装卸搬运合同【4篇】

1/18装卸搬运合同【4篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友为大家分享的“装卸搬运合同【4篇】”，希望大家可以喜欢。装卸搬运合同【第一篇】劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。甲方：乙方：甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲2/18方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。(1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万元。(2)、年龄在18周岁—50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。(1)、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。(2)、管理费支付标准甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。(3)、劳务派遣费用的支付方式及时间由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。(4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。(5)、劳务作业费率见附表一。3/18(1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。(2)、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。(3)、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。(1)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。(2)、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。(3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。(4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为，已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。4/18(5)、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。(6)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。(1)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。(2)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时;2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时;3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。(3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。甲方：乙方：签字盖章：签字盖章：年月日装卸搬运合同【第二篇】托运人________(以下简称甲方)，搬运人_________(以5/18下简称乙方)，兹经乙方事先出示汽车运输业营业执照，并到场估价，填妥搬运作业估价单(如附件)，双方同意根据估价单内容，使用合法营业货车，订立搬家货运合同条款列明如下：第一条搬运时间：______年______月______日______时到达起运地点搬运，预定于______年______月______日______时完成搬运。第二条搬运地址：起运地址：__________________________________________迄运地址：__________________________________________乙方需依甲方的指示将承运货品搬运至指定位置。第三条搬运费：口采包价方式收费，总金额人民币_______元。口采车次方式收费，每车次人民币_____元，预估车次_____次，视实际运送车次数计算费用，但总金额不得超过人民币_____元。采车次方式收费的，乙方应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方式进行。第四条乙方应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要求任何附加费用。有电梯的房屋，如电梯非因乙方的过失无法正常使用时，除前条所约定的搬运费外，均依附件搬运作业估价单约定方式6/18另行收费。第五条搬运费缴付方式：签约时预付定金人民币_____元。余款人民币_____元，于搬迁作业完成经甲方确认后支付，乙方应签发收据给甲方。第六条使用车辆及电梯运送货物，应符合相关法律、法规规定，如有违规，由乙方负责。电梯的正常使用应由甲方事先确认。第七条乙方对于因搬运过程所致甲方物品的毁损、灭失或者造成其他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因甲方或其受雇人的过失所造成的，不在此限。上述情形，甲方应于搬运完成后三日内告知乙方，如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知乙方。上述所定期限均扣除法定节假日。第八条甲方提交乙方运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除甲方于托运时报明其性质及价值的以外，乙方对于其毁损或灭失，不负责任。但乙方有故意或过失的，不在此限。甲方委托搬运的物品应无违禁晶及危险物品。第九条乙方因搬运对第三人所发生的责任概由乙方负责。第十条甲方交付乙方搬运的物品，经甲方要求办理保险时，其费用由甲方负担。7/18装卸搬运合同【第三篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。1.乙方在甲方的职务为，试用期一个月。2.搬运班长工作职责：1)配合仓库主管做好搬运工管理工作。2)协助落实公司的作业规范和管理制度；3)监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；4)协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；5)组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；6)保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；7)完成当天的来车出库装车的全部工作。8/188)完成上级领导临时安排的其它工作。3.搬运工工作职责及要求：1)严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。2)积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；3)如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予元罚款；4)严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；5)同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；6)严禁在厂区吸烟，否则罚款权利；元，情节严重者保留追究刑事责任的7)装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；8)每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；9)在搬运途中损坏货物，照价赔偿；10)发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；11)在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。12)文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发9/18生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以元罚款（从工资中扣除）。13)完成领导临时安排的其它工作；搬运人员根据货物搬运活动的总的`标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。1.乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪元，提成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）2.甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。3.乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。1.合同解除1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；10/18d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；f)乙方被依法追究刑事责任的；g)乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。3)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同约定提供工作条件的；b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；e)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；f)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；g)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情11/18形。2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。1.乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；2.甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）年月日年月日装卸搬运合同【第四篇】用人单位(甲方)：___________________________________________12/18地址：________________