地税局上半年工作汇报总结【汇编4篇】经过研究编辑为大家分享1篇题目为“地税局上半年工作汇报总结【汇编4篇】”的文章,时间的流逝让我们感到一种渐行渐远的无奈,相信您学到了许多东西。是时候对我们的这一段时间工作进行一个总结了,工作中的团队合作和协同效率?如果您想了解更多请继续关注我们的网站。地税局上半年工作汇报总结篇【第一篇】地税局xx年上半年工作汇报及总结在市局的正确领导下,在有关部门的大力支持下,上半年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省、市地税工作会议精神,坚持以组织收入为中心,以人为本,加强能力建设,落实科学发展观,以科学化、精细化管理为切入点,着力提升税收征管水平、提升纳税服务标准、提升税收工作的质量和效率、提升干部队伍素质,取得了显著效果。截止6月末,我局共组织入库税款XXXX万元,同比增加XXXX万元,增长XXXX%,其中县级收入XXXX万元,完成年计划的XXXX%,比去年同期增长XXXX%。现将有关情况汇报如下:一、以狠抓重点工作的落实为着力点,确立全年工作目标。(一)明确工作思路,制定工作计划,健全和完善督查督办机制年初,在广泛征求基层意见的基础上,确定了全年各项工作的总体思路,以文件形式下发了《xx年主要工作任务分解表》,将xx年全年工作明确出目标,通过责任分配表的形式,逐条分解给各主管局长和责任科(室),并逐级落实到人头,明确了工作责任;建立起督办机制,通过填写督查督办单的方式,实行挂牌督办,逐级汇报承办结果,明确了办结时限。到目前为止,已下发并办结5份督办单,8个机关科室均已向县局上报了任务分解表半年工作完成情况汇报。此举对于提高工作效率,保证政令畅通起到了决定性的作用。(二)明确收入重点,分解收入计划,全力抓好组织收入工作1、深入开展税源调查活动,做到早计划、早布置、早落实。为使收入计划分配更加合理,我局于年初的第一项工作就是对税源进行了全面的调查,根据调查结果,对收入形势进行了分析,为基层完成全年任务明确了工作方向。2、及时落实、分解收入任务。今年省局下达给我局的县级税收收入任务为XXXX万元,年初县政府在省局下达计划的基础上又追加我局XXXX万元的收入指标,使收入总额达到了XXXX万元,形势严峻。为了能够做到统筹兼顾,均衡缴库,今年坚持了组织收入的五项考核原则,及时把收入计划分解落实给每个征收单位及每位管理员,分解到每个纳税企业和行业,做到了分解指标层层分解,层层落实,纵向到底,横向到边。3、对重点税源和重点企业实行专业化管理。为保证收入任务的完成,加强了重点税源的管理。一是对房地产开发业和建筑业税收实行重点管理,对上年的房地产开发业及建筑业户的档案和基础资料进行归纳,对未能结清的税款进行催缴;二是对科铁线等重点企业实行了专人管理,在征管过程中,对已完工程做到实时跟踪,力争使税收收入的实现与工程进度相一致,仅上半年,科铁线工程就实现税收XXXX万元;三是对流动性大、不便于管理的车辆税收继续交由征费所代征,上半年实现交通运输业营业税达XXXX万元,比去年同期超收XXXX万元;四是围绕XX“阳光税案”,吸取教训,采取必要的补救措施:分三条线对xx10月我局以县政府名义下发的《关于加强建安、房地产开发业税收管理的若干规定》进行落实。一条线,以监察室为主、计会科配合,对xx年以来发票填开扣税情况逐张进行稽核;一条线,以稽查局为主、检查科配合,对xx年以来在我县搞房地产开发的纳税人逐户进行稽查,追缴税款;一条线,以征管科为主、管理科配合,对近三年来房地产开发业纳税人征管档案进行补充完善;同时,加强对xx年新开户的管理。(三)明确工作目标,完善考核办法,强化目标管理考核在省市局目标管理考核有方案但没有考核细则的情况下,我们在向上级局请示的同时,通过几上几下的反复征求意见,制定出了比往年更为科学合理的具有较强可操作性和实用性的目标管理考核方案。以目标管理统领各项工作,加强日常考核与综合考核的结合,强化目标考核。二、以加强基础管理工作为突破点,努力提升征管水平我局根据自身的特点,针对税收征管薄弱环节,从完善机制,规范管理入手,制定了符合本局实际的征管办法,做到管之有档,理之有章,征之有据,纳之有序。一是征管工作目标化。召开了建局以来首次的由全体干部参加的征管工作专项会议,确定xx年为我局的征管质量提升年,指出全年征管工作的十大要点,明确全年的征管工作的十项目标,提高全体干部对征管工作重要性的认识。二是征管流程科学化。重新完善征管办法,优化整合征管流程。在严格执行省局征管流程的基础上,用更加通俗易懂、便于理解的语言对其加以优化,制定出符合我局实际的易于操作的征管制度。继续完善“三级联查”制度,加大对漏征漏管和停歇业户等日常清理检查的力度。狠抓责任追究,把检查范围扩大到农村,为净化全县税收征管环境奠定了基础。三是征管指标数量化。上半年企业申报率达到百分之九十九的指标,个体申报率达95%;企业零申报检查率和未申报处理率均达到百分之百;共处理企业申报违章XXX户次,罚款XXX元;处理个体申报违章XXX户次,罚款XXX元;处理企业税务登记违章XXX户次,罚款XXX元;处理企业发票违章XXX户次,罚款XXX元。清理漏征漏管XXX户次,补税并罚款XXX元。四是档案管理制度化。我局从《日常税收征管档案》、《纳税人户籍档案》和《欠税档案》三大块抓起,制作规范样本,请征管专业人员就档案的填写对税收管理员进行辅导。制定了征管档案的归档、保管、借阅以及销毁制度等。五是欠税管理常态化。通过大力压缩新欠,加大陈欠清缴力度,上半年共清缴陈欠XXXX万元。同时,对XX有限责任公司和XX建筑工程公司等两户企业以前年度的欠税情况做出了公告决定,按规定在办税大厅张贴欠税公告,在纳税人中引起强烈反响,极大地提高了纳税人自觉纳税的意识。六是发票管理日常化。要求各部门严格按照“以票控税”管理办法,从发票的领购、开具、保管以及检查等各个环节加强管理。严格执行“以旧换新”办法,坚持“三无不售”的原则,即无加盖纳税人发票专用印章不售,税款未结清不售、违法案件未了结不售。加大对发票违法违章行为的处罚力度,同时确定征管科长为发票管理的第一责任人,明确责任追究制度。地税局上半年工作汇报总结篇【第二篇】(二)完成草拟上半年市局工作总结、税收科研工作总结、《x年鉴200*》卷地税材料等各类文稿66份。审核、校对文件181份,处理收文222份。办公室同志撰写了信息5条,完成了当月报送信息任务。编发了《x市地税简报》3期、《x市地方税务局保持共产党员先进性教育简报》2期。(三)评选了200*年度税收科研专项课题和一般课题的优秀论文,向区局税收科研所推荐。制订了本局税收科研制度,对税收科研活动的组织、计划、奖励等作出规范化规定,使科研工作有章可循。根据x局税收科研所下达的200*年科研课题计划,结合我市实际制订了我市今年科研计划,提出了保证课题计划落实的若干措施并经局长办公会议讨论通过。参加了全区地税科研工作会议。(四)完成市局和一支部保持党员先进性教育活动的收尾工作。包括实施好整改提高阶段工作方案的各项措施,完成整改提高阶段工作总结和整个先进性教育活动总结,协助组织市局先教活动总结大会并开展群众满意度测评工作,参加了中央、省、市三级先教总结工作会议,按照有关规定收集齐所有活动材料以备检查。(五)做好与市局新办公区建设的有关工作。首先,作为市局新办公区建设管理小组成员,协助局领导、组长及其他人员与建筑设计院、xx市勘察院、xx市基础工程有限公司等方面商谈新办公区土地强夯工程事宜,并审核、签订了强夯合同,到市人防办协商有关缴纳防空设施建设费的问题,填报消防、建设等报建手续所必须的表格等。其次,是配合后勤服务中心等部门做好6月30日新办公区奠基仪式的筹备工作,草拟了筹备工作方案、市领导讲话、主持词、会议议程、组织人员、制发邀请函和请柬等工作,在各方配合下,新办公区奠基仪式顺利进行。(六)其他事项:协助人事教育科组织男、女气排球队参加市直属机关庆“七一”气排球赛,办公室两位女同志直接参与比赛,经过队员团结拼搏,男、女队双双打入前八强,其中女队获得第四名、男队获得第七名,充分展示了我局干部的良好精神面貌和团结精神。与电信公司协商,组建全市地税系统固定电话、小灵通虚拟网,节约话费开支。做好保密工作,组织学习《x手机使用保密管理暂行规定》并草拟了我局的实施办法。做好局长办公会议、上半年组织收入分析会、先教总结大会、国家税务总局王文彦司长征管专题视频讲座等8次重要会议、讲座的会务服务工作。作为今年区局提出要实现重点突破的重要工作项目之一,办公室对档案工作予以了高度重视。今年内的主要工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料,防止宝贵历史资料的流失。为此,市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料鉴定小组,制订了《关于加强档案管理工作的实施方案》、《市局机关档案文件收集范围》等制度,修订和调整了档案管理工作的一些制度、办法、规定等文稿,对今年全市地税系统档案管理工作进行全局规划,工作总结《地税局办公室上半年工作总结》。4-5月,市局办公室派员对各县(市)、区地税局档案工作的现状开展摸底调研,查找薄弱环节和不足,为下一步做好档案工作明确了思路。5月10日-13日,地税局在xx市召开全区地税系统档案质量检查评估会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议,目的是抽查各市、县地税局档案管理工作的现状,查找问题和不足,以利于进行有针对性的整改提高。办公室、参加了会议的检查评估工作,各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检查,给我局的综合档案整理质量评分为76分,属档案工作一般单位。区局对我局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了详细的建议。按照省地税局会议就我局档案工作提出的整改意见,办公室通过认真学习,决定立即采取行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案文件的收集范围,修订和调整了关于档案管理工作的一些制度、办法、规定等文稿。5月31日,牵头召开了市局机关档案管理工作会议,市局机关各部门、直属机构的负责人和档案人员参加了会议,会议通报了省局会议的主要精神,逐一分析了该局档案工作目前存在的不足。x局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的几个制度,并强调指出:一是要切实认识档案工作的重大意义,把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合提高工作水平的措施来抓,全体干部都要树立档案意识并有责任保护档案资料。二是各部门负责人务必引起重视,档案工作非整改不可,谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人,必须追究责任。三是从6月份起要立即落实整改措施,全力收集资料归档,做到全面规范;要求在6月底以前完成200*年以前档案资料的收集并移交办公室,由鉴定小组集体鉴定归档,随后将开展培训工作。四是协调处理好办公室与各部门之间的分工合作关系,处理好综合档案与专业档案的关系;办公室作为主管部门,要把管好档案作为头等大事来抓,档案工作没做好等于今年什么事情都没做,除了搞好综合档案室的工作外,还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作,并逐个部门指导收集档案工作,机关各部门除搞好本部门专业档案室建设外,都必须全力配合搞好综合档案归集工作;五是从人、财、物力方面保证档案整改的需要,凡归档工作中所需准备的装具、设备等物品,要预先列出配置计划及时准备;对归档时可能需要调整收集标准等细节问题要周密考虑,随时解决问题。今年上半年,办公室补充了一名同志,从而充实了文秘工作力量。为了进一步加强和规范文秘工作,办公室4月下旬召开工作会议,研究了办公室工作人员的分工,以便于分工负责各项工作;在总结前一阶段办公室主要工作的基础上,大家讨论研究了今后办公室工作的发展方向,决定办公室今后每个月定期召开一次会议,由各人小结当月主要工作情况、提出下一阶段工作思路,做到查漏补缺,提高质量;尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增强主动性,不断提高对基层单位的帮助和指导水平。近两个多月的实践证明:新的工作方式有助于使办