乡镇卫生院先进个人主要事迹范例【推荐4篇】【学习指导】这篇学习资料“乡镇卫生院先进个人主要事迹范例【推荐4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。乡镇卫生院先进个人主要事迹【第一篇】卫生院院长李云鹤无论是对待工作还生活,总是强调:做人要脚踏实地,做事要本本分分很重要;在他与职工谈心时,总习惯用这句话作为结尾。他不仅是口头上那么讲,还在行动上那么做,他属于行动派。2012年,李云鹤大学毕业,主动到基层工作,将他在学校学到的先进医疗卫生理念和技术带到基层、服务于广大农村群众。在他担任卫生院院长期间,始终把;发展、提升基层医疗卫生服务水平,全心全意为人民服务;放在心里;;医疗卫生行业,到底是一个服务性行业,人民群众愿意将自己的生命健康托付给我们,我们应该本着敬畏之心,善待这份信任,给患者一份满意,还群众一份健康保障!;李云鹤发现,卫生院的硬件设施差,更严重的是,一些重要的诊疗辅助设备缺少,严重影响医生为患者诊治的准确性,再加上一些工作制度的落实效率差、医生的诊疗技术偏低等等,这些都严重制约着当地的医疗卫生服务水平的提升,达不到人民群众疾病诊治的需求。李云鹤还记得,有一次他穿着白大褂站在医院的大门口,一位骑着电车的年轻小伙从门前驶过,对方望了一眼卫生院,撇下一句:还开着呢?就匆匆离去。正是这句话,给了李云鹤很大的震撼,他通过走访、询问,了解到一个很现实的问题:竟然有一批人不知道还有卫生院这种单位。人数还不少,主要是长期在外打工还没结婚的年轻小伙。李云鹤深切领悟到:要想推动辖区的医疗卫生水平的提升,一定要打造广为人民群众熟知、满意的医疗卫生机构的品牌形象。经熟思、研究,他决定从基础建设入手,正所谓;基础决定上层建筑;,带领全院职工科学规划、布局建设。;医院要想发展,首先得给患者一个好的院貌,说到底,就是从人民群众的直观印象里,彻底扭转医院的不良形象,科学的基础建设当在首要,从视觉上就要打造一个干净、宽阔、明亮的诊疗环境!;一年后,经李云鹤多次向上级单位反映、申请,上级单位终于批准卫生院基础建设。之后,院内重铺了路面、合理设置了车位、美化了绿植,做到了诊疗有室、进出有序、停放有秩的院容院貌。医院的基础建设展开的同时,在李云鹤的心中早已酝酿了一件事:如何提升医疗卫生服务水平?他看到,以前的员工工作状态很是散漫,为患者服务不是很用心,更为严重的是,有个别人对医院的发展漠不关心,上下班都不讲制度、纪律。简直不像是一支专业医疗卫生技术团队!他明白:态度决定一切,细节决定成败;医院的基础建设完成后,没有专业、有责任心的医疗卫生团队,什么都白搭。因此,李云鹤决定从员工的工作态度着手,从细节处做出改变,吸引优秀的医疗技术人才,改善服务质量。;国家一直提倡法制建设,因此,医院也要紧跟国家的步伐,制定科学、规范的职工行为准则、岗位规范、服务要求,从制度制定到落实,一层层地抓,一点点的纠正,才能打造出专业化的医疗卫生服务团队,才能更好地为患者服务,人民群众才能更放心地让我们服务!;李云鹤是这样想的,也是这样做的,在他看来,说千句不抵做一事,只有规规矩矩地去落实,才能切实掌握还有哪些不足之处,不断地完善制度、规范、要求,才能够不断地提升服务水平,夯实服务质量。在李云鹤的带领下,医院的院容院貌焕然一新,职工的工作态度也是积极向上,严守职业规章、规范。然而,在卫生院卯足了劲儿地发展过程中,身为院长的李云鹤却看到了医院发展将要遇到的一个重要的问题,那就是:医疗技术的问题。没有优异的医疗技术,医院的发展将会被限制在一定的范围内,怎么办?;依靠学习走向未来;对,学习!俗话说:活到老,学到老!这句话提醒了李云鹤,他组织员工在下午工作不忙时,集中开展学习、培训,让学历高、经验足的医生给刚工作的年轻医生培训、讲解医学知识;让进修回来的员工传授学到的新的医疗卫生理念、技术、方法、经验;让有上进心的员工集体学习、研讨,进一步提升理论水平;光阴似箭日月如梭,岁月无声却有痕,卫生院在院长李云鹤的带领下,一路走来,留下无数只踏踏实实的脚印,先后获得多项荣誉称号;医院的公共卫生服务项目先后被多家兄弟单位参观、学习,尤其是预防保健项目,在全县名列榜首,另外,全院职工有23人提升了职业资格,门诊医生全部在;执业助理医师;资格及以上,医院的医疗卫生器械、诊疗项目也在逐步完善,医院又与县级医院合作,成为;县医院共同体;;更重要的是,患者对医院服务的满意度也取得了质的飞跃,广受人民群众信任、好评!值此;不忘初心,牢记使命;主题活动开展之际,李云鹤院长,作为一家乡镇卫生院的院长,若要问他的初心是什么?其实就是他常对员工说的那句话:做人要脚踏实地,做事要本本分分;若要问他的使命是什么?他心中一直有一个目标:全面提升辖区人民群众的健康水平;——这就是李云鹤院长的使命,他正在不断地努力,日以继日,风雨兼程,用行动证明着。因为他属于行动派!乡镇卫生院先进个人主要事迹【第二篇】我先来向大家汇报一组一家乡镇卫生院的数字:净资产总额1200万元,年业务收入900万元,门诊量3万人次,住院病人人次。这组数字乍一听也许您并不在意,但当告诉您这组数字的出处时,或许您会生出;不简单、不容易;的感叹。数字出自镇卫生院。镇是全市最偏远、只有3万人口并不富裕的乡镇。在这样的条件下,卫生院创造的这些数字您说简单、您说容易吗?熟悉情况的人并不感到奇怪,因为他们知道,这里有个;以院为家、把医院的事当成自家事;的院长。在他的影响和带动下,卫生院多年来一直是全市乡镇卫生院中的佼佼者。院长名叫,1987年担任卫生院院长。;院长真正把医院当成家,职工才会热爱这个大家庭;职工热爱大家庭,也才能安心工作、更好地为患者提供服务;。这样理解;家;的含义。20多年来,他用自己的实际行动坚守和经营着自己的;家园;。1987年,接手的是个真正;穷到家;的穷家:房屋破烂、设备陈旧、技术落后,入不敷出。;穷归穷,毕竟是个家;只要心里有个家,‘穷家’定会变‘富家’;。怀着这样的心态,曾经当过兵、做过乡分工干部的带领职工艰苦创业,实施了一系列的;治穷;攻坚战。为改变;穷相;,拆危房、修旧房、建新房;为留住医疗骨干,他耐心做工作,创办了以眼科为主的特色专科;为保证职工福利,他以个人名义借钱,兑现对职工的承诺。在的努力下,;家境;开始慢慢改变。1994年后,卫生院走出低谷,并逐渐在全市乡镇卫生院中脱颖而出。目前,全院拥有达5000平方的门诊、住院和医技楼,添置了大型光、彩超、c臂机、腹腔镜等一大批先进医疗设备,一些在大医院才能开展的诊疗项目,在这里也出现了。心中有家爱自生。对卫生院这个大家庭不仅包含着浓烈的爱心,还有着一段深深的情结。1996年,因患脑膜瘤,在x做颅脑手术。他人在病床上,心里却时时牵挂着卫生院这个家,因担心会影响卫生院工作,他反复劝说职工不要探望,但出于对;家长;由衷的敬爱,当时全院的50多名职工还是自发地安排好各自工作,先后赶到医院探望他。倍受感动,由然产生一种情感:我要用全部精力回报卫生院这个大家庭,回报家庭的每一个成员。他关心职工生活,在全市率先为全院职工办理了养老保险。建起了职工宿舍楼,解决了职工后顾之忧。他关心职工家庭,对有就业需求的职工家属子女,总是想方设法帮助解决。当职工家庭遇到困难时,总是第一个会想到他,都是以家长的身份提供力所能及的帮助。他关心职工成长,每年都选派2至3名职工前往上级医院进修深造。就是对偶尔犯过错误的职工,也以包容之心予以关爱。他还保存着十几年前一位职工的检讨书,这事以前从没向外透露过,只是想在退休后悄悄撕掉。有家的感觉心境是平静、安详的。在的办公室里,;先做人、后做事,诚信为本;的座右铭特别醒目。时下,一些医院常与医疗设备回扣、药品提成、红包等字眼相联。但在卫生院,这些问题从不存在,;自家买东西、做事情你会要好处吗?;他总是这样告诫自己和身边的人。在卫生院采购药品器械时,始终坚持不吃商家一根烟、不喝厂家一杯酒和不拿经销商一份礼品的;三不原则;,为的是砍价时;手硬嘴不短;。一位常年从事医疗器材的经理说,我做了多年生意,没见过像你这样的院长。是的,在心里,始终装的是卫生院这个;大家;而不是自己的;小家;,在第一轮;两权分离;改革结束后,他将自己应得的大部分奖金用于卫生院的发展和职工的福利。虽然卫生院家产殷实了,作为当家人,勤俭持家的本色没有改变。他常说,;我们卫生院这个家是属鸡的,扒一下,啄一口,不扒就没食吃;积累家产不容易,稍不节俭就会败家。;对想到医院蹭吃蹭喝揩油的对象,一律高挂;挡箭牌;,他也因此落下;铁公鸡;的外号。去年新投入使用的1800平方米的住院大楼,全部装潢按一般预算要80多万元,而他只用了30多万元,就连审计人员也不大相信。但;铁公鸡;硬是一笔笔地抠省出50万元。20多年来,之所以能够一直;以院为家;,是因为身后有一个始终支持他的小家。他的妻子揽下了全部家务,为的是不让分心。1996年手术后,落下了继发性癫痫、左侧肢体功能乏力等后遗症。最初的两年多,的妻子每天如影相随地陪他上班,料理他的生活,这段情景至今不能忘怀。他爱人没有工作,也没有养老保险,经常半是埋怨半是担忧地说,我家老徐这个人,职工的家属他能安排,就是自己家属他不安排,我老了不晓得怎么办?回答说,在家洗衣做饭,跟在我后面永远不会下岗,这是最好的工作安排。话虽回得巧妙,但心里有个小九九没说出:如果安排了你,就会少安排一个职工家属。20多年同一岗,;以院为家;自风光。比起同时期工作并转入公务员队伍的老同事们,多年;家门;未出的难免有一点遗憾。但看到卫生院的巨大变化,想到任职20多年来,和谐大家庭里没有一封人民来信,先后两轮改革测评时,;家庭成员;对自己百分之百的支持率,就有一种成就感。家是心灵的港湾,家是奋进的动力,家是永远的守候。;以院为家;的,用20多年的坚守向我们解读并证明了这一切。乡镇卫生院先进个人主要事迹【第三篇】**县大**镇中心卫生院现有干部职工32人,有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、B超室、检验科、理疗科、口腔科等15个科室。近年来,卫生院紧紧围绕;抓党建、促发展、上台阶;这个指导思想,以巩固医院健康发展为主要内容,把落脚点放在特色办院、科技兴院、优质服务、稳定发展上,努力学习业务知识,不断提高医疗技术水平,以高度的责任感提升医院的服务水平和服务质量。一、强化组织建设,突出创先争优在创先争优中,大**镇中心卫生院以;惠民生、顺民意、办实事、求实效;为出发点和落脚点,以行风建设为重点,积极优化服务环境,不断提高服务质量,努力解决群众;看病难;问题,促进了良好医患关系的建立。1、做到;四个结合;。把理论学习与业务学习相结合、与提高医疗服务水平相结合、与理清发展思路相结合、与探索科学发展举措相结合。2、通过加强学习,广大党员干部和医务人员对创先争优活动的认识有了新的提高,自觉性有了新的增强,进一步理清了发展思路,明确了发展方向。3、把全心全意为患者服务作为最高追求和最终目标,牢固树立;以人为本;的理念,并将这一理念真正落实在医院管理上,切实体现在为人民群众提供;安全、有效、方便、价廉;的医疗卫生服务上。二、提高服务质量,构建和谐医患关系1、广泛听取对服务质量的意见建议。该院采取咨询、问卷调查等多种形式,广泛听取各方面的意见和建议,认真查找和寻求破解群众反映的;看病难、看病贵;等热点难点问题。2、开展对住院患者进行回访跟踪服务活动。主管医生对每一位出院病人一周内进行电话回访,跟踪服务。跟踪回访率达100%。通过回访,加强沟通、增进了解,建立了良好的医患关系。3、设立党员示范窗口和党员挂牌上岗。4、以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为办院宗旨,在学习创先争优活动中,要求每个医务人员遵循六个一句话:;入院时多嘱咐一句话,以减少病人紧张;操作时多记忆一句话,让病人感到放心;护理时多问候一句话,让病人感到舒心;手术前多解释一句话,以解除病人恐惧;手术后多安慰一句话,让病人感到亲切;出院时多关照一句话,让病人感到温馨;。将病人当亲人,用真情去关爱,使每位入院患