精神状态方面存在的问题整改措施(通用4篇)

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精神状态方面存在的问题整改措施(通用4篇)【学习指导】这篇学习资料“精神状态方面存在的问题整改措施(通用4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。精神状态方面存在的问题整改措施【第一篇】目前,基层党员干部队伍普遍存在思想意识松懈、麻木乃至颓废的精神亚健康状态。不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面:1、党性弱化,宗旨观念淡化。2、作风散漫,自律意识不强。3、意志消沉,进取精神缺乏。4、执行不力,创新意识欠缺。党员干部队伍精神懈怠问题如果任其蔓延,不加防治和克服,就会形成惰气、滋生暮气、助长邪气,必将对党和人民的事业带来严重影响。但同时,我们也要清醒意识到,冰冻三尺非一日之寒,既要杜绝想法懈怠,又要杜绝行为懈怠,必须由内而外全方位进行预防和治理。1、构建先进的价值观念体系。要解决党员干部队伍精神懈怠问题,首先必须构建先进的价值观念体系。要注意取精华、弃糟粕,善分析、懂鉴别,正确处理好继承和发扬优秀的传统价值观念与创建和弘扬体现时代精神的现代价值观念的关系,吸收和借鉴优秀的外来价值观念与保持和发扬本土性、民族性价值观念的关系,以及先进性价值观念与广泛性价值观念的关系,结合新的实践和时代要求,积极进行文化和价值观念创新。2、构建全方位教育体系。思想是行动的先导。要解决党员干部队伍精神懈怠问题必须从思想的根上着手。一是加强党性修养。组织培训学习,切实增强党员干部的政治觉悟和理论素养。二是开展红色教育。深入挖掘红色教育资源,努力构建红色文化育人新机制,潜移默化引导社会价值取向。三是强化典型教育。充分发挥先进典型的示范引领作用,大力褒扬符合社会主义荣辱观的好人好事,树立“看得见、摸得着、离得近”的身边典型,引导广大党员干部见贤思齐、知荣弃耻,切实增强责任感和事业心,自觉抵御精神懈怠症的侵袭。3、构建多途径激励体系。要解决党员干部队伍精神懈怠问题,需要强化正反激励机制。一方面,强化正面激励,促使党员干部不愿懈怠。一是建立健全有效的绩效考核评价制度。对党员干部个人素质、工作作风、工作绩效等进行全方位评估,并强化考核结果运用,明确党员干部个人的工作职责、工作目标,促使每位党员干部闲不住、慢不起、怠不得。二是建立健全科学的选人用人机制。坚持“能者上、平者让、庸者下”原则,破除人情、关系等因素干扰,积极拓展干部“上”的空间,疏通干部“下”的渠道,健全完善干部轮岗交流、换岗淘汰等机制,激发干部队伍的生机和活力。另一方面,强化反面激励,促使党员干部不敢懈怠。严格问责、严肃惩戒,形成对党员干部潜在惰性的强大威慑。4、构建多渠道监督体系。一是党内监督。党员干部是否主动参与党内监督,作为党性强弱及是否履行党员权利和义务的重要依据,切实增强党员干部监督和接受监督的自觉性。二是群众监督。全面推进党务、政务、事务公开,使党员干部从事公务活动的信息全方位置于阳光底下。畅通信访举报和民意表达渠道,充分发挥群众监督员队伍作用。注重发挥主流媒体舆论监督作用,积极回应社会关切和群众质询。三是网络监督。充分发挥互联网高效便捷、开放自由、参与性和互动性强的优势,加强网络监督平台建设,对党员干部工作状态和办事效率实行过程控制、实时监督和在线投诉,形成对精神懈怠者的强大舆论压力和监督实效。精神状态方面存在的问题整改措施【第二篇】整改措施经项目部对主体验收栋号混凝土墙面的仔细检查,特制订此措施,上报监理1、蜂窝处理方法先凿去蜂窝处薄弱松散颗粒并用清水清洗干净,经监理检查后用高一强度等级的膨胀细石混凝土(商混)仔细填塞捣实并养护。2、麻面处理方法局部麻面浇水湿润后,用原混凝土配合比砂浆,将麻面抹平压光并养护。3、掉皮处理方法先将基层清理干净,用水清洗,充分湿润,然后用高于原标号配合比砂浆(商混)处理平整并养护。4、模板拼接错槎处理方法确定需要剔凿的范围,画出边线,控制净空和垂直度,经监理检查后,再对涨模部分分层进行剔凿,确保不破坏结构。5、剪力墙接茬夹渣处理方法人工剔凿,用同标号混凝土砂浆抹平并养护。求实公司项目部2014年5月29号精神状态方面存在的问题整改措施【第三篇】审计问题分析及整改措施今年3月份以来,我区社保接受国家和省纪检部门的审计。期间,我区和市直部门做了大量的准备和查询工作,严格按照上级部门的安排和要求,认真细致提供基础数据,同时积极配合审计人员,对模糊数据及时分析、解释,对问题数据及时处理、整改,各项工作逐项落实、井井有条,各阶段审计充分沟通、有条不紊。一、我区社保配合上级部门,按照审计科目和要求,将发现的所有问题逐一分析和解释,综合分类如下:1、单位缴费比例低于18%。发生原因:1、档案托管人员1720—2500基数范围内缴费比例比单位缴费比例低6个百分点;2、托管人员转入单位参保,2014年比例为12%,如威海市迪科净油机设备厂编号为010028881002607113的参保人员;3、审计数据查询不准,如个人编号为010030000000011103的参保人员,是档案托管人员,单位缴费比例本来就是12%,数据正确,但审计查询出的数据却显示该参保人是威海万丰奥威汽轮有限公司工伤户头里的人员;4、2014年部分月份是在托管户头里按照12%缴纳的,剩余月份转入公司按照18%缴纳,如威海鲁东驾驶员培训中心个人编号为010028881002014589的参保人员;5、大龄人员的缴费比例和托管人员比例相同,单位缴费比例也是12%,如户头:威海神道口村(大龄养老)。2、少缴保费_10_12列_威海市高区_企业养老_单位缴费比例低于18%少缴金额问题。由于托管人员缴费比例单位部分就是12%,因此没有少缴保费。3、选择性参保问题。1、按照缴费人员类别设臵参保险种。具体情况:村办企业只缴纳养老和生育保险,大龄专户只缴纳养老保险,档案托管人员缴纳养老、医疗和生育保险,企业缴纳五险,工伤专户只缴纳工伤保险。2、企业职工在我区重复登记办理增加手续,选择性参保。如西港水产有限公司,2014年42人缴纳养老、医疗、生育和失业,16人缴纳工伤保险;2014年22人缴纳养老、医疗、生育和失业,16人缴纳工伤保险。3、办理五险,但选择性缴纳保险。威特尔机械仪表制造厂医疗缴纳至2014年7月,但其他四险缴纳至2014年12月。4、少缴保费_10_12列_威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最低缴费基数汇总问题。1、按照最低社平工资计算个人应缴额比个人实缴多,是因为补缴临时工养老保险和田村镇办工人养老保险基数按照100补缴的。2、按照最低社平工资计算单位应缴额比单位实缴多,也是因为比较临时工和田村镇办工人养老保险按照当时基数补缴的。5、少缴保费_10_12列_威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最低缴费基数明细问题。1、前154行都是单位人员重复缴费账户有退款情况,如威海海悦国际饭店有限公司单位个人编号为010038881003900805的职工;2、155行—165行都是基数更改后补差额的情况,如威海双丰昕世房地产开发有限公司个人编号为010008881000074926的参保职工;3、166行以后的基数都大于1500,没有问题。6、重新核实_个人账户分配错误_43列_威海全市2014(3710aa)问题:表中列出的是全市的数据,该问题属系统问题。7、机关事业养老欠缴滞纳金问题的解释:机关事业单位养老保险不收滞纳金。8、重新核实_减免保费_17_18列_威海市企业养老个人基数大于单位基数(3710aa)问题:单位缴费单据中有个人补缴养老保险的情况。9、企业欠缴滞纳金:未收滞纳金。10、重新核实_未计入个人账户利息_43_45列_威海全市明细(3710aa)问题:系统自动计息。二、针对审计工作中发现的问题,我区对以下四类情况需要进行整改:1、企业职工在我区重复登记办理增加手续,选择性参保。如西港水产有限公司,2014年42人缴纳养老、医疗、生育和失业,16人缴纳工伤保险;2014年22人缴纳养老、医疗、生育和失业,16人缴纳工伤保险。整改措施:强制企业人员在我区全部参加五险。2、办理五险,但选择性缴纳保险。威特尔机械仪表制造厂医疗缴纳至2014年7月,但其他四险缴纳至2014年12月。整改措施:不允许单独缴纳某一险种,必须五险一票征缴。3、基数更改后补差额的情况。如威海双丰昕世房地产开发有限公司个人编号为010008881000074926的参保职工。整改措施:不允许补缴基数差额部分的保险,可以在第二年通过提高缴费基数的方式进行补缴。4、企业未收滞纳金问题。整改措施:尽快开展收取滞纳金工作,达到通过制度进行催缴的效果。精神状态方面存在的问题整改措施【第四篇】一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化,看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯,思想上没有完全入党,入党前后差别较大等问题。2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不振,不思进取,得过且过,不敢改革创新,固步自封,创新意识、进取精神消退;不担当,不作为,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,遇到矛盾绕道走,不善于破解难题,不敢承担责任,不起先锋模范作用;弄虚作假,欺上瞒下,不做实事,工作拖沓,调查研究不深入,谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力,党风廉政建设抓得不紧不实,拒腐防变的意识铸得不牢,不严格执行中央“八项规定”,“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,放松自我要求,贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠,玩风盛行,沉迷游戏网络等问题。4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重,高高在上,群众观念淡漠,服务意识弱化,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重,服务意识差,社会责任感缺失,存在事不关己高高挂起的思想等问题。二、改进查找问题的方式1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题,有针对性地查找重点问题,组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时,结合本单位和党员自身实际情况,查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时,要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题,深刻剖析原因,提出解决问题的办法。3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次,区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况,分层分类查找问题。4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合,采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式,深入查找突出问题及其具体表现。同时,通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式,广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。

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