就业意向书和三方协议区别_就业意向书的违约金是否合法（精选5篇）

1/8就业意向书和三方协议区别_就业意向书的违约金是否合法（精选5篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友为大家分享的“就业意向书和三方协议区别_就业意向书的违约金是否合法（精选5篇）”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。就业意向书和三方协议区别就业意向书的违约金是否合法【第一篇】甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________甲、乙双方经过供需见面、考试测评、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情景，以及拟安排乙方到________________________岗位工作，并承诺乙方的经过体检、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情景，并经过对甲方的了解，愿意到甲方就业。二、甲方为乙方供给的工作条件、劳动报酬及福利应贴合国家有关规定。三、乙方到甲方所属单位报到（签订聘用合同）时，必须2/8在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的资格证书（证件），否则，甲方不予聘用。四、双方就业协议签定时间：乙方最迟于_____年____月____日前与甲方签订双方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，5个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。五、违约职责鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情景视为违约，并向对方支付违约金人民币元（大写）：______________。1、乙方无正当理由与甲方解除已签订的就业协议；2、甲方无正当理由拒绝理解贴合聘用条件的乙方报到。3、违约情景将列入黔东南州人事考试不良诚信记录并在黔东南人力资源社会保障网进行公示。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动人事关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲（用人单位）____________________乙方（毕业生____________________）日期：_____年____月____日3/8就业意向书和三方协议区别就业意向书的违约金是否合法【第二篇】甲方：__________地址：_______________乙方(毕业生姓名)：__________身份证号码：__________甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：一.背景：1.甲方是从事__________企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的__________应届毕业生人才。2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。二.有关约定：1.报到时间：1)甲方拟接收__________学校_____专业_____(学号__________)的20___届毕业本科生_____毕业后到甲方公司工作。2)乙方须在_____年_____月_____日前到甲方公司报到。2.试用期和合同期限：1)试用期：_____个月2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为_____年(含)至_____年_____月。3)正式劳动合同应在乙方报到后_____内签订。4/83.工作地点和待遇：1)工作地点：__________2)待遇：第一年的税前年收入在人民币_____元至_____元人民币之间，在劳动合同中详细约定。3)甲方将按照国家法律法规及___市的相关规定为乙方缴纳社会保险。三.意向书终止：乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：1)未能取得毕业证书或学位证书;2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。四.违约责任：1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币_____元。2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_____元。五.纠纷解决：本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向___市___区人民法院提起诉讼。5/8六.其他：根据___市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。甲方：_____________20_____年_____月_____日乙方：__________20_____年_____月_____日法定代表：_________(签字)就业意向书和三方协议区别就业意向书的违约金是否合法【第三篇】甲方：____________乙方：____________身份证号码：____________医院（甲方）拟录用大学专业年应届毕业生（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：1、乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。2、培训结束：1）乙方培训期满合格后，乙方将进入工作，与甲方正式6/8签订劳动合同2）甲方同意乙方进入工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议3。工作地点和待遇：1）工作地点：医院。2）待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的`工作的4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力甲方：____________医院乙方：____________法定代表（授权代表）____________年月日____________年月日____________7/8就业意向书和三方协议区别就业意向书的违约金是否合法【第四篇】甲方（用人单位）：____________乙方（毕业生）：____________甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为聘用。三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。甲方（用人单位）乙方（毕业生）签章：签名：xxx年5月11日xxx年5月11日联系电话：____________xxx联系电话：____________学校鉴证签章：____________年月日____________就业意向书和三方协议区别就业意向书的违约金是否合法【第五篇】甲方(用人单位)8/8乙方(新聘卫生技术人员)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。三、签订协议书地点：xxxxxxx，联系人：xx，联系电话：xxxxxx，手机：xxxxxxxxxxxx。四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：二〇xx年月日二〇xx年月日