学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告范例【参考4篇】

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学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告范例【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告范例【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告【第一篇】**街道结合20xx年第六期《中山政府工作》,紧紧围绕“作风转变、素质提升、环境优化、机制完善”,以推动作风转变为关键,以服务群众满意为目标,紧密联系我街工作实际和干部职工岗位职能,把大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神作为一条主线贯穿始终,进一步提升思想认识、健全工作机制、明确责任分工、强化监督检查,实现工作作风明显转变,办事效率明显提高,政务服务明显改进,履职能力明显提升,充分发挥基层党组织、广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用,树立马上就办、效率当先的意识,打造**街道崭新的精神风貌。建立牵头科室负责制。街道党工委、办事处重要决策部署明确抓落实的牵头科室和协办科室。牵头科室切实履行主体职责,建立重点工作事项倒逼机制,研究制定工作方案,细化工作目标,明确工作时限以及工作进度要求,确保工作规范有序、运转有效。落实好“谁牵头,谁负总责”的要求,由牵头科室组织协办科室参加的联席会议,形成牵头主抓、协办配合的长效机制。加大督查力度,对上级领导的批示件、转办件和各类信访、举报件、市民热线、网络舆情等实施严格督办、跟踪问效,确保事事有人抓,件件有人管。建立落实工作台账推进制。街道党工委、办事处部署的重点工作分类逐项建立工作台账,细化任务内容,落实责任部门,明确计划目标,限定完成时限,狠抓关键节点,做到任务清晰、目标明确、责任落实、责任追究、公开承诺、限时办结,通过建账(建立台账)、晒账(通报台账工作情况)、查账(按台账检查工作)、结账(工作办结),收集、跟踪、分析、研判、推动工作落实。建立严格问责追究机制,凡是对上级的工作部署消极应付,不负责任、失职失误导致工作滞后或出现严重后果的,坚决追究当事人和相关人员责任。街道要按照时间进度加强督查检查,全面督促重点工作落到实处。建立重点工作协调例会制。对于重点工作、重点项目,牵头的班子领导根据工作需要适时召开工作周例会、月例会等,研究解决工作推进中遇到的问题和障碍,防止出现拖延滞后现象,确保重点工作高效有序推进。学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告【第二篇】(一)在履行职责上努力加强了四个落实。由于单位主要负责人要对反腐倡廉工作负主要责任,所以在履行这项工作职责时,我注意抓好四个落实。一是在加强领导上抓落实。自己和党委一班人坚持每季听取一次纪检监察工作汇报,分析情况、掌握动态,及时发现和解决存在的问题,并层层签定了廉政建设和安全保卫工作责任状。二是在加强检查督办上抓落实。我们注意抓好经常性检查指导,去年由行长亲自带队搞了两次全面的执法监察,深入第一线调查研究,听取意见。党委自身还坚持按时召开了民主生活会,交流思想、交换想法,开展批评和自我批评,对重大问题都坚持了集体讨论研究。三是在加强案件查处上抓落实。去年对各种经济案件和纠纷,自己都坚持亲自研究、亲自协调,对几个问题的责任人都及时作了处理,教育了干部,严肃了纪律。四是在加强学习上抓落实。我们认真坚持了党委中心学习组的学习、中层干部的研讨学习、行长主任的以会代训学习、机关干部的星期六学习、专业工作的集中学习等,还深入开展全行制度学习宣传和所主任以上干部“三个把握住自己”自我教育活动,通过上述学习教育活动,提高了全员的法纪意识和业务素质,增强了全行拒腐防变、廉洁自律的自觉性和主动性。(二)在执行制度上认真坚持了三个不忘。一是不忘新规则,用好信贷审批权。总行制定的信贷新规则和贷后管理办法,融政策性、操作性、效益性和责任性于一体,内容全面、规范严谨。我在抓好全行上下认真落实、全面执行的过程中,自己也十分注意身体力行、带头遵守,做到了无违规放款,无以贷谋私。二是不忘规范化,用好财务审批权。我们通过健全财审会制度,把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序,确保了财务收支的规范化。自己在财务开支、物资购置、项目基建、吃喝请送等方面都能按章办事,经得起检查。三是不忘民主性,用好人事审批权。人事工作的政策性和敏感性都十分明显,人事工作的民主性和公开性大家也十分关切。我们把人事调整、干部提拔、工资分配、岗位轮换的政策公开、制度公开、办法公开、结果公开。没有搞临时动议,没有搞个人说了算,也没有违反人事程序和纪律。基本做到了让群众该知道的知道,该选择的选择,该说话的说话,该服从的服从。通过人事工作有效地调动了群众的积极性和创造性。(三)在廉洁自律上严格把握了四个关口。一是做到不该想的不想。在各种利诱面前,自己能保持清醒头脑,保持健康的心态,保持应有的距离。二是做到不该去的不去。社会上灯红酒绿,歌舞升平,是经济繁荣的表现,也存在腐败堕落的危险,自己基本没有违规,既使在小节问题上,也基本做到了不打牌赌博,不随意参加与工作无关的宴请和娱乐活动,较好地保护了自己。三是做到不该拿的不拿。在行长岗位,各种套热乎、给好处的也有不少,我时常告诫自己,对能不能拿、该不该得,必须是非分明,界限清楚,切不能因小失大,自投罗网。对各种超越界限的礼金和礼品,基本做到该拒的拒,该退的退。四是做到不该交的不交。人际交往、人之常情,我是个外向型的人,性格爽快,也有许多方面的朋友,但是我都比较注意分清好坏,把握分寸,掌握原则,分别对待。自己没有因朋友的事情违规,也没有为朋友往来而成仇,保持了各方面的正常关系。(四)在工作作风上努力争取了三个主动。一是在求真务实上争取主动。我们十分注重建立长效机制,不搞短期行为。这几年全行做到了工作扎实,数字真实,不仅没有后遗症,还消化了各种历史包袱,为青山支行的长治久安奠定了基础。二是在爱岗敬业上争取主动。自己感到对工作有强烈的事业心和责任感,坚持大事认真思考,小事自己动手,日常事务也尽量做好安排。一年来,自己亲自动手起草了一些重要文件、重要方案和重要讲稿。工作中也很少擅离职守,超规定外出休息和回家休假,克服了长期交流在外工作的许多困难,时刻注意保持良好的精神状态,真心实意地想把青山支行的事情办好。三是在团结共事上争取主动。在班子共事中和全行员工面前,我坚持言行举止诚实可靠,说话办事坦荡直率,把真实性和亲切感作为重要的工作方法,对群众来信来访甚至职工家庭好事难事,只要知道,我都注意认真接待,尽量上门,从而直接听取意见,尽量减少矛盾。这几年我一直围绕认真想事、积极做事、公平办事、团结共事这个方向去努力。我到青山支行主持工作已一年了,在领导的支持和同志们的关心帮助下,工作是顺利的,心情是舒畅的。但是由于自己工作能力有限,个性修养不够,也存在许多问题和不足。一是在思想上观念创新不够,求稳怕乱,改革的步子还是迈得不大。二是在工作上市场营销不够。青山支行负债业务发展相对滞后,作为行长我感到压力很大。三是在管理上从严治行力度不够,尤其是对干部的处理和责任追究执纪偏宽,措施偏软。四是在处事上讲究方法不够,有时性格急躁,方法简单,影响了别人的心情,甚至造成了不必要的误会和矛盾。在今后的工作中,自己有决心和信心针对存在问题和不足认真反思,不断改进。学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告【第三篇】事业单位是政府与基层群众的一座重要桥梁,也是乡政府对外活动的一个重要窗口,它的一举一动都代表着政府的形象,是乡政府的一个重要名片,村建所作为一个事业单位,必须保持良好的工作作风才能开展好各项工作。因此,村建所在乡党委、乡政府的正确领导以及各村的大力支持下,在全所人员的共同努力下,对于村建所的作风建设作了整顿,具体做法如下:一、树立谦虚谨慎的作风,提升村建所整体形象谦虚谨慎是作风建设的一项重要要求,工作岗位特殊是工作需要所决定的,不能因此产生优越感和特殊感,以特殊人物自居。村建所是个矛盾纵多的地方,经常会有百姓为了建房矛盾来求助于我们,求助于我们不代表我们就高人一等,就可以居高自傲。我们应该站在百姓的角度,为百姓考虑问题,解决问题,要有一种谦虚谨慎的工作态度。因此为了加强全所人员的谦虚谨慎的作风意识,定期开展村建所内部会议,一是强调必须做到放下架子低唱调子,群众的事就是自己的事,不能吃拿卡要;二是强调说话办事要三思而后行,不能口无遮拦、随意表态;三是做到生人熟人一样亲切,大事小事一样受理,忙时闲时一样认真,审批民房一样公正。二、树立求真务实的作风,形成合理的工作思路求真务实,就要尊重实践,崇尚实干,从实践中汲取养分,在第一时间把握民意,在实干中掌握规律,把求真务实的作风贯穿于村建所工作的始终。为了形成我们合理的工作思路,从20xx年12月初,我们对全乡二十四个村进行了全面的下村走访、摸底、调研工作,听取村民意见,听取村级领导班子对我们的建议。经调查发现问题后,乡党委政府及时召开了各村主任、建管员紧急会议,通过整顿,如今已经基本平息。因此,只有我们深入一线,才能了解实际,掌握民情,只有调研摸底,才能找到合理的解决办法,才能把村建所工作做好。三、树立勤奋敬业的作风,练就过硬的业务能力村建所的主要工作就是农村民房建设工作,这项工作流程复杂,非常辛苦,而且要求也很高。因此一定要大力倡导勤奋敬业的作风,练就一套过硬的本领,少说多干,说了就干,做到干一行,爱一行,精一行。为了提高自身的业务能力、规范建房审批工作,村建所加强了本所全体人员及各村建管员的业务知识培训,进行了爱岗敬业的专题教育,同时邀请县级业务部门进行专题业务培训,对各类不同情况进行了解答和剖析。以《上海市农村村民住房建设管理办法》71号文及《崇明县农村村民住房建设管理若干规定》115号文为依据,结合本乡的实际,制定出实施过程的规章制度,并严格按照规章执行。四、树立严守纪律的作风,制定规范的工作制度村建所的工作能否做好,关键在人;人没有积极性,关键在管理;管理能否奏效,关键在制度。因此,为了促进全所在各方面的协调和规范,我们着重推行以制度管人、以制度管事的内部管理机制,用理性的规则约束全所人员,将工作人员的纪律作风都做出明确规定,使全所人员在具体工作中有章可循。严格按时上下班制度,上班期间集中精力干工作,见缝插针抓学习,不允许做与工作、学习无关的事情;严格请假制度,做到不迟到不早退,有事请假;严守值班纪律,坚守值班岗位,保持联系通畅。对违纪违章行为的惩戒心中有数,在办公室形成对事不对人的管理环境。无论是接听一个电话、办理一件事情,还是答复一个问题,都必须强化责任心,认真认真再认真,细致细致再细致。精益求精、一丝不苟。如今,村建所在所长的带领下,全所同事的共同努力下,村建所的工作作风已得到了很大的改善,工作效果也相应的得到了提高。我们也更加坚信在乡党委、乡政府的正确领导下,在分管领导的直接指导下,村建所的工作作风一定会在原有的基础上更上一层楼。学校落实中央八项规定加强作风建设情况报告【第四篇】十连党支部按照团纪委工作部署,根据《关于严明纪律要求、纠正“四风”问题确保2023年元旦春节期间风清气正的通知》(团纪发[2023]32号)文件要求,认真组织班子成员开会学习文件精神,强化廉洁自律意识,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神,现将十连元旦、春节期间加强作风建设情况汇报如下:一、高度重视,加强学习认真学习,提高认识,筑牢思想防线。组织“两委”人员、党员专题学习中办、国办、中央纪委、兵团纪委《通知》精神以及违反中央八项规定精神典型案例通报,把思想和行动统一到要求上,对照自身情况进行自查,严格遵守纪律坚决刹住公款吃喝、送礼、大办婚丧喜宴和奢侈浪费不正之风。二、加强领导,严格管理1.认真履行党风廉政建设职责。班子成员既分工负责又团结协作,讲党性、重团结、顾大局、识大体,班子整体更加成熟,凝聚力和执行力进一步增强。做好两节期间值班维稳工作,特别是春节期间,每天“两委”人员负责带班,民兵值班,10名民兵护连巡逻,确保工作落实到位。2.把党风廉政责任制落到实处。对党风廉政责任进行分解,要求领导班子按照职责分工抓好分管工作,工作到位。班子成员认真履行党风廉政建设职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