领导干部民主生活会（最新4篇）

领导干部民主生活会（最新4篇）【学习指导】这篇学习资料“领导干部民主生活会（最新4篇）”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。领导干部民主生活会【第一篇】尊敬的各位领导、同志们：按照县委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。党性修养有所欠缺，存在以具体事务代替党性锻炼的现象，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。二是理论武装不自觉。政治学习缺乏针对性，在学习的内容上不够深入广泛、方法单一，存在急用先学、现学现用等现象，虽然自己按时参加县委、乡党委中心组理论学习和河口大讲坛的有关学习，但满足于学习规定内容，有时停留在学过、知道，对一些重要精神掌握得不深不透，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践做的不到位。对于党章党规党纪学习，没有结合自身工作和实际，正面典型学得多，用反面案例特别是身边人、身边事警醒自己相对较少。（二）政治纪律和政治规矩方面。一是对纪律和规矩认识不足。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。对思想政治建设工作存在重视不够、研究不深、措施不多现象，总认为抓思想政治工作是书记的事，自己抓好具体业务就足以。二是对政治纪律和规矩抓得不够。对政府机关作为主要领导，常以工作多为由，不能够坚持以普通党员身份积极主动参加支部活动，很少对支部组织的各种活动提出意见建议。平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。在缴纳党费方面也存在不及时问题，有时候工作一忙就忘了，等到支部组织委员要了才想起来，自觉意识还有待提高。二是对组织生活不够关心。认为有书记、副书记、组织委员抓党务就行了，自己没有深入研究组织生活的好措施和办法，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活缺乏吸引力和凝聚力。（六）落实全面从严治党方面。一是对党要管党、从严治党的方针政策领会不深刻。遇见群众质疑甚至诋毁党的的言论时，没有做到坚决制止、严厉反驳。比如，下村入户时，对部分群众在处问题上不满意时，有恶意中伤和诋毁党的领导的言辞，没有旗帜鲜明的表明立场，做出坚决反应。对在网络、微博、微信、论坛等社会上出现的消极思想、消极言论不敢制止，不作引导，听之任之，总认为自己的影响微乎其微，对事件的发展不能起到什么决定性的作用，在党忧党做得不够，有见惯不怪的想法。二是党风廉政建设主体责任意识有待提高。工作中虽然自己能树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，但对党风廉政建设相关法规学习领会不深，还存在党风廉政建设是乡纪委的具体业务的思想，对“落实主体责任”满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作，具体指导和检查落实力度不够。个人需要报告的重大事项：1．关于公务用车情况。虽然我乡有*辆公务用车，但都由办公室统一统管理，统一调配，没有存在公车私用的现象。2．关于办公用房情况。严格按照办公场所清理整顿要求，规范办公用房，自己的办公室没有超标使用。3．关于收入和住房情况。我的年收入为*元，均为个人的工资及各类奖金、津贴、补贴收入。住房共有一套*平方米，在北山长青路中段B幢*室，于*年*月购买，总价为*万元，均为住房公积金贷款购买。有福特翼虎小型越野车*辆，于*年*月*日购买，总价为*万元，均为个人贷款购买。4．关于家庭成员情况。家属子女从业方面，妻子*在*工作，女儿*在*上学。家庭成员中不存在经商办企业的情况。5、关于组织约谈的问题。因自己工作责任心、规矩意识不强，不敢坚持原则，在*年*月至*月间，未经报备组织干部职工外出*交流学习，并出现了借出差之机到景区游玩违反廉洁纪律的行为，给单位造成了极坏的影响，自己在今年年初也收到了组织约谈。究其根源，在于平时对自己放松要求，降低标准，没有认真研读和落实财经纪律和中央、省、州、县委的各项规定，存在工作责任心不强，规矩意识不强，不敢坚持原则等问题。一是思想认识不到位。到乡镇工作后，工作千头万绪，由于缺少工作经验，自认为只要为了能推进工作，班子讨论和书记决定的事就可以开展执行，思想没有深刻认识到自己作为乡党委副书记、政府乡长的职责所在，没有站在全乡的角度去分析问题，导致出现了班子讨论研究后没有向县委、政府履行外出报备手续就组织干部外出。二是财经制度执行不到位。我乡虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但由于自身责任心不强，自己对单位财务管理工作重要性的认识不足，认为有分管领导初审把关，没有在思想认识上引起高度重视，没有亲自过问、严格审核报销的相关票据，致使外出的干部借出差之机到景区游玩的费用都列入了差旅费报销范围内。三是规矩意识不强。作为乡党委副书记、政府乡长没有牢固树立大局意思、规矩意识，没有站在全局思考问题、分析问题，没有时刻牢记自己的职责和责任，不敢坚持原则，不敢及时制止不良的行为，没有真正做到把纪律和规矩挺在前面，导致了此事件的发生，严重影响了全乡党风廉政建设的考核，影响了全乡领导干部的形象。此事件，我负有不可推卸的领导责任，在今后的工作中，唯有以此教训为戒，以此事件为警，举一反三，从现在起，提高对自身的要求，强化自身责任感，认真履行职责。一是切实加强中央八项规定、廉政准则、干部管理制度、有关财经制度纪律方面等规定精神的学习，从制度的层面建立自身应该明确的红线和禁区，明确应该遵守和坚守的政策和制度的规定依据，用纪律规范自己的行政行为，特别是对照财经纪律，对涉及单位钱财方面的事严肃认真，严格审核、谨慎处理，规范操作。二是严格遵守《中央八项规定》精神和守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从政纪律，恪守自己的职业操守，认真落实外出报备、请销假等制度，坚决不再犯类似错误。三是认真履行好自己的工作职责，做到任其职、尽其责，在其位、谋其政，敢于坚持原则，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上，面对矛盾，敢抓敢管、动真碰硬，自觉围绕全乡大局有效履责。坚决把纪律和规矩挺在前面，不断加强自己的党性锻炼和道德修养，时刻保持清醒的政治头脑，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，为全乡干部职工推动经济社会发展起好表率，树立好领导干部和政府的良好形象。二、产生以上突出问题的原因剖析对照“四讲四有”合格党员标准，我深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是在主观上出了问题。主要表现在：（一）理想信念有所放松。经过组织的多年培养和不同岗位的锻炼，自认为理想信念是坚定的，但随着岗位和职务的变化，受自己的经历、阅历和认知水平等限制，在工作和生活中，坚定理想信念、提升道德境界等方面有所淡化，没有坚持把政治理论学习放在一个重要的位置，存在片面性，只注重用得到的业务知识学习，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，总强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神，在自我学习、自我反思、自我改造、自我提高等方面投入的时间和精力不够，精神上及时“补钙”不够，与新形势下对党员领导干部的要求存在一定差距。（二）宗旨意识有所淡化。虽然自己出生农村，长在农村，对农村基层、农民群众有深厚的感情。但随着自己工作岗位的变动，心境也随之变了，自己主动深入基层变少了，片面认为自己的成长，得益于组织、领导和同志的培养和关心，却少了感恩群众的心思，主动走出机关，深入基层、深入一线，直接面向群众，与群众面对面交流，了解群众期盼等方面做得不够深入扎实，尤其是在真心拜群众为师，虚心向群众学习、向群众取经方面做得不够，导致解决问题、拟定建议、提出具体措施时缺少针对性和可操作性，仔细想想，是自己没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，疏远了与群众的思想感情，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。（三）党性修养有待提高。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但在实际工作生活中，仍有“党性”看不见、摸不到，党性强不强跟工作好坏关系不大的错误思想，总觉得自己入党多年，不会去碰“高压线”。领导干部民主生活会【第二篇】各位领导、同志们:根据这次专题民主生活会要求,我认真学习**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,尤其研读了《**新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《**扶贫论述摘编》和《**谈治国理政》等重要文献,深刻领会**在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察甘肃时提出的“八个着力”指示精神.认真听取单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题.现将个人对照检查情况汇报如下,恳请领导同志们提出批评意见.一、存在的突出问题（一）思想政治方面.本人能够主动学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护****在党xx和全党的核心地位、维护党xx权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党xx保持高度一致.但是还存在一些不足.一是学习缺乏主动性.具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神.另一方面认为自己是老党员,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了.单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情.二是学习不全面、不系统.对党的十九大精神特别是**中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况.政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足.（二）精神状态方面.一是以人民为中心的观念不够牢固.经常忙于迎接检查、接待来人,与干部职工和群众打交道的时间少了,也不注重听取他们的意见建议,缺乏对他们的人文关心；对群众找自己反映解决的问题,亲力亲为少,安排分管领导和业务人员解决的多.二是创新意识不足.在政策落实中,结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够,有时候存在被动应付、消极应对,行动迟缓等现象；在推进工作中,有因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象；导致工作中特色和亮点不多,按部就班抓工作,在民政领域亮点工作不多,对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工尤其是对科级领导干部的要求和批评,往往碍于情面,没有直接批评到位,要求不够严格.三是担当进取精神有所淡化.当书记后,更多的考虑全局工作和维护稳定,敢于突破难点的劲头不足,使一些难点问题推动解决的不够快.（三）工作作风方面.虽然自己常常自警自省,但还有差距.一是在以上率下,带动干部齐心协力抓工作上有差距；二是不够持之以恒,安排部署工作多,督查并一抓到底少；三是对单位干部职工上班时间迟到早退、干与工作无关的事等问题多以批评教育为主,运用考评结果和执纪手段不到位；四是工作中还存在以会议落实会议,以文件落实文件,工作留痕的形式主义问题；五是从严管理不够,带头节俭不足,单位内务管理上,水电办公用品浪费比较严重,增加了办公