巡察整改成果运用情况报告【汇集4篇】

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巡察整改成果运用情况报告【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“巡察整改成果运用情况报告【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!巡察整改成果运用情况报告【第一篇】根据市委统一部署,20xx年6月14日至8月14日,市委第四巡察组对我院党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设进行了巡察。20xx年9月27日,巡察组反馈了巡察意见,并有针对性地提出了改进意见和建议。根据反馈意见,现针对我院存在的问题进行整改。一、领导重视我院把巡查整改工作纳入重点工作,认真整改。召开全院职工大会,下发实施方案及整改台账,布置下一步工作任务,定期检查工作进展情况,对在检查中出现的问题及时整改,各科室负责人带领本科室人员积极纠错,认真整改,推进整改工作。二、综合施策1、宣传指导通过张贴标语、院微信群发等多种宣传方式来引导大家,更多的了解这项工作,便于大家互相学习,推动整改工作的进程。加强党风廉政建设和医德医风教育,培育良好的医德医风和党员先锋创建氛围。2、预防腐败按着医院院务公开有关规定,对三重一大事项按照市局出台的文件及规定认真执行,物品采购集体议价,公开招标,并向职工代表大会报告。3、改善医疗环境我院投入资金,对路面进行了沥青硬化、健康素养步道、增加了停车位,为患者创造更好的就医环境。4、重视党建工作牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,落实党建工作责任制,以责任清单的“全覆盖”,推动党建工作有效落实。从组织建设、党内生活、学习教育、党员管理、保障运行、活动开展、意识形态建设七个方面把从严治党任务落实到位。5、有效启动奖惩机制各科室按制度流程进行日常诊疗工作。把医德医风考评结果、党风廉政建纳入科室目标管理,与个人评优、年度考核、晋升职称紧密挂钩,发挥考评制度,严格执行奖惩制度。三、初见成效1、加强医德医风建设护理部每月进行“健康宣教、护患沟通”,在护患沟通中患者及家属提出了许多宝贵意见,在满意度调查中,患者对医院及医护人员的服务表示非常满意;定期对全院医护人员进行道德教育、礼仪培训,做到着装整洁、举止文明、态度和蔼、微笑服务。2、加强医疗管理建立并完善了医疗质量控制系统,成立了医疗质量、医疗安全、合理用药、院感、病案管理、护理质量管理等六大核心组织,并充分发挥了作用。医生、护士在执业过程中严格执行18项核心制度,各科室在临床工作中都能按照规范开展诊疗活动;制定突发公共卫生、公共事件医疗卫生救援预案,重大传染病暴发流行、医院感染暴发流行预案等各种预案,并组织演练;特别是急诊急救演练,使全体医护人员都掌握急救知识,做到人人学急救,急救为人人。3、加大对健康扶贫领域的投入力度。一是印制各类健康扶贫宣传资料,利用义诊、家庭医生签约等活动发放到健康扶贫人员手中,同时在各医疗卫生机构显著位置张贴健康扶贫宣传材料,广泛宣传健康扶贫政策。二是对患病贫困人口疾病等相关信息进行全面筛查确认,核实后信息直接上传国家健康扶贫数据采集系统,实行动态管理,切实做到底数清、情况明、数据准。三是全面落实门诊费用“两免两减半”、住院患者“先看病、后付费”及住院费用减免等健康扶贫政策;认真落实“八个一”工程,按照“三个一批”行动计划要求,积极实施分类救治,确保健康扶贫和惠民政策落实到位。4、加大学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想力度。定期开展学习培训。认真组织开展全系统党员冬训活动。充分发挥“灯塔-党建在线”平台“党员教育网”作用,切实加强党员干部政治理论和党建知识的学习教育。5、全面落实意识形态工作每年至少专题研究意识形态工作2次,明确党支部书记作为第一责任人,带头抓意识形态工作,对意识形态工作亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子成员在履职时,明确意识形态工作职责,坚持“一岗双责”,对分管科室的意识形态工作严抓严管。一是加大意识形态工作考核,明确考核内容、方法和程序,将意识形态建设纳入对各科室、负责人目标管理,对贯彻执行不力的相关科室和个人,严肃追究责任。二是加强对本院干部职工意识形态教育,不断筑牢卫生计生系统干部职工意识形态基础,牢固树立“四个意识”。充实民主生活会和组织生活会制度,并将意识形态工作纳入班子民主生活会和组织生活会的个人问题查摆重要内容。6、优化环境卫生为了让患者有一个温馨舒适的环境、我院对门诊楼前花园进行了整体修整,建设了健康素养步道,增设了健身器械,在墙面上还设置了中医养生的宣传画,便于患者散步、休息,有利于疾病的康复,大大改善了患者的就医环境。巡察整改成果运用情况报告【第二篇】20xx年3月10日至4月9日,县委第一巡察组对县供销社党组进行了巡察。8月9日,县委第一巡察组向县供销社党组反馈了巡察意见,指出了巡察中发现的主要问题,对今后的工作提出了意见和建议。县供销社党组对巡察反馈的意见高度重视,认真制定整改方案,迅速组织整改落实,整改工作已取得明显成效。现将整改情况报告如下。一、突出问题导向,制定整改方案,确保整改工作落实到位巡察组反馈的主要问题客观中肯,切中要害,提出的意见建议具有有很强的针对性、指导性。县供销社党组对此极为重视,站在全面从严治党的政治高度,要求以上率下、全员参与,以巡察整改为契机,全面加强党的建设,严肃党内政治生活,规范党建基础工作,提高党建工作水平,推动深化供销社综合改革,促进供销社事业发展。一是成立县委巡察反馈意见整改工作领导小组。由党组书记、主任田琳任组长,党组成员、副主任杜江凌、周翠兰任副组长,成员由彭恢斌、李元枝、杜开元、王文刚组成。整改工作在县社党组领导下进行,由田琳同志负总责,由周翠兰同志和办公室负责日常工作和综合协调督办,其他班子成员和各支部、股室密切配合、各负其责。3月份以来召开党组会12次、社务会6次、干部职工会2次,专门研究部署和推进整改落实工作,每月工作例会都督导整改落实情况。二是分解任务、压实责任。经过研究讨论、多次修改,形成了《县供销社党组落实县委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》,对问题逐项制定了整改措施,明确了整改事项的责任领导、责任股室、责任人,确定整改完成时限。要求直面问题不回避,立行立改,整改问题不敷衍,改出成效。三是督办追责、确保实效。制定整改工作时间表,从8月23日开始到10月22日全面结束,做到思想上重视、行动上迅速、配合上紧密,整改工作领导小组每两个星期召开一次专题办公会议,看时间、看整改、看落实,再部署、再安排、再推进。二、组织全员参与,做到立行立改,整改工作取得初步成效巡察组反馈的5个方面16个问题,截至目前已全部进行了整改。党的领导弱化方面的问题。问题1:学习贯彻中央和省、市、县委决策部署不够深入。整改情况:一是强化学习,抓思想认识到位。重新制定了年度学习计划,改进了学习方式方法,明确学习负责人和领学责任人。除每月“主题党日活动”学《中国共产党章程》、学《习近平总书记系列重要讲话读本》和党内法规外,至少每月组织干部职工集中学习2次。二是强化担当,抓责任清单到位。明确责任分工。制定下发了《县供销社党组关于领导班子成员工作分工和机关工作人员岗位职责的通知》(秭供联党组字〔20xx〕9号),强化了班子成员分工负责和股室干部职工岗位职责。经常检查督办。把工作任务安排到人、把责任落实到人。对履职尽责情况一月一督办一检查。问题2:党组织的领导核心作用发挥不够。整改情况:一是抓党组班子自身建设,发挥核心作用。二是抓党组织制度建设,规范决策程序。完善了党组议事规则、党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会等各项制度,印发了《县供销社党组工作制度汇编》。三是抓党内政治生活规范,严肃组织制度。问题3:领导班子战斗力发挥不够。整改情况:一是认真落实民主集中制原则。坚持“集体领导、分工负责、逐级负责”的原则,强化党组成员明责履责尽责。二是加强协调沟通。既分工负责、又相互补位,协调配合。畅通信息沟通渠道,形成合力,增强战斗力。三是高质量开好民主生活会。会前认真准备、沟通,会上开展批评和自我批评,切实解决问题增进班子团结。(二)党的建设缺失方面的问题。问题4:党的基层组织不够健全。整改情况:一是及时做好党组织换届工作。8月下旬党组领导班子配备到位后,按照县直机关工委的要求及时开展党组织换届工作,9月20日分别召开了机关党总支和两个党支部的换届选举大会,健全完善了县社机关党组织机构。二是规范党支部组织活动。围绕推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,严格遵守《中国共产党章程》和县直机关工委的具体要求,以“主题党日”活动为主要载体,规范支部组织活动。问题5:党的组织生活制度不健全。整改情况:一是组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行党的组织生活制度,严肃党内政治生活。二是加强党支部自身建设。明确支部委员会分工;建立支部委员会学习制度,加强政治、业务学习;严肃组织生活。支部委员每季度单独过一次组织生活;支部书记以身作则,搞好支委“一班人团结”,提高战斗力;推进机关“两学一做”学习教育和主题党日活动常态化制度化,发挥党支部战斗堡垒作用。问题6:党内组织生活不严肃。整改情况:一是严肃和规范党内组织生活。加强党员学习,联系个人实际认真进行党性分析。6月29日,严肃认真地开展党员民主评议,对党性不强的现象及时进行纠正,确保质量。二是严肃党组织换届程序。严格按《中国共产党章程》等有关党内法规和县直机关工委的具体要求进行了党组织的换届选举工作。三是发挥党支部的主体作用。各党支部每月拟定“两学一做”主题党日活动方案,扎实开展“两学一做”学习教育。问题7:班子作风建设不够扎实。整改情况:一是深入实际,强化“三农”服务理念。从20xx年3月底开始,开展“基层组织暨三农服务中心建设年”活动,印发《秭归县供销社“基层组织暨三农服务中心建设年”活动方案》(秭供联字〔20xx〕5号),把工作重心放到基层。二是进一步完善考勤制度。改进出勤签到方式、完善会议签到、请假、公休假、出差等制度,加大对机关考勤制度的执行力度,专人负责做到一月一通报。三是对村级综合服务社实行“建管并重”。问题8:党费收缴不规范,退休支部党费按年度一次性收缴。整改情况:一是组织党员认真学习了《中共秭归县委组织部转发〈关于进一步规范党费工作的通知〉的通知》(秭组文〔20xx〕40号)文件;二是严格按照文件规定重新核定党员党费标准;三是党费按月收取。(三)全面从严治党不力方面的问题。问题9:党组主体责任落实不够。整改情况:一是切实落实全面从严治党主体责任。新领导班子着重抓责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。二是认真落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任制,明确管党治党责任。召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会,党组书记对党员进行廉政集体谈话。加强责任制落实情况的检查督办。对存在的问题逐一整改落实。严格党员教育管理,持之以恒做好廉政文化建设。问题10:接待费使用不规范。整改情况:一是规范公务接待管理。公务接待严格按照“秭办发〔20xx〕24号”文件规定的接待级别、标准、陪客人数等执行,接待费列支严格5要素,杜绝列支不规范问题。二是坚持“一岗双责”,增强分管领导、财务人员、接待人员的履责意识,把好接待关口。三是对接待费中列支柑橘费用的问题进行专题说明附于财务档案。问题11:津补贴清退不彻底。整改情况:一是违规发放的20xx、20xx年度职工奖励待遇(注:应是20xx年、20xx年发放的2023年、20xx年度宜昌市供销社综合业绩考核奖励),已全部清退。二是违规发放公益性岗位人员交通补贴、电话补贴,已全部清退。三是严格执行“八项规定”出台以来的一系列规定。修改完善财务管理制度,并严格执行。(四)党风廉政建设和反腐败斗争不到位的问题。问题12:抓早抓小、开展监督检查不经常,教育提醒没有动真碰硬。整改情况:一是健全党风廉政建设和反腐败斗争工作机制,认真落实党风廉政建设责任制和反腐败工作。二是开展经常性监督检查。加强对权力的监督和检查,认真落实党内监督条例和领导干部个人有关事项报告制度,落实“三重一大”等重要事项集体决策制度,查找各岗位廉政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