医药代表面试技巧及注意事项分享优秀5篇

精编资料，供您参考医药代表面试技巧及注意事项分享优秀5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“医药代表面试技巧及注意事项分享优秀5篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！医药代表面试技巧【第一篇】1、流利而准确的英语（课程）表达能力将成为你的职场竞争力。外企英语面试和雅思（课程）托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。外教WilliamHill先生告诉我们：“IinterviewedalotofcandidatesinShanghai，afewofwhichdidimpressmedeeplywithveteranskills.IwassurprisedattheirspokenEnglishbecausetheyappearedtobeaChineseAmerican.Ijustcouldn'tdeclinethem.”在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。WilliamHill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较relaxing，有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉快。2、外企招聘时看重哪些英语证书？如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题WilliamHill说：“Idon'tthinkcandidateswiththosecertificatesareuptopar，becausewhatwefocusonisthecommunicatingability.And，asisknown，CETandTEMdon'tseemtotestone'sspeakingskills.ButhewhoownsanIELTSorTOEFLcertificatemaybepreferred.”可见雅思、托福（课程）等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。常见典型问题拆招：3、关于介绍自己的：Couldyousaysomethingaboutyourself?Couldyousellyourselfwithinafewminutes?精编资料，供您参考这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂，外教WilliamHill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会，Sodon'tmisstheboat!你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话(Conversation)，而不是在教条式的背诵文章。4、关于应聘动机的：Whydoyouwannaworkforus?Whatmakesyoucomeheretoday?面试官想了解一下你的求职动机，看看你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的，所以千万别说开始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问题的时候充满信心，不要说是来试试的（youreallywannatakeatry?），如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍，则可谓PerfectResponse。5、关于你的弱点：Whatdoyouthinkisyourgreatestweakness?MayIknowit?注意后面那句是客气的，千万别说No，也别说Idon'tthinkIhaveanyweakness。客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的办法，当然别忘了要提一下你将采取什么样的办法来克服或弥补自己的缺点。6、关于你过去的工作：Howdoyoulikeyourlastjob?Whydidyaleaveyourlastjob?面试官想通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。7、关于你将来的打算：Howlongdoyouproposetoworkhere?这个问题对职场老手来说简直就是apieceofcake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时精编资料，供您参考要体现出你的上进心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。8、反问的机会：Ok，nowifyouhaveanyquestions，pleasefeelfreetoaskme.“Nope，Ihavenone，thanks!”这样的回答就完全错了。抓住这个机会，把事先准备好的问题和盘托出，多了解一些关于公司发展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。其实外企英语面试并没有什么特别之处，话题内容上也跳不出中文面试的框框，无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的招聘上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低；或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者，应聘者不需要具备非常好的英语听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响我们对自身竞争力的提升，卓越的英语听说能力必将为你的职场生涯带来裨益。一些可能用得上的俚语表达：注意:1、uptopar达到标准。2、Iwon'tletthecatoutofthebag.我会严守秘密。3、getontheball开始（做事）4、apieceofcake形容非常容易5、facethemusic勇于承担责任以上就是我分享的有关外企面试技巧的内容。医药代表外企面试技巧【第二篇】一、面试时需要注意什么？好的外企喜欢收刚毕业1-2年的新人，如你是此类型，多了些机会。二，着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣，西裤即可。三，谈吐自然，不要只是乏味地陈述自己的经历，一定要表述自己对事情的看法，态度，即要在谈话中表现自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。需提醒，要做药代一定要有良好积极正面的心态，能有较好的自我情绪调控能力，因为这个工作时间自由，要凭你自己管理好你自己。以下为外企面试常用问题，务必得精心准备，自我介绍一定要能打动别人。辉瑞是你目前投的第几份简历？【第三篇】（回答最好是第一位。辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导），我当时说的是第二位，她问我之前的是哪个？以及怎样了？我告诉她是多美滋，二轮通过了，不过我还是最想进辉瑞，因为这一直是我的梦想。在真实经历的情况下,应该“投其所好”地美化.【第四篇】有个真实的示例“我的简历只有一页纸，但这个不是标准。精编资料，供您参考内容方面，只是，你要把你要表述的东西表述出来，尤其是你的优势（针对于这家企业它的资质要求，对号入座），我很赞成在写简历的”经历“的时候，内容一定要包括三个方面:第一，你做了什么；第二，你怎么做到的；第三，结果如何。针对个人经历（包括校园活动以及任职、社会实践），我觉得最基本的就是条理清晰，我不太赞同一段话一段话地写，我通常是一个观点一行，而且观点与观点之间尽量不是包含关系，而是并列或者递进关系。我的经历是以时间的后先关系排列的（由近期的写起）。个人获奖方面的话，如果获奖多的话，挑有代表性的写（例如奖学金--综合能力尤其是学习能力的说明；优秀团干之类的；又或者很突出地表现了你某方面优势的奖励，尤其是用人单位看重的）。如果获奖不多的话，那就没话说了，自己看着办。”自我介绍【第五篇】一定要实现准备好，念几遍，大概1分半钟左右（因为到时难免会紧张口吃什么的），他们要求是2分钟，有闹钟提示音的，到时间就不好意思，必须得cut!而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍。通常下一轮面试的时候，都会加入新成员的。没有人是天生的演讲家，所以，还是乖乖地写吧。