股票激励合同【通用8篇】

1/40股票激励合同【通用8篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“股票激励合同【通用8篇】”，希望能够帮到你哟!股票激励合同【第一篇】甲方：住所：身份证号码：乙方：住所：身份证号码：１、甲方系______有限公司（以下简称”公司”）的股东，持有该公司部分股权。２、乙方系^v^公民，现于公司担任______一职。３、甲方另同意将在特定条件下将其持有的公司的一定比例的股权按照原出资额的价格转让给乙方作为激励。据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实2/40施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。双方一致同意，在乙方遵守本协议第二条承诺的前提下，甲方将其持有的公司合计______％股权（出资额人民币______万元，以下简称”受让股权”）按照______比______的价格（合计______万元）根据第三条约定的期限和方式转让给乙方。风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。本协议双方一致同意，本次股权转让的前提条件为受让方承诺遵守以下约定：１、乙方承诺为公司至少服务______年，服务期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方3/40所提供的服务应当是连续的，非经甲方同意，不得中断。２、乙方承诺全职为公司服务，不得从事任何兼职，不得以任何方式参与与公司业务有竞争的投资或经营活动，不得恶意损害公司及甲方利益。３、乙方承诺尽职尽责完成其劳动合同中约定的岗位职责。４、乙方承诺其在履行劳动合同期间工作业绩良好并经公司董事会决议通过。５、乙方承诺其在职期间及离职后______年内不以任何方式参与与公司业务有竞争的投资或经营活动。１、双方一致同意，甲方转让给乙方的受让股权将在为公司提供上市中介服务的券商同意公司正式向中国证监会报送上市资料前办理工商变更登记。在此之前，乙方有权按照以下方式享有受让股权的分红权：（１）本协议签署后，乙方即享有相当于公司______％股权（出资额______万元）的受让股权的分红权；（２）乙方为公司服务满一年后，乙方即可再次享有相当于公司______％股权（出资额______万元）的受让股权的分红权；（３）乙方为公司服务满两年后或券商同意公司正式报送上市材料前（两者以在先者为准），乙方即可再次享有相当于公司______％股权（出资额______万元）的受让股权的分红权。２、甲方取得受让股权的分红后，即应在______个月内按照前款约定的时间和比例将受让股权的`红利在扣除个人所得4/40税后支付给乙方。１、甲方有权监督乙方履行本协议约定的承诺。２、乙方违反本协议第二条承诺的，甲方有权要求乙方根据本协议的约定返还其基于本协议取得的分红权和股权。３、甲方有义务在乙方信守承诺的前提下，在条件成就时按本协议的约定向乙方支付红利及转让股权，积极办理股权变更工商登记手续。１、本协议生效后，乙方即按照本协议的约定享有受让股权的分红权，并有权要求甲方完全履行本协议的约定，在条件成就时办理工商登记手续。２、受让股权完成工商变更登记后，乙方即正式成为公司股东，乙方在公司服务期满后可以依法处置其全部股权，并按其股权比例享有相应股东权利并承担相应责任。３、乙方如违背本协议第二条承诺的，无权取得违约行为发生及持续期间的当年度的应分配红利及其他相关权益，如甲方已经支付的，应返还给甲方；如已经办理完毕工商登记的，应将持有的全部股权以人民币______万元的价格立即转让给甲方，并放弃其违反承诺行为被公司发现当年的年度应分配红利及其他因持有全部股权而获得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收归公司所有。如因乙方的违约行为导致造成公司或甲方经济损失的，乙方还应承担赔偿责任，甲方有权自其应得红利中扣除。１、甲方承诺其持有的公司受让股权不存在任何抵押、担5/40保、留置及其它在法律上影响甲方向乙方转让的情况或事实。２、甲方承诺在条件成就时将积极协助乙方办理有关股权转让的审批手续、工商登记备案事项及其他相关事宜，包括但不限于签署必要的文件、提供身份证明等。３、乙方承诺其具备签署本协议及履行其与公司签订的《劳动合同》的权利能力和行为能力。４、乙方承诺其在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与乙方承担的其他协议义务相冲突，也不会违反任何法律。５、乙方承诺不再就其承担本协议第二条第5项约定的竞业禁止再向公司或甲方要求任何经济补偿。１、任何一方违反协议约定，给他方造成经济损失的，应根据其责任大小给予他方经济补偿。本协议另有约定除外。２、一方违约致使对方采取仲裁或诉讼的方式实现债权时，违约方应承担守约方为此支付的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费及其他实现债权的费用。１、与本协议有关的争议，各方应首先友好协商解决。２、协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。１、本协议经双方签字、盖章之日起生效。２、对本协议的任何修改和补充应以书面形式制作补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。不一致之处，以补充协议为准。6/40３、本协议______式______份，协议双方各执______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：______年______月______日乙方（签字或盖章）：______年______月______日股票激励合同【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：______________________鉴于：1、甲方是__________公司。2、乙方是甲方公司的全职员工。3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。鉴于上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条、定义1、公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂时按照每股人民币7/40_____元计算，公司总股份数共计_____股。2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。3、分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。4、员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。5、期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条、乙方干股1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。2、乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的`股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红。而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。8/404、乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条、分红核算、领取1、每财务年度的分红核算，将在下年度的四月份之前完成。2、为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放。50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。3、乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。第四条、双方权利与义务1、甲方权利义务1甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。2在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。3甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。2、乙方权利义务1乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。2乙方有权根据本协议享受干股分红。3乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲9/40方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。4乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后______年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。5乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。第五条协议期限、终止与解除1、本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。2、本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。3、存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：1劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等。2乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的。3违反本协议第四条保密义务、廉洁义务以及竞业限制义务的。10/404其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述2、3、4项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。第六条、争议解决与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。第七条、通知与送达1、协议双方有效通讯地址与联系方式1甲方有效通讯地址：___________________甲方电子邮件：________________________2乙方有效通讯地址：____________________乙方电子邮件：________________________2、双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前_____日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条、其他1、本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（盖章）_____年_____月_____日11/40乙方：（签字）_____年_____月_____日股票激励合同【第三篇】甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议：一、资格乙方自______年____月____日起在甲方服务，现担任______