聘任合同书(通用5篇)在参考下载的过程中网友找到了1篇很有用的“聘任合同书(通用5篇)”。随着法律领域越来越拓宽,合同的使用越来越广泛。合同是正规有效的保障合作多方权益的文件。读书是一种力量和快乐希望我们能够在这里一起感受到!聘任合同书篇【第一篇】圆点美术教师聘任合同书同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上,经过协商达成如下协议:一、甲方聘请乙方担任教学任务,具体内容见附件。二、甲方应履行以下义务:1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资,按元/天的标准(不含奖金、提成),按月向乙方支付报酬。3、安排乙方进行必要的及培训交流活动,不断提高乙方的'教学水平。三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求(附件1),认真完成教学任务。若不能认真履行教师要求、完成教学任务,甲方有权解聘。四、在合同有效期内,一方因故需要解除合同,应因教学工作需要,圆点美术(甲方)聘请提前半个月以上通知对方。否则,对方有权要求经济赔偿。五、为了确保甲方的教学声誉,在规定的合同期限内,乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责,合同期满,乙方优先续签合同。六、未尽事宜,双方适时协商。七、本协议自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。八、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,教学处备案一份。本协议到期后自行终止。甲方:渭南市圆点美术工作室乙方:(盖章)二Oxx年月日二Oxx年月日聘任合同书篇【第二篇】岗位聘任合同书雇用人:XXX本合同书由雇主和雇用人签署,双方完全自愿,遵守合同条款,履行合同义务,建立良好的合作关系。一、岗位职责和工作内容雇用人将被聘任为XXX公司的XXX岗位,主要工作职责为:1.根据公司的要求,完成相关的工作任务;2.积极协助公司领导和同事,提高工作效率;3.谨慎处理公司业务,维护公司形象和声誉。二、薪资待遇1.薪资待遇将根据岗位职责和工作表现而定,具体薪资水平将在劳动合同中注明。2.如雇用人在工作中发挥突出成绩或具有难度和风险的工作,公司将给予鼓励性奖励。三、工作地点和工作时间1.工作地点为公司所在地。2.公司的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体排班由公司安排。3.在特殊情况下,公司有权安排雇用人加班或调整工作时间。四、服务期限1.本合同自签署之日起生效,服务期限为两年。2.若雇用人需要终止服务,在提前1个月向公司提出书面辞职申请后,双方达成一致才能解除合同。五、保密1.在工作期间和劳动合同期间结束后,雇用人应当保守公司的各种商业秘密和技术秘密。2.由于泄露公司秘密而造成的经济损失,应由雇用人承担。六、知识产权公司所有的知识产权(包含标志、商标、专利)归公司所有。七、违约责任若雇用人未能遵守本合同或其他公司规定,公司有权通过警告、罚款、雇用人免职等方式实施相应的违约处理。八、争议处理双方在合同履行过程中发生纠纷时,应首先通过协商解决;协商不成的,应当依法途径解决。以上为互相协商后确定的合同内容,双方应当严格按照合同内容履行各自的义务。雇主(盖章):XXX公司雇用人(签字):日期:XXXX年XX月XX日聘任合同书篇【第三篇】岗位聘任合同书甲方(公司名称):_______________乙方(个人姓名):_______________鉴于甲方需要聘用乙方从事相关岗位工作,根据中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》的规定,经甲、乙双方协商一致,达成以下合同:第一条岗位聘任1、甲方同意将拟聘乙方聘为(岗位名称),从事相关工作,所需工作地点为_________。2、乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责,维护甲方的利益,不泄露甲方的商业秘密,不得对甲方不利,不得从事竞争行为。第二条工作期限1、本次聘任的工作起始日期为_________,工作期限为______年/月。2、如乙方的工作表现不佳,并经书面警告或口头警告后未能改正,甲方有权单方面解除本合同。第三条工作时间1、乙方工作时间为______小时/天,工作时间根据具体情况双方协商确定。2、乙方工作时间以实际工作时间为准,如果需要加班,需要提前向甲方申请,并经甲方同意后才能进行。第四条工资福利1、甲方根据行业标准或者乙方的工作表现,与乙方签订本合同之日起计划支付乙方的工资为_________元/月,其中个人所得税由乙方自行缴纳。2、甲方将依法向社会保险机构缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会险种。3、其他福利待遇双方另行约定。第五条保密义务1、乙方应当严格遵守国家有关机密和商业秘密的规定,保守甲方的商业秘密。2、乙方应当保护甲方的知识产权,不得侵犯或者侵害甲方的知识产权。第六条竞业禁止1、甲方与乙方签订本合同后,乙方在合同约定的工作期间内,不得在与甲方从事相同或者相似的工作。2、乙方离开甲方工作后,不得在离开的一年内在与甲方从事相同或者相似的工作。第七条违约责任1、如乙方违反本合同的约定,致使甲方遭受损失的,应当承担相应的民事、行政或者刑事责任。2、如乙方未能按本合同约定提供服务,甲方有权解除本合同,乙方应当承担相应的违约责任。第八条争议解决双方在执行本合同过程中所发生的争议,应当协商解决。协商不成的,任何一方均可向人民法院提起诉讼解决。第九条合同生效本合同在双方签字或盖章后生效,本合同一式双份,甲、乙双方各执一份。如乙方履行合同的终止或者解除后,应当将全部资料、资产归还甲方。甲方联系方式:名称:_______________地址:_______________联系人:_______________电话:_______________乙方联系方式:姓名:_______________地址:_______________联系电话:_______________签约日期:_______________甲方(盖章):_______________乙方(签名):_______________聘任合同书篇【第四篇】应聘人员____________(以下称甲方)受聘人员____________(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务,经双方同意,特签订本聘约,以共同遵守。一、聘期聘期为年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、双方权利、义务甲方:根据设岗情况,在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内,对应聘人员连续休假6个月以上,难以继续履行职责和完成工作任务的,有权利低聘或解聘对泄露科技机密或经济情报,玩忽职守而导致重大事故和严重损失,或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者,有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时,应对乙方进行思想政治教育,对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核,并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件,创造必要的更新知识培训的机会。乙方:有应聘或辞聘的权利。受聘期间,甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的,乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度,认真学习政治和业务知识,认真履行岗位职责,保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。四、解聘、辞聘、续聘解聘:乙方若违反本聘约的第二条规定,甲方有权随时解除聘约如乙方调离本工作单位,或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况,聘约可自行解除。辞聘:乙方如因身状况不能正常工作,或因出国定居等充分理由,可以要求辞聘,但必须提前一个月书面通知甲方,征得甲方同意后方能终止聘约。续聘:甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见,如不再续聘,则为自行解除聘约。五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定,按新的规定执行。七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷,应协商解决,解决不成的,由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款,单方面终止聘约的,应承担由此造成的损失。八、本聘约一式______份,甲方、乙方各执______份,本人档案存一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日聘任合同书篇【第五篇】签订劳动合同和聘任书在日常生活中没有具体区分,也较容易混淆,特别是在发生一些劳动纠纷的时候,那么企业聘任书和劳动合同内容是什么?聘任书和劳动合同企业聘任书是企业发给应聘者的文书,是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后,如果企业决定录用,则要向其颁发聘书。聘任书沒有具体的格式要求,一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。企业的聘任书不能等同于劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议,其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的,是一种双方法律行为,必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书,是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件,其内容非常简单,不涉及双方具体的权利和义务,聘任书上只有企业一方的签章,沒有被聘用者的签字。按照法律规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。