收入分配与公平

收入分配与社会公平收入分配与社会公平总结一、社会公平的重要体现二、处理好效率与公平的关系1、公平的含义2、经济学意义上的公平：收入分配的公平3、我国坚持收入分配公平的原因和意义4.当前我国收入分配是如何实现或体现社会公平的1、效率的含义2、效率与公平的关系3、社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？一、社会公平的重要体现情景一：兄弟两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人为如何分配争执不下。1、在这种情况下，你会提出什么建议？2、如果老大在获得蛋糕的过程中付出的劳动比老二多，这时蛋糕又该如何分？一、社会公平的重要体现（板书）1、公平的含义（板书）是绝对的吗是大家都一样吗是不讲差距的平均主义吗公平的含义是宽泛的公平不在于有没有差距，而在于差距是否合理，能不能调动人的积极性公平≠平均主义明确：2、经济学意义上的公平：收入分配的公平（板书）主要是指收入分配的公平，它主要表现为分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人民的基本生活需要。3000万一辆的汽车100万一张的木床300万的一块手表20%20%60%我国的个人收入差距现状人口财富46%4%50%金字塔型分配结构《中国改革》杂志：我国目前城镇最高与最低收入10％家庭间的人均收入差距约31倍。城乡合计，全国最高与最低收入10％家庭间的人均收入差距约55倍。联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。我国的基尼系数是0.49。★所谓“基尼系数”，是指国际上用来衡量居民收入分配差异一个指标。党的十七大报告指出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。党的十七大报告提出，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。（想方设法增加人民收入）政策制定：3、我国坚持收入分配公平的原因和意义（板书,勾书60页最后一段）是社会主义分配原则的体现,有助于协调人们之间的利益关系，实现经济发展,社会和谐。结论一、实现经济、社会和谐发展必须重视促进“公平”4.当前我国收入分配是如何实现或体现社会公平的.(全部板书，勾书61到62页）（1）坚持和完善我国的分配制度-------制度保证。（2）强调保证“两个合理比重”-------重要举措。具体措施：提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。（3）再分配更加注重公平------另一重要举措具体措施：①加强政府对收入的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。②通过强化税收调节，整顿分配次序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化。解决问题(1)制度保证坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保证。初次分配怎样注重公平(2)初次分配（两个合理比重）保证居民收入在国民收入分配中占合理比重;劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。具体措施：提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入；二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者；三是企业(集体)自留部分。再分配是指国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。（再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。）(2)两个比重（初次分配）（1）提高居民收入在国民收入分配中的比重居民收入劳动报酬收入家庭经营性纯收入财产性收入转移性收入等2000年各国职工工资总额占GDP比重美国德国英国中国58.31%53.84%55.27%16%注:中国加上工资30%的福利,也只占20%左右。2003年，工资占GDP比重最高的北京为30%，最低的是江苏，只占7.36%，二者相差4.07倍，印度人均GDP只有中国的一半，巴西人均GDP是中国的1.2倍左右，但是印度和巴西每个制造业工人每小时全部报酬分别是中国的2.5和1.5倍。以上反映了什么问题？（2）提高劳动报酬在初次分配中的比重。具体措施：提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。西部地区农村人均年收入为人民币693元以下的绝对贫困人口有1175万。平安总裁马明哲年薪6000万，没秒8块钱。中国财险董事长唐运祥2007年的收入173万元。联想的主席杨元庆，2005~2006年度年薪逾2000万元。说一说新华网南京10月23日电：江苏省苏州市原副市长姜人杰因受贿1亿多元人民币，日前被南京市中级人民法院一审判处死刑。请结合材料说说政府这时该做些什么？再次分配怎样注重公平(3)再次分配再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。具体措施：①加强政府对收入的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。②通过强化税收调节，整顿分配次序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化。情景二：两兄弟把分好的蛋糕吃完了之后，感觉没有吃饱，还想吃。因此，要吃得多，吃得饱，从根本上该怎么办？二、处理好效率与公平的关系二、处理好效率与公平的关系（板书）1、效率的含义（板书）：效率就是经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。人们总是希望以最少的投入取得最大的成果。结论二、经济要发展，效率必须提高结论一、实现经济、社会和谐发展必须重视促进“公平”2.效率与公平的辩证关系：(板书，勾书62页第三段）（1）在社会主义市场经济条件下，二者有一致性。①一方面、效率是公平的物质前提。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。②另一方面、公平是提高经济效率的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平，才能激发劳动者发展生产力，提高经济效率的积极性（2）二者又存在矛盾。处理效率与公平的关系效率公平物质前提保证矛盾性：一致性：分别强调不同的方面2.效率与公平的辩证关系：(板书，勾书62页第三段）（1）在社会主义市场经济条件下，二者有一致性。①一方面、效率是公平的物质前提。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。②另一方面、公平是提高经济效率的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平，才能激发劳动者发展生产力，提高经济效率的积极性（2）二者又存在矛盾。社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？3，如何处理好效率与公平的关系（板书，勾书63页最后一段）（1）既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊。（2）既要落实分配政策，又要提倡奉献精神。（3）在鼓励人们创业致富的同时，提倡回报社会和先富帮后福。探究：有一家生产炉具的国有企业进行选举，吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业的经济效益大副提高。后来，吴某自定年薪50万元，懂技术的副厂长30万元。一些技术人员认为，自己每月的工资还停留在每月2000-3000元的水平上，分配不公，有的到别的单位兼职，有的跳槽。一些工人认为，自己每月的工资不到千元，是自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益下滑。该企业的做法对我们在初次分配中正确处理效率与公平的关系有何启示？我的认识：1、确定公平合理的分配制度，既要要提高效率，又要促进公平。2、要讲究效率，将劳动报酬与贡献挂钩，反对平均主义，以调动劳动者的积极性，促进生产发展和经济效益的提高。3、要维护公平，将收入差距控制在合理的范围内，以协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、促进社会和谐。收入分配与社会公平总结一、社会公平的重要体现二、处理好效率与公平的关系1、公平的含义2、经济学意义上的公平：收入分配的公平3、我国坚持收入分配公平的原因和意义4.当前我国收入分配是如何实现或体现社会公平的1、效率的含义2、效率与公平的关系3、社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？