2023年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文精选4篇【参考指引】此例优秀文档“2023年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文精选4篇”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结【第一篇】回顾我们xxx近半年来的工作,有成绩,也有不足,但在党风廉政建设方面,我们还是作了大量的工作,取得了一定的成绩。半年来,我们xxx全体党员、干部在矿党政的正确领导下,开拓进取、顽强拼搏、与时俱进、脚踏实地的开展各项工作,认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策。模范带头执行国家的法律、法规,积极传达贯彻上级有关文件、会议精神;积极做好职工的思想政治工作,保持了职工队伍的稳定,杜绝了职工上访、违法、违纪等现象的出现。下面我们从以下几方面对半年来的工作进行简要总结:一、加强政治理论学习,切实转变党员干部的作风半年来,我们全体党员干部积极响应集团公司和矿党政的号召,积极开展深入学习实践科学发展观活动及“应对挑战抓机遇,稳中求进促发展”主题教育,认真学习胡总书记在中纪委会议上的讲话等内容,主动从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等方面积极查找不足,制定整改措施,严格落实,使各自的作风得到进一步的转变。同时,我支部在去年的基础上进一步加强了对党员干部的思想教育。我们充分利用“三会一课”及干部政治学习的时间,在党员干部中开展“三个代表”学习教育和社会主义荣辱观教育活动,积极学习十七大及十七届三中全会的精神,积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。从中汲取营养,完善自己的人生观、世界观、价值观,通过一贯坚持的学习,切实提高了我们党员干部的思想素质、政治素质和政策理论水平,从而体现出先进的思想作风。我们要求党员干部在工作中要时时处处严格要求自己,表现出一名党员干部的先进性和党性的修养。在丁6-22132采面出现困难时,我们的党员干部能够盯在现场,靠前指挥,及时解决安全生产中出现的各类问题,真正体现一名党员干部优良的素质,在生活中,我们的党员干部能够盯在现场,靠前指挥,身先士卒。真正体现出了党员干部优良的工作作风,在生活中,我们的党员干部能够积极的同“黄、赌、毒”及一切不良的社会现象作斗争,表现出了一名党员干部应有的思想觉悟,保持了思想上的先进性、纯洁性和对党的忠诚。经济上我们的党员干部能够认真坚持有关规定,不吃职工的请,不收职工的礼,体现出了良好的生活作风。我们深信一支作风过硬、真正干事业的班子,才能带出一支战斗力强的队伍。在丁6-22132自动化工作面搬家过程中,我们的党员干部均能深入工作现场,严格落实各项安全技术措施和管理措施,与职工并肩作战,冲锋在最前沿,做到与职工同下同上,为搬家工作安全、高效、优质、低耗的完成做出了积极地贡献。表现出了关键时刻共产党员的先锋模范作用。二、继续抓好“四大员”工作站的工作今年我们在去年的基础上继续抓好“四大员”工作站的工作。各位同志各司其职,各尽其责,认真收集职工群众当中反映出来的问题,然后由站长归纳分类,及时向党政领导汇报,队里能够解决的,积极采取的方法处理解决,无能力处理的,及时通过每月的信息上报矿纪委和信访办。通过“四大员”工作站工作的正常开展,了解了职工的心声,及时反映了职工的思想动态,为矿上总体工作的部署提供了一定的资料。三、工作细致灵活、及时纠正本单位的不良倾向我们党支部不但在生产中要起到战斗堡垒作用,还及时了解、掌握职工的思想动态,了解他们关心的热点、难点、焦点问题以及管理当中可能存在的问题。今年,我们十分注重职工反映的一些问题,我们都进行了认真详实的调查,对于队里出现的不良倾向,我们都及时的进行了纠正,对于个别作风浮漂、工作不扎实的同志,我们本着对全队职工负责、对其本人负责的原则,及时进行批评教育,该个别谈话的个别谈话,该公开批评的公开批评,该执行经济处罚的就处罚,对于个别搞不正之风,思想不正派、不称职的管理人员该撤职的就撤职,毫不手软,坚决将不正之风消灭在萌芽状态,为职工营造一个宽松的工作环境。四,严格要求各位干部,保持一个纯洁的班子。我队党政时刻注意班子形象和干部的自身形象,经常教育下面的干部,己不正不能正人。想把一支队伍带好,必须把班子内部的人管理好,只有班子内部的人个个以事业为重,不抱私心地干工作,一个队伍的成绩才能出来,才能出人才。半年来,我们的干部都做到不公款消费,不请客送礼,不吃拿卡要,不搞戴帽工资,队里的事需要花钱则使用活动经费,时刻想到自己是共产党的干部,以为全体职工谋利益为一切工作的出发点和落脚点,对待职工一视同仁,不偏不向,不给职工穿小鞋,做事坦坦荡荡,光明磊落,在我们大家的共同努力下,上半年我队未出现任何经济不正常现象。五,加强民主管理,坚持队务公开制度。一直以来我们都十分的重视民主管理工作,队里有重大问题一律开会讨论决定,从不搞“一言堂”。上半年以来,我们继续以每季度一次的职工代表大会为民主管理的基本形式,给职工提供参与队伍管理的机会,让他们积极发表自己的意见,为队里的生产发展出谋划策。队伍公开方面,我们在去年的基础上又有了一定的提高,每个月召开民管小组会审批工资分配方案,然后将每月的工资、材料费、工分、工作量、分值、奖惩等项都公布的一清二楚,包括队里的新的管理制度。对某些同志的处理意见等都及时公布,以供广大职工群众共同监督,对于职工反映的问题,及时查实处理,给职工以满意的答复。六、正确合理的使用支部经费今年,我们继续坚持以往的做法,所有花费由支部书记、队长、工会主席三人共同商量,保证使用在合理的地方,上半年,我们的支部经费主要适用于企业文化建设做牌板及平时队里办公、看望工伤病号等方面。同时,坚持及时报销,并建立了台账,保证了支部经费使用前先商量,使用后上台帐,明明白白,没有出现暗箱操作及滥用现象。总的来说,我们xxx党政一班人,半年来工作兢兢业业,积极加强党风廉政建设的各项工作,严格执行国家的各项法律法规,严格要求每位党员干部,使班子成员的思想意识得到进一步提高,保持了良好的作风,为出现任何不正常现象,取得了职工的信任。2023年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结【第二篇】按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求,县局在县纪检委的正确指导下,全局团结一致,齐心协力,迎难而上,加强党风廉政建设,树立廉洁高效机关形象,在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面,认真落实,大胆实践,使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转。通过抓廉政,建设了一个好班子,带出了一支好队伍。目前,全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”,完善各项廉政制度一年来,局党委政府始终按照党的“十六大”和中纪委有关会议精神,以学习文件,贯彻条例,建章立制,转变作风,提高效率为重点,求真务实,扎实工作,努力做到勤政为民,廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上,我局认真开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》(简称两个《条例》),根据局党委工作部署,决定在全局党员干部中,以副股级以上干部为重点,深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育活动。局党委高度重视,充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等,组织机关干部阅读和观看,并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等,经常性地开展反腐倡廉活动,进行党风党纪教育,使广大干部从思想上廉洁守法,从行为上防微杜渐。要结合主题教育,制度了十几项廉政制度和监管措施,如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度,在此基础上,又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等,监管措施也逐步到位。二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定,开展“阳光工程”工作一年来,局党委认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定,积极实施“阳光工程”,不断提高领导班子凝聚力和组织威信,从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作:一是规范政务公开,完善党务公开。年初,在全系统政务公开和党务公开的基础上,对涉及全局的工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作具体内容以及各项规费收缴情况,全部向全局广大职工进行及时公布,自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布,接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度,把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开,受到了干部职工较高的评价。二是对系统财会人员实行轮换制,健全内部审计制度。今年以来,全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调。三是严格基建工程管理。局党委政府进一步完善了《公路基建工程管理制度》,成立了以局长为组长,纪委书记、副局长为成员的局基建工程管理领导小组,同时建立工程招投标监督审查小组。规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场,50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计,对追加工程实行专题会议商讨,确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上,是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的,既坚持集体领导、民主集中制的原则,又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序,必要时广泛听取下级党支部的意见,集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的,决不存在任人唯亲现象。同时,各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体讨论决定。一年来,局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定,严格按照“两条例”的要求,规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识,自觉遵守各项规章制度,坚持重大事项定期报告制度,认真执行上级规定,逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证,处理2名违纪党员。三、认真坚持民主集中制原则一年来,局党委始终严格执行民主集中制的具体制度,按照局党委的民主议事规则,坚持每月召开一次领导班子会议,坚持按时过好党内组织生活,发扬党内民主,推进领导方法和合理化和领导决策的科学化,从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上,坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下,由局长审批,经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上,坚持党政民主议事会制度,必要时召开扩大会议,邀请各阶层人士参与重大事项的决策,提高党委议事制度的公开性和透明度,重大事项采取票决制。四、认真履行党风廉政建设责任制一年来,局党委十分重视党风廉政建设工作,始终把它摆在全局的重要议事日程,根据局领导班子成员的分工,健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》,加强对党风廉政建设工作的力度,具体做到了三个到位:一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,及时建立了以局党委书记、局长为组长,局纪委组长、党委副书记为副组长,其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室,由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状,专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事,专题研究分析会议也先后组织召开多次,为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据责任制分工,明确局领导班子成员按照各自职责分工,在抓好片、线各项工作的基础上,对党风廉政建设负主要责任。同时,针对具体的党风廉政建设工作,专门落实了具体主管人、参与人,做到分工明确,责任落实,为切实抓好责任制的落实奠