研讨发言材料怎么写范例【通用4篇】

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研讨发言材料怎么写范例【通用4篇】【学习指导】这篇学习资料“研讨发言材料怎么写范例【通用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。研讨发言材料怎么写【第一篇】同志们,我到局来已经有半年多时间了,对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议,我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩,因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题,只有解决存在的问题,使全体同志受到教育,今后才能取得更好的工作成绩。-局在最近三年来的情况大家都很清楚,今天要说的就是通过这半年多来的观察,我看到以及感觉到的一些问题,这些问题大家估计也都看到了。第一个问题是工作纪律涣散,工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些,为什么因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二,工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位,人家是任务一下来,加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢有一部分同志工作散漫,迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面,上午不到11点就走了,不开会不来单位。有的人中午一喝酒,下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道,甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评,让我这个责任人写了检查,这三位同志也给局里写了书面检查。就这样,中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了,中午不喝酒真的就不行吗有的同志整天碌碌无为,不履行工作职责,热衷于迎来送往,对待工作推一推动一动,不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门,任务很重,责任很大,干不好工作、任务完不成,不光是局受批评的事,区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的,区的形象也受影响。在值班问题上,有的值班人员无视工作纪律,时常有脱岗现象。有的司机同志,不听调度,不想出车了就随便关手机,还向领导提这样那样的待遇要求。第二个问题是争利。有些同志总是觉得自己有才干,班子不重用是屈才了,总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作,总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干,没利益的工作拖着不干,或者干脆是推诿、扯皮,拖到实在不能再拖的时候才去干,甚至是不给好处不办事,给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么,全区工作到底准确不准确、准确率有多高,到底有没有人从中吃拿卡要呢这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时,在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象,局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高,这也要倒追责任。人生活在社会中,都有至亲好友,我们都可能遇到这样那样的说情的人和事,关键是,我们办事的同志,是否能够坚持原则,是否能够按照法规的规定办事。符合条件的,我们可以考虑,不符合条件的,我们应该讲明政策,而不是碍于面子违规办事!第三个问题是办公浪费,节俭意识不强。目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关,我们有的同志背道而驰,能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干,非要等到下班或者双休日加班去干,有的科室就是为一片儿纸也要加班,也要单位安排车、安排饭,还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划,随随便便印这样那样的文稿,复印了大堆大堆没有使用价值的材料,浪费了大量的纸张。我们这样一个单位,每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想,这是个什么概念还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒,花公家的钱,办个人的事。这个问题上,有关主管领导和科室负责人是有一定责任的,最其码也是对所负责的工作管理力度不够。第四个问题是说长道短,搬弄是非。个别同志有工作就想推,认为能推掉是能力,不干工作最光荣,谁干工作就议论谁,毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人,评论事,把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短,散播谣言,搬弄是非,好事不出门,坏事传千里。比如说,我们的变压器故障了,有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑,马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计,有人就说是这个人员有问题了,那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车,有的人就造谣说是车有问题,政府要把车收走。这些人整天无事生非,造谣生事,扰乱视听,把揭局的短处视为光荣的事,歪曲事实、夸大局的反面工作,给我们单位的脸上不断抹黑,到底居心何在!个人的德行修养到哪里去了!办这些事、说这些话跟小人有什么区别基于以上思路,我想,大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题,搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题,对我们单位来说,损失的不单单是外部形象,还损失了不少公用经费,不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件,我们在这方面,人力、物力、财力都浪费了不少。当然,我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题,我们当然可以挺身而出,站出来寻求或者主持公道。我想说的是,我们凡事都有个组织,也都有个程序,如果出现违法违纪的行为,同志们要及时向局党组反映,局党组一定会有一个相应的处理,局党组处理不了的,我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇,同志们完全可以连我当局长的一起去控告。今天,我就讲以上几个方面的问题,其中一些还没定型的工作设想,我们有待于在今后的工作中加以落实,也请同志们多提工作意见和建议,以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。谢谢大家!研讨发言材料怎么写【第二篇】各位评委、老师们:大家下午好!今天我演讲的题目是:爱岗奉献与责任。每个人都有一定的理想,这种理想决定着他努力的方向。安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。这是诗人杜甫的理想;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,这是宋代文学家范仲淹的理想;用笔杆子唤醒沉睡的中国人,这是革命作家鲁迅的理想。主神州之沉浮,是伟大领袖_的理想。而我在少年时也曾经有过许多理想,但我的理想就是成为一名人民教师,希望自己桃李满天下。我如愿以偿地成为了一名教师。我知道教师的伟大之处就在于奉献,所以才有了初为人师时的激情满怀,踌躇满志;工作上早来晚走,踏踏实实,多少个夜晚,挑灯夜战,多少次探视生病的学生;多少次与家长沟通交谈,多少回课下与学生促膝长谈。当学生思想迷茫时,我苦口婆心,积极开导;当学生进退两难时,我审时度势,及时引导;当学生取得进步时,我热情鼓励,因势利导;当学生出现反复时,我不厌其烦,耐心说服,以博大的爱心打动学生。如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,那么教师的爱心是成功教育的原动力。陶行知先生说过:真的教育是心心相映的活动,唯独从心里发出来的,才能_心的深处。我用我的爱,为学生撑起了一片蓝天,把我的爱化作涓涓细流注入了学生的心田,让忧伤的学生快乐起来,让疲惫的学生充满激情,让缺失爱的学生重新获得爱。我曾经让因父母离异而陷入绝望的学生重新振作起来,鼓起生活的勇气;曾经让性格孤僻,有心理障碍的学生快乐地融入班集体;使有矛盾的同学重归于好。所以我认为爱可以改变一个人一生的命运,爱可以给人以力量。我深信:赠人玫瑰,手有余香。育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多。我深深认识到:爱是教师最美丽的语言。要当好一名教师,就要爱岗敬业,热爱学生,爱的专心致志,爱的无私无畏!温_总理说:没有对孩子的爱,就没有教育。可以说,老师是蜡烛,点燃孩子们的希望,照亮他们的一生。德才兼备,是成品;德才兼缺,是废品;有德无才,是半成品;有才无德,是危险品。西安音乐学院大学生药家鑫_事件,北京大学毕业生连勇_事件,都是有才无德的典型事件。在大力实施素质教育的今天,教师的责任不仅仅是传授知识,更重要的是教给他们做人的道理。作为一名近二十年教龄的教师,我教过七零后,八零后,九零后,现在到了千年后了,每级学生的思想都有很大的变化,尤其是现在我们学校的初中生,喜欢学习的少了,不交作业的多了,遵守纪律的少了,违纪现象多了,针对这种现象,我的做法是:对学生宽严结合,用爱心去感化他们,首先教给他们做人的道理,做到先成人后成才,我深知现在肩上的责任更重了,因为分数不是育人的标准,更重要的是看学生的全面发展。捧着一颗心来,不带半根草去。选择了教师,也就选择了爱与责任这份沉甸甸的义务。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。在事业的默默耕耘中,爱的奉献与责任成就了我的教书生涯。回顾耕耘之路,有欢笑也有泪水,虽然脚印参差不齐,深浅不一,但每个脚印里都洒满了我满腔的爱和辛勤的汗水!我会在挥洒五彩汗水的辛勤付出中,带着希望上路,怀着憧憬登程,不管风雨,不管泥泞,去展现人生最灿烂的风景。我的演讲完了,谢谢大家!研讨发言材料怎么写【第三篇】一、严肃认真的工作态度在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。二、团结协作的互助精神在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。三、努力提高自身的综合素质做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做;终身学习型;的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。四、较强的工作责任心所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。五、发扬高超的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。六、具有强烈的奉献精神奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。七、要有平和细致的心境一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前,从而坐失了良机。所以我们必须用一种平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