年驻村工作计划【汇编4篇】

年驻村工作计划【汇编4篇】欢迎查阅栏目网友的“年驻村工作计划【汇编4篇】”知识点总结希望对您有所帮助。为了提高专注力我会进行定期的大脑锻炼，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。通过工作计划可以减少重复和浪费，提高效率，降低风险。我们希望您能对我们的网站持续关注并收藏它！年驻村工作计划篇【第一篇】驻村农技员工作计划一、前言作为一名驻村农技员，我将秉承“服务农民、服务基层”的宗旨，全心全意为农民朋友们服务，尽自己所能为他们提供更好的农业技术与服务。本工作计划将详细规划我的工作内容与计划，以期为我的工作带来条理、规范，使工作更加有针对性和高效。二、工作规划1.了解本地农业的情况在驻村工作之初，我会首先努力了解本地农业的情况，包括本地农业的特点、农民朋友的就业状况、土壤质量、气候等方面的情况。只有了解了这些情况，我才能更加针对性地制定接下来的工作计划，有针对性地为农民朋友们提供帮助。2.主要工作内容推广科学种植技术在了解了本地农业的情况之后，我会尽快根据当地情况为农民朋友们推广科学种植技术。包括了解本地作物的种植技术、推广优良品种、种植季节选择、土壤肥力、灌溉技术等方面的内容。同时，我会提供科学的农业技术指导，使农民朋友们能够更好地生产。普及防治病虫害知识农业生产中面临病虫害的问题相对较多，因此我将通过开展系列培训，普及防治病虫害知识，发现并及早解决农业生产中出现的病虫害问题。同时，我还将提供各类病害防治的措施及药剂配比技巧方法，以最大程度地保障农民朋友们的产量和品质。形成生产管理制度为了使农业生产更加管控、规范化和科学化，我将与当地农民建立起生产管理制度，包括种植、收获及储存管理等各方面的内容。生产标准化管理是一项长期工作，但只有通过这种工作方式才能使生产更加加规范、更加有效，同时良好地配合当地各级领导的农业户籍计划、耕种面积调配工作。加强与基层农技干部交流合作我将与当地基层农技干部保持定期沟通，分享新技术、新方法，不断提升自己的专业技能。加强与基层乡干部及村委会的沟通，开展各类农业技术培训及推广，与农民老乡一起共同探讨产业协调、生产经营等问题。三、个人岗位定位和努力目标作为一名驻村农技员，我的岗位是一个服务农民朋友们的平台。所以，我的工作质量和服务态度将成为其发挥作用的关键。通过开展农业技术培训、解决各种生产疑难杂症等方式进行工作，推行科学化、规模化生产模式，带领广大农民朋友们发展农业生产，提高农业生产效益，为经济社会发展作出自己的贡献。同时，我坚信通过自己不断地学习和努力，不断提高自身的专业能力和综合素质，不断加深对本地农业的了解，并与农民朋友们良好的交流合作，协助他们提高农业生产和生活水平，让农民朋友们能够得到更多的实惠，振兴中国农业。我的目标就是在推进城乡一体化发展过程中，不断提升自己的服务水平，在为农民服务的道路上不断前进，成为他们信赖的管家和农业领域中的佼佼者。四、结语总之，作为一名驻村农技员，我将坚决执行中央、省、市关于扶贫工作的各项决策部署、落实各项扶贫政策，积极参加扶贫开发工作，认真贯彻执行“会变形成对农村发展熟知、业务精通、扶贫浸透”的工作要求，帮助贫困农户增收致富，让更多的人享受到发展的成果，为实现乡村振兴贡献力量！年驻村工作计划篇【第二篇】银行整村授信工作计划随着我国城市化进程的加速，农村地区产业结构逐渐转型升级，老旧农村社区改造、新型农村社区建设和特色小镇规划建设成为当下的热点。为了进一步促进农村地区的经济发展和生活水平提高，各大商业银行也纷纷加大对农村地区的金融支持力度，其中银行整村授信工作更是备受关注。一、银行整村授信具体内容“整村授信”是银行机构化开展农村金融服务的重要举措之一，是支持乡村振兴、助力特色小镇建设、推动新型农村社区建设的重要手段。具体来说，银行会采取综合整体的方式，为贷款对象提供一揽子的金融服务，包括信用贷款、担保贷款、保证贷款、信托贷款等，同时对整个村庄进行风险防范和监管，要求严格审核村庄基本情况、财务状况、发展前景等因素，确保整村授信项目安全可靠。二、银行整村授信的目的整村授信是银行为农村地区提供金融服务的一种创新形式，其最主要的目的是支持农村地区经济转型和产业升级，推动乡村振兴和城乡一体化发展。具体而言，这主要表现在以下三个方面：1.改善农村地区的财务状况，加强村庄的基础设施建设和产业发展，从而推动村庄整个经济发展和社会进步。2.丰富银行的业务范围和经营模式，同时为银行获得更多的客户和资产增长创造条件，进一步扩大银行的金融服务半径。3.打造银行与农村地区的良好关系，更好地服务农村地区，同时为乡村振兴和城乡一体化提供技术、资金等相关方面的支持。三、银行整村授信的具体实施过程银行整村授信的实施过程一般需要经过融资申请、风险评估、贷款审批等多个阶段，具体流程如下：1.融资申请一般来说，村民或者村委会向银行提出融资需求，并提交相关的信息资料，包括村庄基本情况、财务状况、发展前景等，以便银行评估和审核。2.风险评估银行会根据所提交的资料和实地考察等多种审查手段对整个村庄进行风险评估，并制定出相应的授信方案。风险评估主要是为了确保所有授信项目符合银行风险监测要求，防止银行授信后的资金流出和金融风险。3.贷款审批经过风险评估后，银行会根据评估结果对融资项目进行审批。如果审核通过，则会签订《贷款合同》，通常规定还款方式、贷款利率和贷款期限等重要信息，然后拨付资金。总体而言，整村授信工作是银行业积极响应国家政策，加大乡村振兴力度的具体举措。在这个过程中，银行与农村地区互动，双方共建更加繁荣的未来，为整个社会的发展带来更多的贡献。年驻村工作计划篇【第三篇】一、选派队员(3月10日前)(一)选派同步小康驻村工作队员4名(含工作队队长1名)，其中：钟仁茂同志任队长，刘兴万同志任副队长(兼)，张yue然、吕忠飞2名同志任队员。(二)村第一书记：刘兴万，张yue然，吕忠飞3名同志。(三)联络员：工委联络员张顺清、杨畅2名同志，驻村工作队联络员吕忠飞同志。二、时间安排20___年4月至20___年9月(一年半)三、驻村帮扶刘兴万驻麻江县宣威镇岩莺村，任该村第一书记。张yue然驻麻江县杏山镇青山村，任该村第一书记。吕忠飞驻麻江县龙山镇复兴村，任该村第一书记。四、工作步骤第一阶段：开展调研，掌握情况(20___年4月30日前)。按照(黔党建办发〔20___〕3号)文件精神，工委驻村工作队于20___年4月5日前，与前往麻江县进行工作对接，分别与县(镇)村召开座谈会，听取情况介绍，开展调研，了解情况，确定驻村帮扶点及帮扶任务。第二阶段：认真研究，制定规划(20___年5月30日前)。各驻村队员须于4月10日前到各自的驻村点进行工作对接，与村两委召开见面座谈会，开展调研，掌握情况，针对驻村点的经济社会发展、基础设施、产业结构、群众需求、社会矛盾、基层组织建设等情况，进行认真研究，制定帮扶规划，理清发展思路，助推经济社会发展。第三阶段：抓好落实，有序推进(暂定20___年4月至20___年9月)。帮扶规划确定后，机关党委要搞好统筹，加强与上下的联系，与工作队紧密协调配合，明确任务，精心组织，提出要求，狠抓落实。五、职责任务及措施同步小康驻村干部和村第一书记在所在镇党委的领导下，主动承担帮扶责任，紧紧依靠村党组织，支持和指导村党组织书记切实履行好脱贫攻坚主体责任，充分发挥好村“两委”积极性。(一)宣传党的方针政策。充分运用基层群众喜闻乐见的形式，传递党的好声音。特别要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，大力宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传省委省政府的重大决策部署，宣传脱贫攻坚1+10文件精神，使中央精神和省委的重大部署家喻户晓、深入人心。(二)帮助建强基层组织。实施“领头雁”工程，以第十届村“两委”换届为契机，帮助抓好村“两委”班子建设，培养村级后备干部，抓好党员发展、教育和管理，强化基层党组织政治功能、服务功能、发展功能。(三)帮助推动经济发展。帮助驻地理清发展思路，制定发展措施，推动项目落地，加强基础设施建设。大力发展农村集体经济和电子商务，调整农业产业结构，促进农民增收致富。围绕旅游业“井喷式增长”目标，挖掘旅游资源，培养乡村旅游人才，积极培育和推介旅游产品，打造旅游特色品牌。(四)帮助推动精准扶贫。围绕“33668”扶贫攻坚行动计划，实施好大扶贫战略，打好大扶贫攻坚战。结合美丽乡村建设、“绿色贵州”建设三年行动计划等中心工作，抓好项目落地，深入推进精准扶贫“六个到村到户”，促进贫困村、贫困户脱贫致富。(五)帮助提升治理水平。指导建立健全村务监督委员会制度，推动落实“四议两公开”，帮助村干部提高依法办事能力，化解矛盾能力，教育引导群众知法、守法、用法。认真排查矛盾纠纷，及时疏导化解，做好驻地qun体___事件信息直报速报工作。指导村两委建立完善规章制度和村规民约，弘扬文明新风，传递健康向上的正能量，维护农村社会和谐稳定。(六)帮助为民办事服务。深入走访群众、联系群众，增进与群众的感情。指导所驻村“两委”利用现有便民利民服务设施，建设群众“谈心室”、“说事室”，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”，努力为群众办实事。六、几点要求(一)高度重视。各驻村队员和第一书记要高度重视，端正态度，认真履行职责，扎实开展驻村工作。要结合所驻村的实际情况，加强调研，摸清情况，制定好工作计划，切实找准帮扶工作的突破口和切入点，尽快进入角色。(二)坚守岗位。各驻村队员要全脱产驻村，认真坚守工作岗位，严格考勤，每月驻村时间必须与省委要求一致，扑下身子，深入群众，广泛与群众交流，充分听取群众的意见建议，向群众学习，尽快熟悉农村工作的基本规律，有计划的做好帮扶工作。(三)加强管理。机关党委每季度要对驻村队员和第一书记工作情况进行1次了解，定期同驻村队员和第一书记所在的镇(村)联系沟通，了解驻村队员和第一书记工作情况，每半年向工委作1次汇报，为工委掌握进展，统筹调度，及时与县(驻村工作队)共同解决驻村队员和第一书记在开展工作中遇到的困难和问题。每年底对驻村队员和第一书记工作情况进行1次综合评价，评价结果作为驻村干部年度考核、评先选优的重要参考依据。(四)加强总结宣传。同步小康驻村工作队要认真总结经验和做法，加强对同步小康驻村工作的宣传引导，大力宣传先进典型，营造良好氛围。充分发挥工委在贵州省直机关党建网和《贵州机关党建》杂志开辟的“五千行动”专栏及工委机关文化走廊学习园地平台等进行宣传，总结经验。每月必须向工委和省委党建办至少报送1篇信息。年驻村工作计划篇【第四篇】一、明确目标，加强领导根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。二、落实各项控烟规章制度进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。三、切实开展各项控烟活动1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。