雇佣合同格式【4篇】

雇佣合同格式【4篇】时间流走得猝不及防，我们在不停的进步成长，写好总结是对自己工作的认可，总结能从过去中学习到新知识。写工作总结时需要包括哪些方面呢？网友特别整理来自网络的2023雇佣合同格式优选7篇，欢迎参考下载，希望您能喜欢！雇佣合同格式篇【第一篇】1.门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。2.校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。3.学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告,发现不文明行为要及时制。10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。第六条岗位待遇减发、停发及合同解除1．乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小20xx年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。2．乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；3．乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；雇佣合同格式篇【第二篇】对于一些特殊的情况，一些公司对于外籍人员又要签署什么样的合同呢?以下是小编为您带来的外籍人员雇佣合同，仅供参考!________(聘方)聘请________(受聘方)为外籍工作人员(或________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为____年，自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。第二条受聘方的'工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时(教师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。聘方________受聘方___________年____月____日雇佣合同格式篇【第三篇】受聘人担保人（以下简称丙方）：身份证号码：用人单位（甲方）现决定聘用乙方（员工）：从事相关工作，经双方协商，达成如下协议：一、聘用期限：从（月）至（月），聘用期限为一年，其中试用期为（月）至（月）。经双方协商同意，合同可以在聘用期限届满前一个月续签。二、工资和奖惩1、试用期月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式就业期间月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险和工作的连续性、稳定性，每月工资从50元中扣除作为保证金，试用期满或聘用期满双方交接后无异议退还一次。4、试用期和正式就业期间的月薪包括医疗、养老保险等费用，具体手续由乙方自行办理。5、在聘用期间享受本部门（部门）相应职称的奖金。科室具体金额根据工作表确定，并报医院财务备案。6、在正式就业期间，劳动保护、值班和加班补贴与正式员工相同。7、在聘用期间对医院做出突出贡献或因劳动纪律、规章制度和质量考核等而受到的奖惩，相当于我们对员工标准实施的奖惩。三、甲方的权利和义务：1、积极为乙方提供工作所需的办公场所、设施和必要的用品，具体由具体用人部门安排。2、按照相关标准及时向乙方兑现工资和奖惩。3、试用期内，根据工作表现可随时终止聘用，但必须提前7天通知乙方；在用工期间，如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面解除用工，并应提前15天通知乙方，并在解除用工后30天内兑现应付给乙方的工资及其他费用。本段中的预告期限视物业、信息等特殊部门的具体情况而定，不参照本条款。4、如果相关技术工作依法需要相应的资格证书等证件，甲方有权要求乙方提供备查，同时协助、指导乙方办理具体手续（医生、技术人员分配到医务科，护士分配到护理科，其他人员分配到医院办公室协助、指导）。5、在聘用期间，如乙方工作积极，工作能力强，或对我院发展有突出贡献，符合转岗用人标准，双方可在自愿的前提下考虑办理转岗手续。四、乙方的权利和义务：1、试用期内，乙方可根据情况随时终止聘用，但应提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原则上不允许你在任职期间辞职。如无故提出辞职，应提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天内领取相应的工资及其他报酬，但押金不予退还。2、试用期内打算继续聘用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记和注册手续，有利于聘用期的发展。3、严格遵守甲方的`规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是无故拒绝值班、加班等必要的工作。4、工作时间与我院在职员工相同，除法定节假日外不再享受其他假期。如有特殊情况需要休息，须征得科室负责人同意并办理我院请假制度，并按具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息的，在7天内按旷工处理，7天后甲方有权单方辞退，并扣除当月工资奖金和全部存款。5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得泄露给第三方，否则将扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和质量、、7、未经甲方同意，乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或出借、赠送或转让给他人。8、因乙方非法操作或疏忽、不负责任等造成医疗差错、纠纷甚至事故的。，乙方应承担相应的后果。如有必要，甲方可单方面解除并扣除保证金。违约责任：甲乙双方应严格执行本合同。如发生违约，违约方应按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。不及物动词合同的生效和终止：1、本合同自三方签字之日起生效（如无丙方，自双方签字之日起生效）。2、试用期或聘用期届满，合同终止。双方协商同意续签合同的，应在期满前一个月内办理，期满后报名的不计入连续聘用期限。七、合同签署和争议：1、具体程序如下：1部门负责人提出录用申请和候选人卡讨论、2医务部、护理部、办公室根据所需条件予以认可。3理事会将讨论和决定缓刑或雇用。4乙方应将毕业证书、持有执业证书的医务人员的聘用合同及所需的各种身份证复印件交医务部、护理部或办公室。5甲乙双方具体部门负责人商定工资标准并签字认可。6由医院签字盖章后生效，并与乙方的各种证件一同复印，交甲方人事部门保管，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（如省略丙方）持有。2、本合同未尽事宜，由双方或三方协商解决。如果双方对合同内容发生争议，应首先选择协商解决。协商不成的，可以考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部门一份（如无丙方，一式三份）。接口（密封）：_____________________________________。代表（签名）：______________身份证号：______________。在_________________________________________________________________________________丙方：年月日：雇佣合同格式篇【第四篇】签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的'人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：_____________身份证号：_________________年____月____日乙方：_____________身份证号：_________________年____月____日