实习学生劳动合同书通用4篇

实习学生劳动合同书通用4篇随着全球不断变化，签订合同已成为一个综合行为过程，您是否了解合同样本的特征？我为大家推荐1篇有价值的参考下载文章——“实习学生劳动合同书通用4篇”，供您参考和运用，欢迎收藏与分享！实习学生劳动合同书篇【第一篇】在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到协议书，签订协议书可以使双方受到法律的保护。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的学生顶岗实习与家长签的协议书_劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。甲方：__学院乙方：(学生)班级：身份证号码：丙方：(学生家长)为积极响应国家号召，贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》，积极推行工学结合、顶岗实习的办学模式，让我院在籍学生参加以培养劳动品德和诚信为主的生产实习，以达到理论联系实践和培养学生实际操作技能的目的，经甲乙丙三方共同协商，就赴生产实习及生活安全事宜，达成如下协议，以期共同信守。一、甲方职责和义务1.负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与学校之间的'合同。2.负责对乙方和丙方如实宣传企业情况及实习待遇。3.负责按企业要求向乙方和丙方做好岗前培训工作及注意事项。4.负责乙方在实习往返途中的交通安全及人身安全的护送。5.当乙方在实习工作中发生突发事件时甲方负责协助企业派老师到现场处理。6.负责对乙方的实习生活全程跟踪管理，监督乙方完成实习任务。7.乙方实习结束后，甲方负责将乙方安全带回学校继续完成学业。8.不得向乙方收取押金或保证金，但学生往返的车费自理。9.督促企业为乙方在实习期间购买意外伤害险。二、乙方职责和义务1.积极响应学校“工学结合、顶岗实习”教学方针，服从学校及企业实习期间的管理。遵守学校和企业有关规定。2.吃苦耐劳，遵守实习企业各种规章制度。为长期建立校企合作关系,无特殊情况不得中途退出。因个人原因辞职须经学校及企业同意并立即返回学院，否则按规定给予纪律处分，并不再推荐实习就业，因此引发的一切事端和后果全部由乙方自己独立承担，学院概不负责。3.安全生产，不违规操作，实习学生应提高安全意识，注意人身安全。4.实习期间凡属于个人原因，违反厂纪厂规、违规生产、休息时间不服从企业安排或乙方统一行动擅自出厂游玩等等自身原因而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由乙方承担。5.如实向甲方反映自己所遇到的问题，协助甲方做好实习回访和调查。6.实习结束后，服从甲方规定统一返回学校学习，并交实习顶岗实习手册等相关实习资料。三、丙方职责和义务1.协助甲方对乙方做好实习前上岗教育工作。2.配合甲方对乙方在实习期间的协调管理。3.鼓励和教育乙方必须吃苦耐劳、服从学校和企业的各项管理。4.教育乙方勤俭节约，诚恳工作。5.实习结束后，督促乙方按时返校完成学业。四、违约责任以上协议，甲乙丙三方须共同遵守。如违约，违方需承担一定法律责任，并诉之法院解决。五、实习地点为：工作岗位为：乙方前往该处实习(劳动)为自愿参加，并征得丙方同意。六、实习期限实习期限为：自年月日，止年月日。七、其它事项本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，从签字之日起生效。甲方(签字)：年月日盖章：乙方(签字)：年月日丙方(签字)：年月日实习学生劳动合同书篇【第二篇】甲方(实习单位)名称：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：为就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《甘肃工业高等专科学院大学大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中1.工作内容：办公室文秘2.工作时间：8:30—12：00下午2:30—6:00（小学作文网）3.就业实习报酬和福利待遇：800元/月二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。四、劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_______________年______月____日______年______月____日实习学生劳动合同书篇【第三篇】甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____传真：____乙方：____地址：____联系人：____联系电话：____传真：____甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校。2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1．实习生共____名，其中男生____名，女生____名。2．实习期限：____年__月__日至____年__月__日。3．甲方所输送实习生必须符合下列要求：____。4．甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生。2．甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）。3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生。5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因。7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方。8．甲方应向乙方支付学生安置费____元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在学生进厂当天缴纳。9．学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理。10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：10．1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的。10．2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的'。10．3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的。10．4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的。10．5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者。10．6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。四、乙方的权利和义务1．本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。2．乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。3．实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。4．实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。5．乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。6．乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6．1实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除。6．2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回。6．3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任。如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任。7．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。8．实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任。如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资。9．在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定。10．实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____实习合同甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________所在学校及院系：____________________________________所在专业年级：____________________________________性别：________________年龄：____________学生证号码：____________________________________年____月____日实习学生劳动合同书篇【第四篇】甲方（实习单位）名称：法定代表人：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：学生所在学校：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则