精编资料,供您参考事业单位人事部门各岗位职责(最新4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“事业单位人事部门各岗位职责(最新4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事的岗位职责【第一篇】1、组织并协助各部门进行招聘,及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作;2、及时完成政府补贴申请;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、其他人事日常工作;人事岗位职责【第二篇】1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的`相关手续的办理。3、负责建立并管理员工档案,并做好人事。4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。5、负责上级领导交代的工作。人事部门职责定义【第三篇】负责员工五险一金以及居住证等事务;操作员工入离职手续及新员工入职指引;与设计团队及其他部门合作,全权负责招聘事宜,满足日常招聘需求;负责员工考勤、休假等,并按时提交月度考勤报表,制作薪资表及定期工作汇报;正确执行人力资源管理的内部流程,合规操作绩效评估及各类文档管理;协助提升内部沟通及员工感受;完成管理层分配的其他任务人事部的主要职责【第四篇】1、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划,完善人事管理体系及人事管理制度;2、负责人事部门的日常管理,指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况,提供专业的人事解决方案和政策咨询;4、协助管理层提高公司综合管理水平,及时处理公司管理过程中的重大人事问题;精编资料,供您参考5、完成上级交办的其他工作任务。