产科医生个人工作计划_产科医生年度工作总结范文【通用8篇】

1/24产科医生个人工作计划_产科医生年度工作总结范文【通用8篇】人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。我们该怎么拟定计划呢？以下是网友为大家分享的“产科医生个人工作计划_产科医生年度工作总结范文【通用8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。产科医生个人工作计划产科医生年度工作总结【第一篇】一、工作目标到__年底，每一个社区都确定有家庭医生提供服务;应有80%的社区居民知道其家庭医生的姓名、所在机构和能提供的服务内容;家庭医生为社区居民建立家庭健康档案;社区居民对其家庭医生提供服务的满意度有较高评价。二、工作原则坚持“充分告之、重点突出、自愿签约、规范服务、强化考核”的原则，全面实施基本公共卫生服务项目(免费服务)，推行个性化的服务项目(有偿服务)，履行合同，逐步完善，稳步推进，着力探索具有金堂特色、群众满意的家庭医生服务模式。三、建立家庭医生队伍(一)家庭医生的组成及分工。2/24家庭医生由乡镇卫生院全科医生、护士和公共卫生专业人员以及村医生组成，家庭医生实行全科医生负责制，要求必须具有执业资格、由我院副院长担任负责人，以全科医生为核心，组织团队其他人员共同开展社区基本医疗和公共卫生服务工作。在我镇12个行政村分别配备3人一组的家庭医生团队。合理分配家庭医生的管辖区域，分片负责，覆盖社区全部家庭，不留空缺，也不重叠。(二)家庭医生团队及人员职责。家庭医生团队以居民健康信息管理、健康知识传递、健康生活行为干预指导和健康服务与路径指引为主要职责。1、全科医生：主要负责诊疗、健康体检和健康指导咨询服务。2、社区护士：主要负责健康信息采集和预约服务。3、公共卫生人员：在全科医生的指导下，开展公共卫生服务。4、村医生：在全科医生指导下，给当地村民做好及时工作，并积极促进签约工作。产科医生个人工作计划产科医生年度工作总结【第二篇】妇产科工作目标责任书甲方：乙方：3/24为进一步加强医院管理，规范医疗作业行为，方便病员就医，杜绝和减少医疗纠纷，根据乙方负责主管的工作，特订立如下责任书：一、在分管院长的领导下，负责本科室的医疗、科研，医疗质量行政管理工作；二、制定本科工作计划，认真组织实施，经常监督检查，按时总结汇报；三、领导本科人员对病人实施医疗护理工作，完成医疗任务；四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；五、组织本科人员学习运用先进经验，开展新业务及时总结经验，并督促科内人员做好资料收集；六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生；七、每月进行一次质量考核，并召开质量工作会议，对查出的问题要制定整改措施，限时认真整改；八、杜绝医疗事故的发生，如发生医疗事故，视其情节科室负责人和当事人要承担相应责任；九、甲级病历占90%，差错事故控制在1%以下，无菌手术感染率控制在以下。甲方：乙方：4/24二o一三年月日2：妇产科目标责任状红塔医院妇产科管理责任书（2023年度—临床科室）甲方：院长郑耀余乙方：妇产科对科主任实行可以量化的目标管理，能进一步调动科主任在科室管理中的积极性。实践证明，目标管理有利于医疗业务、学科发展、服务质量和经济效益的同步提升，有利于实现医院的快速发展。为此，现就2023年科主任的目标任务签订如下协议：一、总目标：1、按时完成院部下达的创建二级综合医院的相关任务，不得延误。2、确保完成院部下达的年度工作及业务收入。3、科室的管理水平有明显提高；职工的服务意识有较大改善。二、效率指标：1、完成门、急诊万人次。2、完成出院病人460人次。3、经济效益：完成业务收入966万元。4、床位使用率≥85%。5、纯母乳喂养率≥80%，禁止向母亲推销代乳品。5/246、剖宫产率≤35%，非医学指征剖宫产率逐年下降1个百分点。三、质量指标：1、医疗质量及技术：开展的技术项目、质量、效益指标达到二级医院要求，科室建立质控体系，定期活动，排除隐患，质量持续改进。非手术科室加强环节医疗质量监控与管理，强化核心制度落实，提高医疗质量，保障医疗安全，加强重点病人重点病种质量监控管理，规范治疗，合理用药，落实三基医师负责制。手术科室加强围手术期质量控制，重点是术前讨论，手术适应症、风险评估、安全检查、医患沟通的落实，严格执行ⅰ类切口抗生素续用规范。门急诊要加强医疗文书书写及质量监控。保证急救设备、药品处于备用状态，急诊医务人员急救技术操作熟练。麻醉科麻醉工作规范，术前麻醉准备充分，麻醉意外处理及时，实行麻醉前病情评估与麻醉后访视制度，签订麻醉同意书，设置麻醉苏醒室，实施规范的麻醉苏醒全程监测。各临床科室建立危急值接收制度。2、院感质量：及时上报医院感染病例，医院感染率＜8％，漏报率＜20％；医疗垃圾必须分类放置，包装袋(物)、装量符合要求；严格遵循标准预防原则，诊疗操作时正确佩带帽子、口罩，必要时戴手套、护目镜等；按要求作好空气、物体表面等的消毒、监测、记录等；一次性无菌医疗用品严禁重复使用；可重复使用的医6/24疗用品必须按要求消毒处理。不使用过期物品；作好传染病的预防和控制工作，及时登记、上报、转诊传染病病例；传染病登记上报率100％；传染病漏报率为0；严格执行消毒隔离制度，医疗废弃物按要求处置；按要求填报院内感染登记表，年内无菌手术切口感染率≤0．5％。手卫生正确率≥95%（重点部门100%）3、合理用药：门诊抗菌药物处方比例：（内科＜30%、儿科＜30%、外科＜30%、妇产科＜10%、眼科＜10%、骨科＜10%、口腔科＜30%、耳鼻喉科＜20%、康复科＜5%、中医针灸科＜1%、肛肠科＜10%、乳房病科＜5%）住院抗菌药物使用率＜60%住院患者抗菌药物强度＜40dddⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例＜30%急诊抗菌药物处方比例＜40%4、药占比指标：药品收入占业务收入比例≤20%。四、创新指标l、年内开展新技术、新项目报2个。2、中级职称以上技术人员年度发表的论文≥35%。3、继续教育：科室医务人员学分达标率100％。五、管理指标1、科室管理小组活动正常，有兼职人员负责本科室医疗文书质量。2、科室台账齐全：交接班、会诊登记、疑难病例讨论、7/24危重病人抢救、死亡病历讨论、药物不良反应、差错事故登记，记录完整合格。3、严格执行医保科的规定，落实相关要求。4、严格执行各项规章制度，责任性医疗纠纷的发生率为零。5、强化服务意识，医务人员服务行为标准得到落实。六、医德医风指标1、重视医德医风教育和管理，有措施有落实，建立良好的医患关系，实现医德医风零投诉。2、以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者需求，病人综合满意度≥85％。3、遵守纪律，无收受红包、回扣、私收现金等违规违纪问题发生。4、认真执行市医疗收费标准，落实一日清单制度，无违规收费问题。5、了解并遵守职业道德规范、服务承诺和卫生行业纪律。七、完成院部各项临时性指令性任务八、目标管理考核：目标管理以科主任为主要考核对象，以医护质量、医德医风、经济效益、工作效率、创新与论文、科室管理、安全防范及量化的岗位职责等为考核内容，以百分制为考核办法，考核操作由相对应的职能科室实施，实行月考核和年终考核相结合的全方位动态考核。考核8/24结果与职称的评定，职务的任免，经济和行政奖罚挂勾。1、成立目标管理领导小组，成员如下：组长：郑耀余副组长：副院长组员：职能科室负责人2、日常考核：按照目标管理内容要求，目标管理领导小组负责对全院各科的日常工作进行月考核。日常考核结果与月效益工资挂勾。九、目标管理奖励：按《红塔医院职工工资及奖励考核试行管理办法》执行。院长（签字）：责任人（签字）：2023年1月日2023年1月日3：妇产科责任书沭阳华冲医院妇产科责任书为认真落实《沭阳县卫生系统人口和计划生育工作责任书》的各项要求，根据县卫生局计划生育工作会议精神，切实抓好我院计划生育工作，特与妇产科签定人口计划生育工作责任书，内容如下：一、主要职责1、2、配合并做好计划生育工作。执行终止妊娠手术审批、接生、中期引产及人工终止妊娠的登记工作，要求收集、统计好接生和中期以上终止妊娠、放环、结扎、取环、人流数据。3、4、5、6、严格实行终止妊娠手术前查验身份证和相应证明的制度。建立终止妊娠药品和促排卵药物的使用登记。做好妊娠14周以上人工终止手术相关记录。禁止做非医学需要的胎儿性别鉴定和选择人工终止妊娠，并完善妊娠9/24妇女b超检查记录。7、8、9、落实孕期保健服务工作及新生儿死亡报告制度。按文件要求做好本单位《出生医学证明》的管理。认真执行计划生育技术服务操作规范，避免差错事故的发生。二、责任追究1、相关卫生技术人员当月的卫生津贴、满勤奖，当年不能参加评优、评对计生工作考评或检验不合格的相关科室或责任人，扣发科室2、对违反“两非”相关规定的卫生技术人员，除按法律法规处理外，扣发全年奖金。沭阳华冲医院（盖公章）妇产科执业医师签字：2023年1月1日4：妇产科责任状中店乡卫生院计划生育综合治理妇产科责任状1、任何人不得擅自在医院手术室私自开展助产、上（取）环、人工（药物）流产、引产、结扎、输卵（精）管再通等与计划生育技术相关的诊疗活动。2、严禁为无合法计生证明的妇女做相关计划生育手术，手术医师在手术前要依法查验受术者相关计生手术证明和有效身份证复印件，并随手术病历一起留存备查，对手术对象的基本情况、手术原因等必须详细登记，逐项填写齐全，准确整理规档，并按月向乡计生办通报查孕和手术信息。3、杜绝假手术、假鉴定、假证明和保胎结扎等违法行为。10/24计划生育相关技术要严格执行国家_、计生委相关文件精神要求，做到手术准确、安全、记录完整、无任何差错事故发生。女扎手术前必须做尿妊娠检查和妇科检查，两项检查缺一不可。4、实行无证生育、无证孕检、死胎、死婴等紧急报告制度，特殊情况如下：①无生育证查孕的、生育的；②孕14周以上无法证明的孕妇，因不可逆因素正在流产或已经流产的；③助产时出现死婴死胎的；④无生育证孕妇要求提前剖宫的，发现以上情况必须立即（24小时）向乡计生办报告，同时及时完善院内治疗、报告等相关记录，妥善保存死胎死婴及胎盘等相关证据，协助有关部门做好调查、鉴定工作。所出具的证明必须由3名以上医生签字，经医院盖章备案。5、违反《医疗机构管理条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《省人口与计划生育条例》、《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》的，区卫生局将对照相应条款依法处罚，情节严重的移交司法部门追究刑事责任。单位：金安区中店乡卫生院科室：妇产科负责人（签字）：负责人（签字）：2023年1月5：妇产科与科室人员目标责任书妇产科与科室人员2023年出生人口性别比治理目标责任书为确保完成出生人口性别比治理责任目标，坚决杜绝“两非”行为的发生，妇产科与科室人员实行目标管理责任制。目11/24标管理责任书主要内容如下：一、认真学习、宣传、贯彻《_人口和计划生育法》、《河南省人口和计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》。二、每月组织科室人员进行性别比治理业务培训和职业道德教育，与科室相关人员签订目标责任书。三、严禁超诊疗科目范围执业，严禁选择性别人工终止妊娠，严禁违法销售、使用口服流产药。科室必须设置有“严禁选择性别人工终止妊娠”警示标志。四、严格落实出生实名制登记，认真填写全省统一印制的住院分娩登记本。完整填写各项内容，要求填写内容准确、字迹清楚、严禁涂改，保证出生医学登记资料和《出生医学证明》的完整性和真实性。五、使用终止妊娠药品，必须认真填写《终止妊娠药品使用情况登记本》，出入库数量、处方、登记三对照。六、配合有关部门建立信息互动、资源共享、互相支持的人口信息综合管理平台，每月3号前向县卫生局计生办和县性别比治理办公室通报一次新生儿出生、死亡、节育手术等相关个案信息和出生证明、住院分娩、节育手术等相关信息数据。七、科室人员必须熟练掌握《两禁》条例。产科医生个人工作计划产科医生年度工作总结【第三篇】一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成