党组工作总结范文5篇

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党组工作总结范文5篇人们对于范文的需要也在不断的提升,了解优秀范文的写作结构和要点,可以让我们更好地表达自己的思想,有哪些让人印象深刻的范文呢?编辑精选的文章“党组工作总结范文5篇”将为您展示更多的知识和见解,欢迎参考让您更快获得知识!党组工作总结篇1今年以来,县政府党组在县委的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全面从严治党主体责任,狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作,全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。一、把牢政治方向,全面落实新时代党的建设总要求政府党组始终强化政治建设,坚持把党的政治建设摆在首位,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实党中央、国务院和省市区委重大决策部署,第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实,确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设,制定《区政府党组理论学习制度》、《2019年区政府党组理论学习计划》,通过区政府党组会议,集中学习党的十九大精神和省市区委重要文件,全年共开展集中学习15次。压实从严治党责任,全面研究部署党组党建工作,研究制定《区政府党组工作规则》、《政府党组关于从严落实党建责任制度》,严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”,督促党组成员发挥“头雁效应”,当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者,把全面从严治党的各项要求落到实处。二、紧扣关键环节,努力推进党的建设任务落到实处制定《区政府党组班子从严规范党内政治生活制度》,着力严肃党内政治生活,积极落实“三会一课”制度,按时召开党组会议传达上级文件会议精神,研究党建工作和重大事项,党组成员积极参加所在支部组织生活会及“党员活动日”活动。认真落实民主生活会制度,对区政府党组2019年度“讲严立”专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定“整改清单”,完成整改16条,长期坚持8条。着力强化干部教育管理,严把干部任免关口,对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度,党组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度,示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力,把依法民主决策贯穿于政府工作全过程,健全完善重大决策合法性审查机制,认真落实政府法律顾问制度,政府党组依法决策、行使权力能力不断提高。三、坚持从严从实,严格履行党风廉政建设主体责任区政府党组狠抓党风廉政建设任务落实,细化分解党风廉政建设责任,将党风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019年度党风廉政建设“两个责任”任务清单,层层压实基层党组织党风廉政建设的主体责任,推动党风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩,党员严格落实中央“八项规定及实施细则,带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定,从严控制经费支出,政府“三公”经费进一步下降。严格落实“一岗双责”职责,党组成员加强对分管领域党风廉政建设督促指导,对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正,推动党风廉政建设向纵深发展。强化审计监管,紧盯重点领城、关键岗位和重要环节,严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计,营造了“不敢腐的良好风气。狠抓巡视整改,突出督查问效,对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制,实行全过程追踪督查,定期通报落实情况,确保件件有着落、事事有回音。通过努力,虽然区政府党组建设取得了一定成效,但对照中央和省市区委要求,还存在党组核心领导作用发挥不够充分,落实从严治党措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,在区委的坚强领导下,更好地发挥党组核心领导作用,坚持问题导向和目标导向并重,紧紧围绕全区中心工作,紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作,以更好的精神状态和更高的工作水准,推动党中央大政方针和省市区委决策部署落地生根,为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。党组工作总结篇2为全面贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求,按照省、市、县基层党建“三化”建设工作部署和要求,县工信局党委积极主动作为,认真谋划落实,有力推进基层党建“三化”建设。现将“三化”建设工作推进情况汇报如下:一、工作推进情况(一)坚持责任导向,紧盯工作目标全县基层党建“三化”建设暨质量提升第二季度调度会后,县工信局党委高度重视,立即成立工作专班,并多次召开局党委会研究、调度基层党建“三化”工作。党委书记於艳同志自觉扛起“三化”建设的政治责任,及时召开各支部书记会议,对标对表,传导压力,明确党支部书记为支部“三化”建设第一责任人,具体抓好支部“三化”建设工作。(二)坚持固本强基,夯实基层堡垒按照县委“三化”建设操作细则,局党委组织所属各支部进行查漏补缺,系统梳理在组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所“四个方面定标准”,党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任“六个方面立规范”等方面存在的不足,一一提出增补措施。同时,对照县里的考核指标,每月对各支部工作情况进行评比排名,督促各支部按照标准化规范化信息化的要求不断做实做细。(三)坚持以点带面,示范引领发展按照组织部统一要求,结合工信局党委各支部的实际情况,把基础条件较好、硬件设施较完备的县邮政公司党支部作为基层党建“三化”建设示范点来打造。党委书记带领党委委员多次到该支部现场办公,一线解决问题。同时,邀请县委组织部相关业务股室到现场指导,围绕“三化”建设要求和目标任务,把各项工作落实落细。通过示范引领,带动其他各党支部相互学习,推进基层党建“三化”建设。(四)坚持实际出发,提升党建成效基层党建“三化”工作的根本落脚点是为了更好的推进党领导下的各项工作,更好的服务群众。为此,局党委所属各党支部在抓好“三化”建设硬软件建设的同时,紧密结合单位中心工作和重点任务,突出党建引领,促进各项工作。县工信局机关发挥党员示范作用,在党员干部中开展“2+1”助企活动(一名党员领导干部带一名党员干部帮扶一个企业或项目),坚持一线工作法,做好“六稳”工作,落实“六保”任务,全力推进生物质发电项目、爱威亚二期等工业重点项目建设,受到企业的好评和肯定。县邮政公司设立党员示范岗,打通农村邮递最后一公里,为农村群众便捷邮寄服务。县中小企业局安排党员干部驻点帮扶“专精特新”企业,提升了企业发展能力和水平。二、存在的问题县工信局党委能够严格按照省、市、县“三化”建设工作部署和要求,统筹推进各党支部“三化”建设走深走实。但是,随着工作的推进,我们也发现了一些短板和不足:一是县工信局党委有4个所属支部是垂管单位,管理上有一定难度。二是事业单位面临机构改革,个别党支部因办公室场所限制,“三化”建设推进存在不平衡现象。三、下一步工作打算下一步,县工信局党委将始终按照县委部署和本次会议要求,以求真务实的态度、坚韧不拔的作风,持之以恒抓好党建“三化”工作。一是进一步明晰方向,突出重点抓落实。及时召集各支部书记开展研讨,对照会议要求,学习先进经验,明确当前及今后的重点任务。二是进一步明确责任,找准问题补短项。组织所属支部书记、工作人员到邮政公司党支部现场观摩,共同研究探讨,提炼经验做法,提出努力方向,促进共同提升。三是进一步强化督导,考核评比促落实。严格落实每月评比排位制度,对工作不重视、落实不到位的党支部,约谈支部书记,并以局党委名义进行通报,确保各项工作落到实处。党组工作总结篇3今年来,县国土资源局党组以服务全县追赶超越为总目标,聚力抓党建促脱贫,紧紧围绕1+12工作部署,认真履行党建工作责任制,高点定位,精准发力,创新载体,打造亮点,全面开展了党建各项工作,取得明显成效。现将工作开展情况汇报如下:一、加强班子建设,提高战斗力一是坚持党组中心组学习制度。组织班子成员认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强领导干部的政治觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是坚持民主集中制。严格按照党组的议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,分工负责。凡遇重大问题,提交党组会议进行讨论、决定,杜绝“一言堂”和“临时决议”。三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。向中央基准看齐,与党保持高度一致,讲党性、讲大局、讲原则,加强沟通,增进团结,自觉维护班子团结,正确处理好责任与权力的关系,营造干事创业的良好氛围。二、开展学习培训,加强队伍建设一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党的路线方针政策和国土资源业务知识,用理论指导实践,提高工作水平。二是创新用人机制,及时调整充实了机关支部班子,把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部委员岗位上来,提高支部的活力。三是注重党员发展工作,把年轻优秀的干部纳入党的组织生活进行培养,做到培养有计划,成熟一个,发展一个。今年培养入党积极分子2人。四是加大干部教育培训管理系统,开展网上培训20人次,及时上缴半年党费。三、党建引领人才工作全面提升一是加强对人才工作的组织领导。成立了XX国土资源局人才工作领导小组,单位主要负责人总负责,分管人事工作的分管领导具体负责,各股室、事业单位负责人为领导小组成员,局办公室具体做好国土系统人才工作。二是加强人才培训。我们坚持以能力建设为核心,加大人才培训力度,积极干部职工参加学习。组织移民办3名人员,参加省厅举办的移民搬迁业务技术专项培训,组织3名不动产登记中心干部参加市局组织的不动产业务培训等,组织全体干部参加了2期省厅举办的“普法六课”专题学习辅导视频会议,通过培训进一步提升系统内干部职工业务知识和履职能力。三是加强专业人才队伍建设。积极组织符合条件的管理和专业技术4人员开展工人技术等级考试,参加市上组织的培训。铁马河村和梁家村的5名驻村工作队人员参加了县扶贫办组织的“四支力量”集中培训。四是加强机关人才队伍建设。按照创建学习型机关的要求,建立健全机关干部学习制度,坚持理论和业务知识学习,培养机关干部“想干事、能干事、干成事”的工作作风。把党性强,作风硬的党员干部配备到铁马河村任扶贫第一书记,2名大学生志愿者分别到局办公室和不动产登记中心工作,充实了我局人才队伍。四、强化组织建设,筑牢坚强堡垒(一)坚持“三会一课”,增强组织活力。每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会议和党小组会议,局党组成员每月上一次党课。局党组书记、局长张持平紧扣“以案促改”主题,围绕加强党风廉政建设,促进国土资源管理工作,给全局领导干部开展了一次深刻的警示教育讲党课,党员领导干部带头学习,并参加专题民主生活会1次,党员领导干部逐人进行对照检查、自我批评,党员之间互相评议、开展批评。参会党员讲真话,讲实话,交流了思想,清除了误解,达成了共识,增进了团结,增强了党组织的凝聚力和战斗力。半年召开党员大会9次,支部委员会3次,党小组会5次,党员领导干部上党课6次,开展民主生活会1次,确保党内生活正常化。(二)实行星级管理,争做“五带头”党员把开展“五星级党员”争创评选活动作为基层组织建设的重要载体,重点围绕党员履行岗位职责,提高工作绩效,改进工作作风,联系服务群众四个方面设定星级,采取个人自查,党员评议,支部定星,公布星级四个步骤评选出五星级党员13名,四星级党员11名,通过深化“星级”党员评选活动,使党员在争做“五带头”优秀共产党员中发挥党员的先锋模范作用,推动全县创先争优活动深入开展,增强党建工作生机和活力。(三)推行党员积分制,加强考核管理根据党员履行义务、履职情况,按照基础分、履职分、积分项目,及计分和扣分标准,采取“一月一评分,半年一评议,年底一测评,年终一总评”程序,将党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行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