保安（述职报告）范例【精编8篇】

参考资料，少熬夜！保安（述职报告）范例【精编8篇】在现在社会，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。为了让您不再为写报告头疼，以下是网友为大家分享的保安（述职报告）范例【精编8篇】，希望您喜欢下载。保安述职报告范文【第一篇】尊敬的陈总：您好!我是保安部经理赵xx，保安部在公司的大力支持与关心指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了公司开业前的保安员安防知识培训工作。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将多天的工作做以总结，以便扬长避短，为下一步工作打下坚实的根底。一、做好公司的安防工作。1、治安安全安全是公司经营最根本的保证，与公司的开展紧密相连。从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，确定安全工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，将安全隐患消灭在萌芽状态。在维持秩序方面，部门先从地下停车场车辆停放开始，标准员工停车场车辆指挥动作，有效地保证了车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。2、消防安全安全责任重于泰山，消防工作始终都是工作重点。为了把消防工作做好，为安全公司安全运营保驾护航。我们以后的工作重点，就是本着“预防为主”的思想，每周一次防火检查，及时消除火灾隐患。并定期对各种消防设施进行检查、维护、保养。二、做好保安员的培训工作。为了打造一支过硬的保安队伍，配合各部做好对客效劳。通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，使公司的文化深入人心。真正的实现创新、突破、超越。由于安保工作的特性，保安就是与客人的`第一个接触点，是公司的第一道靓丽风景线，所以保安必须有高素质的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上出发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动，不让客人再多跑路。对客人及时反响给公司。我们把效劳做为对客工作中的主要内容，为营造安全、温馨的经营环境和提高效劳质量起了重要作用。三、日常工作。作为公司的一个职能部门，我们还承担着一些日常工作。(一)、区域卫生保持。参考资料，少熬夜！保安部承担着地下停车场卫生的清理保持工作，这也是不简单的。因为能把简单的事情的做下去就是不简单，所以我觉得我们的员工就是不简单，因为我们就是把简单的事情会的做。(二)、工作流程。为了把日常工作做扎实、做细致，制定工作流如下：1、安保部岗位分布情况(1)、大厅分为四个区域，四名保安员(着西装值班)，每45分钟巡视各自所管辖区。对各类安全隐患进行检查，发现情况及时汇报，把安全隐患解决在第一时间。(2)、房通道一名保安(着西装值班)，每30分钟巡视所管辖区。对私自进入房通道的非公司人员进行盘查的同时向上级汇报，并将其带到保安室。(3)、停车场五名保安(着制式保安服)，每60分钟巡视所管辖区。首先，对进入停车场车辆严格进行车辆的损伤检查，认真填写《华美盛豪停车场车辆检查情况登记表》。其次，及时将客人入场时乘坐的电梯序号及时报告前台接待。(4)、两名机动保安备岗(着西装)，随时听安保部经理调遣。2、具体工作流程18:00部门点名，检查着装是事整齐;领发对讲机，检查通讯装备性能是否良好。18:40-19:25大厅各区值班保安配合前厅经理、效劳部经理、PA检查包房，保安主要检查应急灯和消防系统否运行正常，安全通道是否畅通，并检查消防器材是否符合安防标准。19:30-19:40参加公司例会(除车场、房过道和电梯入口值班人员)。19:40-19:55部门例会01:00眷查所有包房、房、和出入员工随身携带的包，防止场内物品丧失。清理闲杂人员在场内逗留，并和夜间值班人员交接。01:30由安保部经理总结今日工作，布置明日工作。3、情况处置(1)、发生打架斗殴的处理：在部门负责人或当事人报告保安人员的情况下，保安人员应立即报告保安部经理处理。保安部经理保安人员控制场面，防止事态的扩大，并报告总经理。(2)、紧急的处理：a发生火灾事故：当火灾不大时，值班当事人和目击者及时采取恰当的灭火措施，并向保安部经理报告处理，并报告总经理。b重大火情应该立即向119，保安人员及时通知监控中心或工程部切断楼层电源，协助楼层负责人客人有序疏散，撤离参考资料，少熬夜！火场，在保证安全的前天下，配合消防人员救火!事后要的进行事故的调查。备注:如果有特殊情况及时向上级请示汇报。四、工作中存在的缺乏。一个月的时间，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在以下的问题：(一)、队员形象素质需要进一步提高，以适应公司之开展趋势。(二)、部门管理水平需要提高，以适应社会之开展趋势。(三)、部门工作离公司要求还有一定距离，需要进一步努力。对于这些缺乏之处我们会高度重视，在接下来的工作中，我们会针对缺乏之处及时进行改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，在树立公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫。相信在公司的和部门全体人员的努力下，公司会坚持不断的走创新、突破、超越的开展道路。保安述职报告范文【第二篇】尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家下午好!xxxx年后保安部在景区积极响应各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的非常积极配合下，经过全体雇主的努力，团结协作，任劳任怨，风景区比较圆满地完成了景区各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作战斗任务和一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们一个汇报，不足之处，敬请批评指正!(一)安全保卫工作保安部做为景区的个人风格窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门负责人，同时安全保卫工作责任又重于泰山。xxxx年景区陆续举行了建党次年九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的体育锻炼，保安部在景区领导预备的.正确指导和安排下，应积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了并无一例安全事故，无一起伤亡事件，未有一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的吻合肯定。今年在正常的游客接待中，我录像部门员工通过旅游景点视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生有大的失窃、失火事件。同时，针对景区地质市场条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度建设，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排除在萌芽状态。(二)消防工作参考资料，少熬夜！(三)员工素质方面。为了建设一支高素质的门卫保安队伍，配合各部门做好对客提供服务，一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个通气会星期我们会定时招开部门通气会，反复强调对仪容显示器、文明用语、行为规范的要求。从服务至上的角度出发，我部门规定：个人能解决的问题连忙解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见及时反馈给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。(四)检票和护卫车辆工作检票工作是保安部的大体工作，也是最重要、最艰巨的的教育工作之一。往年，由于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致每年风景区买票和水上乐园都有逃票的行为。xxxx年在景区领导纪检的关心支持下，我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。确实需要免票的游客我们会告知在景区行政接待室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗值班制度，有效减少了人情票的会发生。应该说，xxxx年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的增强提高。另外，景区停车场车位极为有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的护卫组织工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在下其他部门的充分协助下，克服困难，较为出色的完成了这个工作。对此，我深表感谢!(五)存在的不足保安教育工作确实存在一定的不足，主要是以下两点：1、员工综合素质有待于加强。由于平常学习培训的三十天较少，因而部分保安人员的综合身体素质缺少有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及穿着不注意，影响了旅游景点的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高建立健全员工的综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动基层工作交流会氛围、态度及个人素质的全方位提高。2、对于这些已经经常出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的基层工作中，结合部门实际情况，扬长避短，在树立景区形象和规范完善员警部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在景区领导的支持下，在部门负责人全体人员的努力下，来年初我们一定会更好取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。最后，在新的一年里，衷心祝福在座的各位领导和们身体健康，万事如意，祝愿王仙岭旅游度假区新旺发达，财源广进!述职人：xxxxxx年xx月xx日保安述职报告范文【第三篇】在入职前，我是首山逸居的一名土建维修工，主要负责小区居民家中卫生间漏水及屋面和积水问题。虽然都是与沙子、水泥、砖头打交道，表面看与现在的物业维修没有什么改变，参考资料，少熬夜！但工作内容和环境还是有所不同。入职公司这三个多月来，我最大的感受就是从刚开始的紧张到现在的充实，自己感到自己已经从情感上完全融入到了这个温暖的大家庭中，看到每位员工都相互协作，彼此关心，都时刻以公司利益为重，从内心当中，还真是有点喜欢和兴奋。三个月时间转眼即逝，我入职公司的试用期就要结束了，根据公司要求，我就结合入职来的工作实际，将三个月来的思想及工作情况总结汇报如下：一、对以往工作的全面总结今年8月17日，我经朋友介绍到公司入职。入职后，我就同其他三名工友在助理、处长的带领下，一起投入到了小区土建维修工作中，按计划完成了近188个地沟井的清淤和维修工作，完成了400多个污水井、雨水井、消防井、采暖阀门井的清掏和维修工作，更换污水井盖80余套;大家全面贯彻领导指示，利用废弃的水泥地沟井盖、石头，出色地完成了A区18栋、20栋楼体护坡的砌筑工作;最近，根据公司的安排，又进行清理小区内的装修垃圾的任务。工作中，我们几个工友密切配合，统一标准，不怕脏、不怕累，踏踏实实的工作，用高标准赢得了小区业主的赞扬。在前不久召开的员工大会上，我们维修处的全体员工，也得到了公司总经理的表扬。让我对这份工作更加感到自豪，更加坚定了我把本职工作做得更好的决心。二、从工作中汲取的经验及教训回顾入职公司三个月来的工作，总结起来有以下三个方面的经验和收获：一是良好的公司氛围，使我对这份工作的责任感和自豪感得到了提升。公司很多领导都曾经是军人，有些还是部队的大领导，那种对待工作高度严肃认真的样子，让我佩服，那种对待员工没有架子，平易近人的待人品质，让我折服。想到这些，领导和我们一起参加劳动，物业每周都有一天的劳动日，那种干热火朝天场景，那种让业赞不绝口的工作标准，那种全体员工齐心协力，团结互助的工作氛围，都时刻在感染着我，教育着我。看到小区自我们物业公司接管后发生的变化，我就感到来到这个公司上班是对的，在这样的氛围中工作是开心的，心情也是自豪的。二是公司的远大目标，激发了我的工作动力。总经理在会上讲过，我们物业公司要实现“军事化管理创品牌”的目标。从这个目标，联想到平日里领导们以身作则当样板，严格高效办正事的执行力，我就从内心当中有一种说不出的兴奋和激动。我觉得，这个目标并不遥远，在这样领导的引领下，在这个群体的不懈努力下，会很快就能实现的。每想到这些，我工作动力就更足了，工作起来也就更有劲儿了。我家就住附近，我渴望着看到小区在我们共努力的建设下快速的繁荣起来。三是严明的公司纪律，让我看到了公司壮大的希望。没有规矩不成方圆。严明的公司纪律，是公司成长壮大的保障。公司对保安的严格要求，改变着保安在业主心目中不好的'形象;参考资料，少熬夜！公司严格的值班制度，转变着业主对物业公司的一惯看法;有奖有惩，奖惩分明的执纪力度，规范着新建公司每一名员工的行为。让我印像最深的是，前几天，几名值班的水暖工因不落实公司纪律，在值班期间离岗喝酒，受了公司总经理的严肃批评，所