乡镇书记落实全面从严治党主体责任情况报告范例【通用4篇】

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乡镇书记落实全面从严治党主体责任情况报告范例【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“乡镇书记落实全面从严治党主体责任情况报告范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!乡镇书记落实全面从严治党主体责任情况报告【第一篇】根据根据《市委办公室市政府办公室关于开展20xx年度落实党风廉政建设主体责任情况考核的通知》要求,现就我镇落实全面从严治党主体责任情况报告如下:一、党委履行全面从严治党主体责任情况201x年,我镇在市委和上级纪委的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,始终把党风廉政建设融入全局之中,同部署、同落实,同检查、同考核,为“乐商乐业乐土,崇文崇德崇寿”优美小镇建设提供了坚强政治和纪律保障。(一)加强领导、落实责任,深化全面从严治党主体责任。年初召开镇书记专题会议、党委扩大会议和镇村干部大会,专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作,构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出台《2023年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》,建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。明确了镇党委书记为党风廉政建设的第一责任人,其他领导班子成员按各自分工,细化分解落实责任。镇党委与全体领导干部、各村党组织书记签订“两岗两责”和党风廉政建设责任书。每季度召开党风廉政建设情况分析会,通过自查自纠、综合研判分析上一季度全镇反腐倡廉工作,围绕问题导向,精准发力,扎实推进整改落实。依托每月干事对账会和两月一次村书记例会,传达、学习上级党风廉政建设和反腐败最新理论成果,分析指导做好农村基层反腐倡廉工作。半年度开展一次廉政谈话,年终进行一次领导干部述职述廉、撰写递交“两岗两责”履职情况和个人廉情报告,对全年领导干部履行“两岗两责”进行一次考核。做好党委履行主体责任情况书面报告,指导督促下一级党组织进行党风廉政建设履行主体责任书面报告。(二)严明纪律、依规依矩,贯彻落实管党治党法规制度。深入贯彻学习十八届五中、六中全会精神,扎实开展“两学一做”主题教育实践活动,深入开展学习党章党纪党规,学系列讲话,做合格党员活动。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》,做到每位党员人手一册,组织基层党支部开展专题学习和讨论。严格落实中央八项规定,省委“六条禁令”等作风建设有关规定。组织开展办公用房整改“回头看”。圆满完成党委换届试点工作,以民主测评、资格联审联查、纪律履职辞职把好代表资格审核关。采用“四位一体”监督和纪律承诺方式,确保换届风清气正。严格选人用人机制,按照《慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》规定,遵照动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求,开展镇机关中层新一轮聘任工作,共调整机关中层干部11名,提拔3名,其他干部岗位变动2名,做好任前廉洁自律情况报告,开展任前廉政谈话。(三)健全机制、强化监督,健全惩防体系建设。制定出台《崇寿镇机关工作人员影响作风效能行为问责办法(试行)》、《崇寿镇机关编外人员管理暂行办法》、《关于建立村党组织书记抓党建工作责任清单等制度的通知》等一系列文件,加大督查力度。出台《崇寿镇规范管理“三公”经费、办公经费等开支的若干规定》、《崇寿镇镇属单位财务收支管理若干规定》,进一步规范“三公”经费和日常办公经费的管理。完善制定《村级财务管理若干补充规定》,进一步规范村级财务管理。加强基层权力规范运行管理,充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视“阳光礼堂”、农经“三资”管理触摸屏、公开栏、宣传手册、便民卡等途径,推进党务、村(居)务和财务工作开展情况及时向社会公开。做好对全镇各村村级权力规范化运行“回头看”。梳理分析汇总出各村小微权力运行过程中共性问题7个和个性问题18乡镇书记落实全面从严治党主体责任情况报告【第二篇】XXX党委严格落实全面从严治党主体责任,积极采取措施,扎实推进党风廉政建设。从充分发挥党建引领作用、充分发挥战斗堡垒作用、充分发挥党员模范带头作用方面入手,以党建促发展为原则,引导全体同志勇担当、真作为、创业绩,在思想建设、组织建设、作风建设等方面做了大量工作,现将情况汇报如下:一、20xx年党建主要工作(一)从严治党管党,凝聚力量促发展一是严格逐级落实责任。在成立党风廉政建设领导小组,逐级签订《党风廉政建设责任状》的基础上,于10月份,以岗位为重点,进一步明确岗位职责,梳理岗位流程,开展了全员查找风险点活动,同时分别针对岗位职责提出防控风险具体措施,签订廉政风险责任书,做到“风险订到岗、制度建到岗、责任落到岗”。层层传导加压,推动责任落实。二是进一步推行党务公开制度,加大职工监督力度,加大公开公示制度的执行力度。确定与人、财、物有关决策事项以及与职工切身利益的有关的问题全部纳入公开事项,接受职工监督。在公开栏、微信平台进行公开的同时,进一步畅通公开电话、微信等投诉渠道;在办公楼显眼位置设立意见箱的同时,在领导办公室外也专门设立了意见箱;20xx年下半年,更是以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机,开展了广泛的谈心谈话征集意见活动。三是加强党内监督,力争廉政谈话常态化。为贯彻落实监督执纪第一种形态,努力变事后监督为事前监督,党委积极推进廉政谈话常态化工作,在做好人员职务变动前必谈话的同时,经常利用谈工作的机会谈话,做到提前打好“预防针”,增强免疫力。自20xx年以来,党委书记已经与各副总、各相关部门人员谈话达30余人次。(二)抓住思想建设这个根本,全力提升党员素质一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来,以支部为单位开设微信学习群,在公司公众号开设党建微讲堂(每周一学),采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来,充分利用好每月一次的党员活动日集中学习。全力做好学习强国学习、党风党纪测试工作,同时组织开展好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作,努力营造政治上、思想上、行动上的高度统一。二是拓展丰富学习内容。除重点学习了《党章》、十九大有关会议精神、习总书记系列讲话精神等,同时还学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,重温入党誓词、观看警示教育片、观影、清明祭扫英烈等活动,统一思想,提高站位。同时,在党员同志的带头下,结合燃气安全宣传,共组织开展了各类志愿服务活动多起,开展了送服务进社区、工地活动,开展了送安全进气代煤村活动,开展了无偿献血、慈善一日捐、交通志愿劝导等系列活动,为助力文明城市创建、卫生城市创建奠定了基础,展示了良好的社会形象。(三)抓住队伍建设这个重点,造就精良的战斗团队一是进一步健全完善基层组织体系。在成立集群团工会党建于一体的专业部门基础上,20xx年7月,针对三支部书记空缺问题,通过近三个月的考察补选了三支部书记及组织委员。截止目前,XXX共有基层党支部7个,党委设书记1人,副书记2人;各支部分别设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,党组织体系健全,为各项工作的开展奠定了基础。二是开展适岗性评估活动,形成良好的用人机制。XXX每年都开展适岗性评估活动,用现场打分、现场通分,严格与考评挂钩的奖惩政策,打通公平公正的上升渠道。19年4月份,开展了竞聘上岗,4人退出中层岗位,2名一线人员进入中层岗位,10月22日,在开展上半财年述职评议会的基础上,11月份,又对综合、市场等部门岗位开展公开竞聘试点,受到干部职工的一致好评。(四)抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围一是加强作风建设向突击性宣战,形成常态化日常管理。在严格落实中央八项规定的基础上,继续做好安全服务卫生考核达标管理工作,严格做到每周三定期查、重要节点随机查的方式,按月打分考核落实,与工资挂钩。截止目前,已形成考核监督的常态化,在一定程度上避免了违规现象的发生。二是推行部门每天工作报备制度,把部门当天工作及第二天计划亮晒在管理层微信群中,形成了努力作为的良好风气。三是全力推进廉政文化建设。把廉政文化建设与“学党章、学总书记讲话、做合格党员”相结合、与企业文化建设相结合、与干部职工素质教育相结合,在微信平台开设廉政文化宣传专栏,每周一上传党建廉政相关学习警示材料,积极传播廉政知识、增强廉政文化的辐射力,把干部职工致于清廉做人的大环境、大氛围中。四是党建工作助力重点工程项目建设。我们公司服务着......供应,承担着......建设。20xx年,在....建设中,我们充分发挥党员先锋带头作用,积极把党建工作贯穿到重点项目的落实中,对重点工程起到了积极的推进作用,,不断锻炼了党员队伍,还宣传了党和政府的民生政策,得到了百姓的称赞,更好的推进了工作的开展,取得了精神文明与经济效益的双收获。20xx年,国有资产保值增值率%,比去年增长了%;净利润万元,圆满完成年度目标任务。二、存在的问题一是抓党建主体责任措施落实力度不够。在认识上多少还存在着一些不足。个别人员存在着认为党风廉政建设、反腐败等与我们关系不大,组织好党员活动,做好规定动作即可的麻痹思想,导致层层传导压力和严肃问责力度不够,在业务工作重点攻坚阶段,如工程攻坚阶段,还存在一定的未能充分调动好党务工作者的主观能动性的现象,使党建工作落实成效与预期效果有差距。二是党务工作者能力还需进一步提升。公司党务工作者整体素质还不能完全适应党建工作的新形势新任务,主动工作意识还需要加强,推进工作的思路、方法还比较守旧,还需进一步加大培训力度。三是基层党支部活力还未完全激发出来。20xx年基层党支部换届后,民主推选上来的各党支部书记、委员基本全是部门负责人、业务骨干,承担着较多的部门工作、业务工作,致使在党务工作方面分配的精力不够,部分支部工作只是按公司党委安排照本宣科完成规定动作,自选动作新招不多,缺乏创新。四是党员集中活动质量不高。公司一线基层普通党员较多,有时存在党员活动参加人员较少的情况,如基层一线倒班休息,特别是在一线工程任务时间紧张的时期请假人员更是增多,使党员活动开展质量不高、标准不严。五是品牌建设还需要加大力度。党风廉政建设工作近几年组织了许多活动、做了许多工作,但有头无尾,导致总结性工作做的不够,创建过硬党支部工作,基层党支部也积极参与了争创,开展了自愿捐款、与孤寡老人结对、慰问抗美援朝老兵、走进社区志愿服务等活动,活动多、乱,与企业发展融合不够,未形成一套系统性的经验,未创出自己的品牌。三、下步打算一是进一步落实管党治党责任。严格落实主体责任,在逐级签订《党风廉政建设责任状》的基础上,以针对性强、操作性强、实效性强为原则,结合企业实际,研究制定《党建工作配套考核制度》,责任到人、到岗,考核到人到岗,定期公示,随时形成记录,从细从严从实抓好党风廉政建设工作工作。二是进一步加大教育培训力度,重点提升党务工作者党建工作能力。重点加大党务日常工作的培训,如发展党员程序、换届程序、违规党员处分程序等,以增强日常工作的规范性、严谨性。三是探索党风廉政建设新载体,进一步激发支部活力。在选人用人上,进一步向一线优秀党员倾斜,在配齐配强基层党务干部队伍的基础上,还将有侧重地为他们提供业务管理岗位,以岗位吸引力,激发一线党员表率作用的发挥。同时改变派支部书记出去学习的惯性思维,变为派一线优秀党员出去学习;党员活动,也将试行,改支部书记主持,变支部书记指导、党员轮流主持的形式进行,为一线党员提供更多地锻炼平台,督促党员能力提升,激发支部活力。四是进一步抓实纪律作风建设。在进一步加大《安全服务卫生考核》频次,与绩效严格挂钩的同时,加大对违规行为的处罚力度,严格贯彻执行德达公司关于违章违纪处罚规定,该处分的处分,该开除的开除,杜绝人情、关系,并且加大对违规处分的曝光力度,改变微信平台只宣传先进的模式,增大反面警示宣传篇幅,积极营造风清气正氛围。乡镇书记落实全面从严治党主体责任情况报告【第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