作,把创新意识贯穿于工作全过程,努力跳出以前的思路和框架,针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保每一项工作有深度、有实效。四是进一步强化纪律意识,提高党性修养,扎牢宗旨意识,在意识形态方面积极宣传正能量。深入基层走到群众中去不断积累基层经验,改变工作作风。在充分听取领导和同志们意见建议基础上