2023年党风廉政建设主体责任清单(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年党风廉政建设主体责任清单(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年党风廉政建设主体责任清单篇【第一篇】一、局党组领导班子的集体责任清单(一)统一领导责任1、认真贯彻落实市委、市纪委有关部署要求,结合实际研究制定局党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施;2、加强对局党风廉政建设和反腐败工作的领导,支持纪检组的监督执纪问责工作;3、对党风廉政建设工作进行责任分解,明确局党组领导班子及其成员和有关职能股室的职责和任务分工,并按照计划推动落实;4、把党风廉政建设责任制与局中心工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核;5、局党组每半年至少召开一次专题会议,研究解决具体问题,推动工作落实。6、改革完善局党风廉政建设责任制领导小组职能,明确职责任务,做到职责明确、权责一致;7、完善责任体系,改进检查考核方法,严格责任制考核,形成上下贯通、层层负责的工作格局;8、局机关支部、办公室承担教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作。(二)宣传教育责任1、把反腐倡廉宣传教育纳入机关党的宣传教育工作总体部署和年度安排,筑牢拒腐防变的思想防线。2、健全廉政学习教育制度,将党风廉政建设和改进作风要求作为党员领导干部学习培训的必修内容。局党组领导班子成员每年要讲授党风廉政建设方面的党课至少一次。3、坚持和完善新提拔科级领导干部任前廉政承诺和廉政谈话制度,将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程。4、加强廉政文化建设,弘扬社会主义核心价值观,营造崇廉、倡廉、守廉的浓厚氛围,形成风清气正的社会环境。(三)作风建设责任1、大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,反对特权思想、特权现象。2、持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,坚持不懈反对“四风”,建立作风建设长效机制,在抓常、抓细、抓长上下功夫,推动领导班子和领导干部为民务实清廉。3、坚决纠正损害群众利益不正之风,不断完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,切实解决群众和游客反映强烈的热点难点问题,坚决查处和纠正损害群众利益的行为,以实际成效取信于民。(四)选人用人责任1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制,严格把好人选廉政关,防止干部“带病提拔”,树立敢担当、重落实、善创新的用人导向,营造公道正派、公平公正的用人环境。2、加强干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题,坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为;严禁超领导职数配备干部、严禁超机构规格提拔干部、严禁违规设置领导职务名称、严禁违规提高干部职级待遇、严禁变相设置非领导职数,夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。(五)制度建设责任1、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》,加强惩治和预防腐败体系建设。2、积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,规范主要负责人和班子成员的责任和权力;3、全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果,阳光使用权力;4、进一步推进党务公开、政务公开,明晰权力清单、明示权力运行流程,强化廉政风险防控;5、坚持用制度管人管权管事,聚焦公共资源交易、行政权力运行、资金使用、干部选拔任用等重点环节,列出责任清单;6、完善问责机制,把权力关进制度的笼子,构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。(六)惩治腐败责任1、建立健全腐败问题及时发现、有效查处机制,全力支持和保障纪检组监察室依纪依法履行职责,及时协调解决重大问题,加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩,始终保持严惩腐败高压态势。2、坚持教育惩处并重,抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。(七)监督管理责任1、坚持抓班子带队伍,严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,全面加强干部队伍建设。2、加强党内监督、法律监督、行政监督、民主监督和舆论监督。积极探索有效途径,加强对局党组领导班子及其成员的监督,加强对股室主要负责人的监督。3、定期对班子成员党风廉政建设责任制落实情况和廉洁从政情况进行检查,并以适当方式在党内通报。(八)示范表率责任局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任,在认真履行职责的同时,着力加强领导班子自身建设,严格执行党内法规,科学执政、依法行政,坚持清正廉洁、秉公用权。二、局党组书记的责任清单(一)组织落实1、主持召开局党组会议,及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际安排部署局党风廉政建设和反腐败工作;2、确定专题并主持召开研究党风廉政建设专题会议;3、做到对党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)管好班子1、坚持贯彻民主集中制原则,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;2、加强对局领导班子成员及股室主要负责人的教育监管,做到管事必须管人、管思想、管作风、管纪律;3、对发现有苗头性、倾向性问题及时提醒谈话并督促整改,发现有严重问题及时向市委、市纪委报告;(三)带好队伍1、以上率下,以班子自身建设带动全局干部队伍建设;2、以健全制度纪律约束机制、强化制度执行力为核心,带队伍、抓队伍、强队伍;3、不定期与各股室主要负责人谈话,了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和班子及其本人廉政勤政等情况,并提出要求;(四)支持纪检监察工作1、定期听取机关党支部有关党风廉政建设工作情况报告,对局党风廉政建设工作做到心中有数;2、支持纪检组履行监督执纪问责,及时排除工作中的干扰和阻力,统筹各方面的力量,推动案件查办工作。(五)当好廉洁从政的表率1、自觉遵守党的纪律,接受党组织和党员的监督,接受党章党规的刚性约束;2、模范遵守国家的法律法规,坚持依法行政,带头依法办事;管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员;3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,自觉践行“三严三实”要求,做廉洁从政的表率。三、局党组班子其他成员的责任清单(一)落实分管职责1、协助局党组书记落实好职责范围内的党风廉政建设的具体部署和工作安排;2、对职责范围内的党风廉政建设定期研究、部署、检查,并就党风廉政建设事项发表负责任的意见;3、针对分管股室存在的突出问题和信访举报,要具体批办查处。(二)强化工作指导1、对分管股室党风廉政建设具体工作方案严格审核把关,督促指导分管股室研究制定加强作风建设、加强廉政教育、规范权力运行等具体措施;2、完善制度规定,加强廉政风险防控,推动工作扎实有效开展。(三)定期听取汇报定期听取分管股室关于党风廉政建设工作汇报,坚持问题导向,研究解决分管股室在作风、纪律、选人用人等方面突出问题,落实各项整改任务。(四)加强日常监管1、对分管股室党员干部加强经常性教育、管理,不定期与分管股室及其负责人谈话,了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和班子及其本人廉政勤政等情况,并提出要求;2、发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,严重问题要及时向局党组书记汇报。(五)自觉接受监督1、严格执行廉洁从政和作风建设各项规定,带头改进作风,带头廉洁自律,带头执行党的各项纪律;2、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。2023年党风廉政建设主体责任清单篇【第二篇】1.加强组织领导。加强对党风廉政建设的领导,坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,做到令行禁止。及时召开领导班子专题会议,认真学习贯彻中央和中央纪委国家监委、省委和省纪委监委、市委和市纪委监委、县委和县纪委监委关于党风廉政建设的部署要求,不折不扣落实县委巡察、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求,推动整改措施落实,按时完成并报结。健全和完善党组织履行主体责任体系建设,主动履职尽责,形成党组书记抓,班子成员抓,各科室各负其责,一级抓一级、层层抓落实良好局面。2.加强党的纪律建设。经常性开展纪法教育和警示教育,增强党员干部纪律规矩意识。在全体党员干部中持续开展“纪律法规宣传月”活动,常态化开展“以案促改”,着力增强广大党员干部法纪观念和拒腐防变能力。严格执行《中国共产党问责条例》,对班子成员及一般干部中存在的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律方面存在的问题,按照“一岗双责”要求进行问责,切实履行执纪职责,克服组织涣散、纪律松弛现象。3.深化作风建设。认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则,严格执行省市县十项规定及其实施细则,定期分析研判全局党员干部作风状况,紧盯重要节点,突出重要领域、关键岗位,及时开展专项整治,强化监督检查,严肃查处违反作风效能和“四风”问题;畅通群众诉求渠道,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。4.选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持按照标准和程序选拔任用干部,加强对干部选拔任用工作的监督,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题,建设“忠诚、干净、担当”的高素质信访干部队伍。5.强化宣传教育。将党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作之中,扎,定期到红色教育基地和廉政文化教育基地开展参观学习,不断推进党性党风党纪廉政文化教育,筑牢思想防线,强化舆论引领,营造崇廉风尚。2023年党风廉政建设主体责任清单篇【第三篇】为深入推进全面从严治党主体责任落实,进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求,推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格,结合集团公司实际,特修订完善本责任清单。一、党委主体责任清单各级党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,领导班子对党风廉政建设履行全面领导的集体责任,要把党风廉政建设纳入发展总体布局,统一研究部署,统一组织实施,统一督促检查,切实把党委主体责任的各项任务落到实处。(一)坚持把党的政治建设摆在首位1、严明党的政治纪律和政治规矩。把坚定执行上级党委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和上级党委部署要求第一时间传达学习贯彻。2、加强党内政治生活和党内监督。严肃党内政治生活,严格落实党内学习制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党组织关系管理制度、按期足额交纳党费等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(二)坚持加强组织领导3、认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,把党风廉政建设与反腐败工作纳入集团党的建设和经营工作的总体布局,同研究部署,同组织实施,同检查考核。4、通过召开党委会、党风廉政建设专题会议,分析党风廉政建设形式和工作现状,研究解决重大问题,制定工作计划,定期听取工作情况汇报。5、落实领导班子成员党风廉政建设责任,确定班子成员职责分工,抓好任务分解,明确工作目标,推动责任落实。6、开展党员廉政建设专项考核,运用考核结果,督促下一级党组织履行主体责任,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。7、加强问责工作,支持纪委履行职责,严肃监督执纪问责,推动工作任务有效落实。(三)坚持营造良好政治生态8、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,为推动集团公司改革发展提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。9、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥支部教育管理党员的主体作用,把党要管党、从严治党的鲜明导向,通过常态化制度化的学习教育延伸到每一个支部、每一名党员。10、牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性,切实担负起政治责任和领导责任,牢牢把住宣传思想阵地的建设和管理,掌握主动权,打好主动仗。(四)坚持以好干部的标准选人用人11、从严选人用人。落实党的十九大对干部队伍作出的新部署