[800字]大学学生会纳新策划书_校学生会纳新策划书【精编4篇】

1/12[800字]大学学生会纳新策划书_校学生会纳新策划书【精编4篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“[800字]大学学生会纳新策划书_校学生会纳新策划书【精编4篇】”，供您参考阅读参考下载。大学学生会纳新策划书800字校学生会纳新策划书【第一篇】金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。建筑工程系20xx级全体新生。时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）地点：第四教学楼c101、c1021、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。2/123、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。大一干事（一）前期准备工作提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。（二）前期策划宣传1、具体流程1宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。2出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。3在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。4鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。2、宣传要求1海报内容新颖，形式多样化。2宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、3/12北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。3在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。3、时间9月13日——9月16日4、其他可行性措施19月13日——9月16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的`活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。2如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。1按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。2各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。3发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。4各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。5发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二4/12干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。6按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。7主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。大学学生会纳新策划书800字校学生会纳新策划书【第二篇】一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,qq给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下5/12学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。：待定。：新生：待定6/121、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;办公室:提前准备纳新必须用品：宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份)2、x月x日—x日进行10级新生面试。3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。7/125、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。1、总负责人：xxxxx各部门负责人：xxxxxxxxx：略大学学生会纳新策划书800字校学生会纳新策划书【第三篇】为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社8/12会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动9/12的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的.负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。2、报名活动准备在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。1、面试公告海报各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。2、面试办法（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面10/12试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能够来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节：1做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；2简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；3面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；4自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席复试环节：（待定）注意事项：1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；11/123)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维协作人员：各个部门代理大学学生会纳新策划书800字校学生会纳新策划书【第四篇】随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的`学生组织。学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣