在参加集团党委理论学习中心组学习研讨会上的点评讲话稿范例【热选4篇】

在参加集团党委理论学习中心组学习研讨会上的点评讲话稿范例【热选4篇】【参考指引】此例优秀文档“在参加集团党委理论学习中心组学习研讨会上的点评讲话稿范例【热选4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!在参加集团党委理论学习中心组学习研讨会上的点评讲话稿【第一篇】同志们：按照《关于在全市开展案件警示教育工作方案》的有关要求，我于近期再度自学了《关于严重违纪违法问题及其教训警示的通报》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等相关内容。通过学习，深刻反思了严重违纪违法问题，从中汲取了深刻的教训，进一步坚定了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的意识，现结合自身实际，谈几点体会。一、以人为鉴，加强理论武装，筑牢政治信念以他人的行为作为借鉴可以知道凡事应该怎么做，会得到什么，失去什么。中央纪委、国家监委给予违法违纪的处分是党中央从严治党的英明决策，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党的迫切需要。通过对严重违纪违法问题的学习，让我再次坚定作为一名党员领导干部要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守“五个必须”，防止“七个有之”，切实加强自我思想政治建设，切实提升政治素养，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，避免陷入违法乱纪的深渊，失去群众和党的信任。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，才能始终做到忠诚于党和人民。在工作中，持续筑牢理想信念的根基、站稳政治立场、把准政治方向，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随，做一名心系群众，得民心，顺民意的党员领导干部。二、以纪为尺，严守政治纪律，锤炼党性意志十八大以来，党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，但仍有一些干部枉置法纪于不顾，给全党全社会造成恶劣影响。究其原因，是其规矩、纪律意识淡薄，对党纪党规没有充分认识。这让我充分认识到作为一名党员干部要把加强理论学习、提高政治觉悟作为为政要务，牢记“纪严于法、纪在法前”的宗旨，自觉接受党的纪律约束。“善怕者，必身有所正，行有所止”，只有对党纪国法有所敬畏，才能确保自己的行为不越线。要强化党性锻炼和党性修养，说老实话、做老实人、干老实事，严格执行《准则》《条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格党内生活，主动参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央决策部署，始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止。三、以身为范，坚守廉洁底线，维护党的权威为政之要在于清正，清正之本在于自律，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处始终保持不越轨、不逾矩的定力，XX正是忘记了底线，忘记了作为一名党员领导干部，尤其是纪检干部更应以身作则，最终被个人私欲所蒙蔽。每一名党员干部要防微杜渐，从生活中的点滴小事做起，时刻以自身为模范，带头严于律己，不犯规，不越位，不踩线。以身为范，以行为规，将自身行为置于法治轨道之中，真诚为人民服务。在工作中严格落实党风廉政建设“一岗双责”，把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。带头严格执行廉洁自律各项规定，认真贯彻执行中央八项规定和省委九项规定，管好亲属和身边工作人员，严格按制度和程序办事，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，不搞以权谋私、不搞特殊化，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。时刻把自己的言行框定在党的纪律和规矩之内，努力发挥党员领导干部应有的表率作用。以上是我个人的一点体会和想法，请领导和同志们批评指正。在参加集团党委理论学习中心组学习研讨会上的点评讲话稿【第二篇】XX资源比较富集，但有资源缺产品，有品牌缺规模，有基础缺龙头的弱质非常明显。针对这一现状，县委、县政府确立了工业发展思路是：“做深资源优势产业、培育新兴支撑产业、积极发展生态产业”;重点是：突出发展医药食品加工和新型材料生产两大产业，努力实现“三大转变”，即由资源品牌向产业品牌转变、由单一产业向产业链转变，由初级原料产品向高端精深产品转变，加快构建具有区域竞争力的现代工业体系。2013年，我们确定的工业经济发展总体目标是：全县工业总产值达到亿元(医药食品和新型材料产业产值占到工业总产值的80%以上)，完成工业投资30亿元以上，主营业务收入超亿元的企业达到16家，新增规模以上工业企业8家(累计达到36家)，实现规模以上工业增加值29亿元，规模以上工业主营业务收入达到亿元。完成上述目标任务，将从四个方面着力：一是培育载体建园区，突出抓好“一园三区”载体建设，即：东榆工业园区、坪河新材料集中区和乐坝小微企业发展区。二是突出项目增总量，抓好优质项目生成储备，抓好项目落地开工，抓好项目建设。三是优化环境抓服务，当好工业发展的“护航员”，当好工业发展的“协调员”，当好工业发展的“宣传员”。四是落实责任，强化领导保障，强化资金保障，强化人才保障。叶明生(市委副秘书长、统筹办主任)：随着城镇化的深入推进、省委“多点多极支撑”战略的实施、XX秦巴山片区中心城市的建设以及城乡产业布局和人口结构变化趋势对人口的吸附，进一步深化完善“巴山新居”规划，既适度超前、确保高标准，又立足实际、因地制宜，在聚居点中适当规划建设廉租房和经适房，解决农村困难户、残疾户、五保户等低收入群众住房难。防止违背农民意愿、脱离实际、盲目攀比、一哄而上，片面追求大规模、大聚居。“巴山新居”在布局、风格、色彩、户型上做到人性化、个性化;要充分吸纳川北民居文化元素，体现大巴山特色，彰显地方建筑独特风格，做到整体协调，避免千村一面、千居一色，体现田园意境XX园乐趣，精心打造山水田园风光。农民群众是“巴山新居”的建设主体和受益主体，要充分调动和发挥农民群众的积极性、主动性和创造性，要通过规划调控、政策激励、典型示范引领及配套建设，完善的基础设施和公共服务，增强聚居点的吸引力，鼓励和引导农民自愿适度集中居住。按照产村相融、成片推进的思路，坚持新居依托产业建设，产业围绕新居发展，新居建设与主导产业连片发展相协调。加快基础设施和公共服务向农村延伸，推动城乡基本公共服务均等化。要加大对农村社会事业的投入力度，不断强化和优化教育、医疗、文化、卫生等公共服务，着力解决城乡之间、不同区域之间公益事业发展不均衡的问题。着力培养新型农民，探索和完善巴山新居管理模式，用现代、文明、自治的管理方式加强新型农村社区建设，提高农村的管理水平和文明程度。在参加集团党委理论学习中心组学习研讨会上的点评讲话稿【第三篇】同志们：根据市纪委、市委组织部《关于进一步加强严肃换届纪律学习宣传工作的通知》文件要求，经研究决定，今天下午在这里举行县委中心组专题学习(扩大)会议。会议的主要目的是总结前一阶段换届工作，进一步加强严肃换届纪律学习，查找换届工作中存在的一些不足之处和薄弱环节，并加以整改，扎实推进我县下一步换届各项工作，确保换届期间风清气正。一、强化措施，发扬民主，严肃换届纪律工作取得阶段性成效从今年1月初换届工作启动以来，我县就十分重视抓好严肃换届纪律工作。总结起来，主要是做到了“四个强化”、“五个公开”和“五个差额”。“四个强化”：即强化领导，精心组织;强化责任，严格要求;强化宣传，浓厚氛围;强化监督，狠抓落实。“五个公开”：一是公开干部任用程序。对本次换届干部任用过程中的提名、推荐、考察、酝酿、票决等具体细节作出规定，并通过一定的形式予以公开。二是公开干部任用条件。公开了拟调整岗位的任职基本条件，同时还特别注意另外两个条件，即：凡是在每年县里举行的政治理论考试中成绩不及格，民主推荐不过半的;凡是年度考核被评为基本称职以下的，民主测评优秀票和称职票达不到三分之二，不称职票超过三分之一的，不得列为后备干部或拟任用人选。三是公开干部政绩。对全县29名县级领导干部、9名县处级后备干部和105名乡镇领导班子成员、新提名乡镇党政班子人选等考察对象的“政绩概要”和“个人事项报告表”进行公示，主动接受群众评判。四是公开干部承诺。县、乡两级党委书记在县政府网、党务公开网、桃江源报、手机报等平台上进行了公开承诺，所有科级干部都向县委作出了承诺，接受社会各界监督。五是公开选拔、票决任用干部。2010年，在全市率先拿出11个科级干部职位面向全社会公开选拔，其中有2个职位是副乡(镇)长。今年又从乡镇事业编制干部、村(居)党支部书记中公开选拔产生了3名乡镇领导班子成员。从2010年起，对145名干部的任免在县委常委会上实行了票决。在去年公开选拔11名科级干部时，对33名入闱人员实行了差额票决的办法。“五个差额”：即对乡镇党政班子新任人选实行了差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿和差额票决，有力地扩大了干部选拔任用民主，提高了选人用人公信度。正是通过这一系列强有力的措施，注重发扬民主，使全县换届工作开展以来一直保持了风清气正的环境，各级领导干部都能严格要求自己，没有出现违反换届纪律的行为。各项工作也能够顺利推进，乡镇党委换届工作到6月10号为止已经基本结束，圆满地完成了各项工作任务，按程序选出了新一届乡镇党委领导班子和出席县党代会的代表。这些都说明我们的工作是扎实有效的。但是，我们也要看到，在严肃换届纪律工作中，还存在一些问题：比如有的领导干部存在厌烦情绪，认为反复强调严肃换届纪律工作过于繁琐;有的干部思想有波动，工作上存在松劲情绪;有的乡镇和单位对严肃换届各项要求和规定宣传不到位等等，这些现象我们必须高度重视，认真解决好。二、增强观念，实现认识再提高，以最坚决的态度保证换届选举全程风清气正现在乡镇党委班子已经完成了换届选举，但是我们接下来还有乡镇人大，县委、县人大的换届工作，大概要在一个月左右时间里才能全部结束，换届工作任务还很重，还有很多工作要做，还会涉及到很多人的进退留转。因此，仍然需要我们继续保持良好的作风，严格遵守换届各项纪律，以最坚决的态度、最有力的措施确保县、乡两级换届工作风清气正，胜利完成各项任务。1、加强宣传教育，始终绷紧严肃换届纪律这根弦。要进行一次思想上的再动员、再部署，使广大党员干部把换届各项纪律要求当作“高压线”，坚决不违反，不触碰。具体要做到“三个一”，即举行一次中心组专题学习。各乡镇、各单位都要通过党委中心组学习等形式，组织全体干部、职工和党员，认真学习有关严肃换届纪律的精神，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、省委“10个严禁”和市委有关换届纪律的要求。开展一次全覆盖宣传。要依托桃江源报、手机报、县有线电视台、广播、网络等阵地，继续大张旗鼓地宣传换届工作纪律和相关政策法规，把宣传工作贯穿到换届全过程。进一步提高换届纪律知晓率，浓厚舆论氛围，确保宣传和警示教育实现全覆盖，真正做到严肃换届纪律要求内容进机关、进乡镇、进社区、进村组，家喻户晓。三是进行一次严肃换届纪律知识测试，使广大党员干部对换届纪律真正入脑入心。此外，各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头强化党性观念和纪律要求，带头学习和严格遵守纪律规定，带头抵制换届中的不正之风，争做遵守换届纪律的表率。2、健全完善措施，确保各项工作更加规范有序。前一阶段我们的各项工作做得比较好，措施也比较扎实到位。下一步，我们要继续坚持“四强化”、“五公开”等好的做法，进一步完善措施。县纪委、县委组织部要加强指导，细化工作方案，制定好日程安排表，明确工作要点和相关责任人，使各项工作更加规范，有序推进。各乡镇党政“一把手”要负总责，具体落实好严肃换届纪律各项程序和各个环节。3、从严督促检查，为营造风清气正环境提供保障。要在加强学习、提高自律意识的同时，强化督查工作。一是县级领导和县纪委、县委组