关于董事长工作会议讲话稿致辞(4篇)关于董事长工作会议讲话致辞精选7致辞为发言、讲话的正式用语,一般用语比较正式的场合,那么我们在会议上应该怎么写好1优秀的致辞呢?不妨参考一下,下面是网友给分享的“关于董事长工作会议讲话稿致辞(4篇)”,希望能够帮到你哟!关于董事长工作会议讲话致辞【第一篇】老师们,员工同志们:大家早上好!告别20__年,我们即将迎来新的一年。已经过去的一年是我校发展史上极其辉煌的一年,是令全体阳光人骄傲和自豪的一年!转眼到来的20__年,我们更加信心百倍!学校所有成绩的取得,离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献,在此,我向大家说一声:你们辛苦了,谢谢你们!今天,我们在这里召开学年度期末总结大会,我讲话的主要内容是关于教师个人修养和师德表现的问题。一流的学校,必须有一流的`师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的阳光教师,首先要人品好,为人师表,师德高尚,我希望每一位教师不仅要做一名合格的阳光教师,更要争当一名优秀的阳光教师。教师的人品,是教师的灵魂所在,是师德的直接体现。每一位教师要不断加强个人修养,时刻牢记自己的职责,敬业爱岗,尽心尽责;用心教书,用心生活。作为教师,不能没有师德。一个好老师,就会给学生以好的教育。身正为范,学高为师;名师出高徒。教育的成败在于教师。学校要有品牌,教师须有品位。刚才吉校长就学校一个学期以来的工作做了很好的回顾与总结,我很肯定领导班子取得的显著成绩,肯定各位专业教师、保育老师和后勤职工在一线岗位洒下的辛劳和汗水,特别是在宣传学校方面,阳光体育和科技展演活动凝聚着广大教师的心血。同样,教学成绩能够稳步推进,食堂管理在秦师傅带领下较前明显进步,蛋奶工程得以顺利实施,保育服务再上新的台阶。整个学期学校无一例不安全事故发生,生源巩固(本学期末学生交来报名费比例令人满意)有了新的进展。所有这些,董事会都非常感谢!但是,新的形势和国家对民办学校的要求越来越高。我们必须看到自身的弱点和不足:我们个别学科成绩还很不理想,部分新同志工作责任心还不够强,缺乏爱校如家的敬业精神,还有个别同志对阳光的发展和未来缺乏应有的远虑和卓见。新的一年我们还有新的打算,包括新的改革措施。老师们,新的一年正向我们走来,我们应做好一切准备,用我们的激情,真情,再加上我们阳光人应有的智慧和豪情,去迎接它的到来!最后,祝所有阳光人新年快乐,合家幸福!也让我们共同祝愿美丽的阳光学校一年更比一年好!谢谢大家!关于董事长工作会议讲话致辞【第二篇】__年8月26日在__项目会议室学习了__董事长在总公司半年工作会议上的讲话,在这次学习中让我了解了公司在上半年有关的情况,以及下半年我公司的计划。今年上半年我主要在__路基项目担任路队核算员及经理部设备核算的工作,__路基项目是收尾工程,在剩余工程复杂人员少的情况下,注定对每个岗位的要求非常严格。我在担任路队核算员的工作中,队里只有我们两三个人,所以我们之间的配合对工作的效率影响是非常大的,不象以前队里各个岗位都有相关人员,在__路基的近两年半时间里,使我从开始什么也不懂到现在可以独立完成自己的工作,让我成熟起来,是在项目的磨练才促使达到了现在的成熟,现在我已经调入__项目担任施工队的核算员,主要工作就是食堂管理,工程内业及队里的核算,在我们这支新建的施工队中,我们只有六人,却来自好几个项目,个个都是能打硬仗的人,我们队的施工任务重,工期紧,要求我们队必须完成相应的工程计划产值才能保证相应的利润,相信我们每个人都能肩负起自己的`责任。在__路基项目还担任了一年多的设备核算管理,从事设备核算管理是我在四川__项目时开始接触的,在__这一年多的接触让我已经可以独立胜任这项工作,尤其今年上半年,在__项目设备科长及设备主管领导调走的情况下,虽然剩余工程需要的设备不多,但一人顺利完成设备的管理工作是一莫大的考验,让我对设备核算工作有了更进一步的了解和掌握,相信在下一个项目如果再从事设备核算工作自己能够顺利的拿起来。上半年对自己来说是考验多于实际,下半年来到__项目,因为工程的实际情况已经没有让我们缓冲的时间了,从一个项目到现在这个项目,角色必须很快的转变过来,必须去适应现在项目的管理,相信我们的队伍能在下半年很好的完成工程任务,相信我们每个人都能各显神通,为公司做出更大的贡献。关于董事长工作会议讲话致辞【第三篇】同志们:在全党深入开展群众路线教育实践活动,在庆祝第二十九个教师节之际,我们召开本次工作会议,主要任务是表彰学院年度优秀教师、示范教师和优秀辅导员,通报学院近期有关工作情况,研究部署当前主要工作。今年年初,我们结合学院实际,确立了紧紧围绕“一体两翼”的发展定位,以体制、机制、制度建设为重点,以队伍建设为保障,以改善校园环境、满足师生合理需求为导向,以学院的生存发展、科学发展为动力,全面贯彻实施学院“”发展规划的年度工作指导思想。上半年,在稳步有序推进学院各项工作的同时,我们顺利完成了空缺处级领导岗位公开竞聘工作,为全面推进学院教育事业改革发展,提供了组织制度基础和干部人事保障。下半年,在继续坚持年度工作指导思想的同时,我们要紧紧围绕党的群众路线教育实践活动这一主干线,进一步统一思想凝聚力量,砥砺奋进攻坚克难,稳步实施学院事业单位改革工作方案,着力解决发展过程中面临的突出问题和“瓶颈”问题,为实现学院“”规划建设目标继续努力工作。下面,我讲以下三个问题。一、深入开展党的群众路线教育实践活动群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。党的指出,要在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义的重大举措。根据省委、省厅的部署和要求,我院作为第一批开展活动的单位,相关工作已在X月__日,与系统第一批开展党的群众路线教育实践活动同步启动,并于X月__日召开了动员大会。日前,学院开展党的群众路线教育实践活动实施方案、活动第一环节工作安排表以及代表学院党委在动员大会上的讲话等文件已印发至学院各部门,学习笔记和党的经典理论学习汇编材料也已通过各支部下发到每一名党员和干部手中,学院第一环节工作正在有序开展。本次教育实践活动的一个重要特点是不分阶段、不搞转段。中央已明确要求,在活动开展过程中要围绕解决“四风”问题,突出抓好三个重要环节:一是学习教育、听取意见二是查摆问题、开展批评,三是整改落实、建章立制。三个环节活动开展的不同时期,会有所侧重,但都要贯彻始终,要突出活动的实践性。就学院本次活动的开展,在这里我再强调几点:一是要把学习教育贯彻始终,着力解决思想问题。党的群众路线能否真正在实践中得到落实,关键在于我们每一名党员干部的主观能动性。按照中央、省委和省司法厅的要求,我们要把学习教育放在首位,发挥学院组织学习教育的优势和长处,克服厌学情绪和学习惰性,防止流于形式。广大学院党员干部要静下心来,集中精力认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的报告、各级领导关于党的群众路线的重要讲话精神,特别要重点研读中央指定的三本书。采取多种多样的学习方式,全面学习深刻领会,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,强化全心全意为人民服务的宗旨意识,切实通过本次学习教育,着力解决思想上存在的思想不通、认识不足和态度不端等问题,把党的群众路线内化成为我们每一名党员干部的思想根基,转化成为自觉的、全心全意为人民服务的行动中去。二是要把查摆问题贯彻始终,着力解决管理问题。在查摆存在的突出问题方面,我们必须要强化问题意识,敢于直面内心、直面矛盾、直面问题,对照《党章》规定的党员八项义务、领导干部廉洁从政准则、中央“八项规定”和省委省政府“九项规定”,不避重就轻、不回避矛盾,切实把党风、作风以及廉洁建设方面存在的问题查清找准。代表学院党委在动员大会上的讲话中,已经对学院的现实发展状况同办好人民满意法学教育的现实需要相比、与广大师生员工的期盼相比存在的差距与不足,作出了深刻的`分析和准确的把握,对学院党员干部特别是各级领导干部在精神状态上和工作作风中普遍存在的诸多问题与不适应,作出了精准的剖析和深入的解读。希望同志们抓住本次教育实践活动这一难得的契机,在学习中认真领会,对号入座查摆部门和自身存在的问题和不足。要着重加强干部管理,解决精神懈怠、因循守旧、缺乏创新等部门普遍存在的突出问题,更要加强自我约束能力,坚决抵制和远离金钱物质等诱惑,不出违法违纪违规的人和事,真正实现活动总要求提出的那四句话、十二个字,即:照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。三是要把整改落实贯彻始终,着力解决发展问题。党的群众路线教育实践活动重在求真务实,重在解决实际问题。当前,摆在我们面前最实际的问题就是学院的发展问题。因此,我们要把开展党的群众路线教育实践活动与推进学院改革发展结合起来,与提高教育教学水平、规范学生管理、提升后勤服务和保障能力结合起来,以作风建设推动学院工作,以学院发展促进作风建设。希望学院广大党员干部要抓住这次教育实践活动的良好契机,紧密团结在学院党委周围,树立与学院同发展、共命运的大局意识、责任意识、团队意识和创新意识,牢牢把握高职法学教育的发展方向和发展规律,深入理解、积极落实学院“”发展规划,按照“一体两翼”的发展思路,攻坚克难扎实推进,培养更多的应用型和实践型法律人才,把为民务实清廉、办好人民满意教育的价值追求最大限度地内化为学院各级党组织和广大党员领导干部的自觉行动,以党风建设推动学院校风、教风、学风、考风建设,不断推进学院教学、科研、管理和服务水平。要立足当前,坚持边学边改、边查边改,立说立行、立行立改,在切实解决目前存在的突出问题的同时,着眼长远,推进长效机制建设,坚持标本兼治,健全完善学院各项规章制度,使之更加规范,更具可操作性。学院各级党员领导干部要严格遵守纪律,以身作则,带头维护制度的严肃性和权威性,带头增强制度执行力,杜绝落实难现象的发生,不断推进学院改革发展,全面提升学院党的建设、队伍建设和作风建设。二、稳步推进学院事业单位改革步伐今年__月份,省委、省政府出台下发了《关于分类推进事业单位改革的实施意见》(黑发[20__]6号)文件,文件中对落实我省省直事业单位改革工作明确了时间表,并作出了具体的部署和安排。随后,省政府办公厅又下发文件《关于印发黑龙江省事业单位分类方案和黑龙江省承担行政职能事业单位改革方案的通知》(黑政办发[20__]38号),我省事业单位改革工作正式全面启动。由于具体分类划归到“公益一类”还是“公益二类”,涉及到学院的经费供给方式和广大教职工的切身利益,学院党委始终高度重视此项工作,在征询有关专家和教职工意见建议的同时,还开展了广泛而深入的调查研究工作,并责成政治处摸清自身家底,认真研读有关文件精神,细致查找相应的政策支持,最大限度的力争实现“公益一类”的既定目标。学院政治处围绕这一中心目标,开展了大量周到细致的工作,于__月末完成了学院分类方案的起草和报送工作。方案中,依据学院的历史沿革及承担的主要任务、学院的职能和编制等现实情况等主要理由,将学院的机构类别划归为公益一类事业单位。目前,学院上报的分类方案正在等待上级主管单位的审核和批复。实事求是地讲,对学院最终能否如愿以偿被划归入“公益一类”事业单位的范围,现在下结论还为时尚早。客观的分析,学院自身虽然具有一些有利条件,但是我们同样面临许多不利因素。主要表现在学院自身行业办学的尴尬处境和几次错过转型发展机遇的历史状况,使我们“名不正言不顺”,总给人一种“一脚门里一脚门外”的感觉;而且,由于学院存在承担高等教育公益服务职能的现实状况,按照类别划分的要求,被划入“公益二类”的可能性也是很大的。但是,不论最终结果如何,希望我们全院教职员工都要一如既往的相信组织、相信党委,通过组织和领导逐级向上级有关部门反应我们的建议意见及合理诉求,确保学院的改革进程平稳有序推进。同志们,“开弓没有回头箭”,事业单位改革是人心所向、