人才猎头服务协议【汇集4篇】

精编资料，供您参考人才猎头服务协议【汇集4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人才猎头服务协议【汇集4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人才猎头服务协议【第一篇】甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的向甲方收取服务费。“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。2、服务费分两次支付(到岗一位支付一位的费用)：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的。第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的。四、甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。五、协议期限本协议自生效之日起，有效期为年。六、甲方通知1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情况以书面形式通知乙方。七、服务保证1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。八、保密原则精编资料，供您参考1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。2、甲方应对乙方推荐的人员资料保密，并严格控制内部人员的知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所属的集团公司及关联公司除外。九、与推荐人员的联络除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。十、服务限制1、对于推荐给甲方的员工，在所推荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐(与甲方解除劳动合同的除外)。2、乙方不得向任何其他客户推荐甲方的员工(与甲方解除劳动合同的除外)。3、乙方向甲方推荐的候选人因任何一种原因未成功入职，甲方在壹年内不得再与该人才有聘用关系或其他合作形式(如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务)，否则视为推荐成功，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足额的代理服务费用。4、乙方若出现本条1-2项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿甲方由此而遭受的一切损失。十一、双方权利与义务1、甲方须向乙方提供企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及薪酬待遇等材料。2、甲方不得提供虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必须符合《中华人民共和国劳动法》。3、乙方应保证其推荐给甲方的人员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期已经届满；保证其推荐给甲方的人员背景调查的真实性。否则，视为未推荐成功。乙方应将所收取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，包括但不限于甲方因此而赔偿给其他用人单位的费用。4、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止服务。5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者推荐给甲方进行面试。6、甲方有义务按照协议约定将各期服务费用按时支付给乙方。十二、争议解决本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。十三、合同终止合同双方均有权提前30日书面通知对方后终止本协议，精编资料，供您参考但如果乙方已向甲方提供了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。十四、本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。十五、本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮寄，地址发生变更的应及时书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。十六、本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。十七、本协议自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日人才猎头服务协议【第二篇】甲方：乙方：甲方因业务发展需要，特委托乙方以猎头服务方式招聘职位人选，甲乙双方本着“平等合作，互惠互利”的原则，经友好协商达成如下协议：一、甲方权利与义务1.甲方应向乙方提供详细、真实的公司背景资料，包括但不限于公司背景、经营状况、发展战略、企业文化等。2.甲方须负责提供所需招聘岗位的详细资料，真实填写《企业职务需求表》(附件1)，并对薪酬、福利、休假等与应聘者利益相关一切信息之真实性负责。3.收到乙方提交的候选人报告资料后，甲方应在三个工作日内通知乙方是否要求候选人面试。如果面试，应提前告知时间和地点。面试结束后，甲方应在三个工作日内告知乙方面试结果。对不合适的候选人，应给出说明。如果不面试，应给出具体的不面试原因。4.甲方应在面试后积极与乙方沟通、协调，三天内做出上一轮面试的决议(包括安排下一轮复试或录用)。特殊情况外，每个候选人面试次数最多为四次。5.甲方对候选人信息、候选人报告、候选人面试过程等一切可能有损于候选人正当利益或本合同正当履行的信息，负有保密义务。二、乙方权利与义务1.乙方对甲方提供的企业、职位等信息负有保密义务。除为完成本合同所必须外，其余未经甲方授权，不得公开。精编资料，供您参考2.乙方需在寻访服务期(自年月日至年月日)内利用各种渠道为甲方寻访、招聘所需人才。乙方在了解候选人的情况，分析其背景资料，并在此基础上进行筛选后，向甲方提交合适候选人的个人资料。如果在寻访期内，甲方未能对乙方提供的候选人给出明确答复，乙方有权终止合作。3.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“全职服务费用”，按约定支付周期与方式支付费用。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：(1)甲方面试乙方所推荐的候选人后录用其作为甲方员工以全职合作；(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能提供所聘用岗位，但录取该候选人为其他岗位职员。4.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“全职服务费用”，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：(1)甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被他雇主其聘用的；(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后表示拒绝聘用，却在面试后一年内聘用乙方曾推荐的人选。5.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“兼职服务费用”，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：(1)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能聘用该候选人，而聘用该候选人做兼职或其他短期服务；(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后并没有聘用，而采用咨询、承包等方式与候选人保持合作关系。三、服务费标准及支付方式1.全职服务费用标准：□人民币万元(大写：)(岗位年薪标准)×%(年薪的百分比)。□约定固定金额服务费用人民币万元。说明：支付方式按双方协商约定，二选一。若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。2.兼职服务费用标准：□人民币万元(大写：)(岗位年薪标准)×%(年薪的百分比)。□约定固定金额服务费用人民币万元。说明：支付方式按双方协商约定，二选一。若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。3.支付方式：精编资料，供您参考(1)在本合同所列条件下，全职服务费用分三次支付。双方签订本协议后，乙方为甲方推荐候选人，当甲方录用乙方推荐的候选人时，在被录用候选人入职之日起的三个工作日内，甲方须向乙方支付服务费总额的40%，共计人民币元(大写：)。自被录用候选人到岗后天内，甲方须向乙方支付服务费总额的30%，共计人民币元(大写：)。自被录用候选人到岗后的天内，甲方须向乙方支付该岗位剩余的服务费用，共计人民币元(大写：)。(2)在本合同所列条件下，全职服务费用一次性全部付清。(3)在本合同所列条件下，兼职服务费用一次性全部付清。四、保证内容及违约责任1.双方签订本协议后，乙方需在十五个工作日内向向甲方提交候选人资料(参见《企业职务需求表》)，如未能及时提交，甲方有权要求解除本协议。2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试(含电话、在线聊天、视频、邮件来往、面对面等形式)或不面试，但对于不面试的候选人，甲方应给出明确的意见，为乙方物色新候选人提供参考依据。3.乙方承诺，为甲方提供个月的服务保证期。如果所录用的候选人在上岗后个月内辞职或因工作表现不好被解雇，甲方须提供解雇理由的书面文件，乙方将会免费再找一个候选人以填补该空缺，如果乙方不能再推荐令甲方满意的替代人选，应退还已收服务费的50%给甲方。但若因为甲方无正当理由解雇候选人，或该候选人的离职是由于甲方改变了其最初的职位、职责范围、所属部门、未实际履行与候选人达成的聘用协议，有任何事实上的欺诈等引起候选人的不满而离开甲方，乙方对此不承担责任。4.双方签订本协议及《企业职务需求表》后，若甲方更改了该空缺的职衔、职责范围、工作性质、所属部门、薪资福利等关键信息，要求乙方提供候选人，双方将理解并视此为一个新的岗位，而重新签订新的协议，从而约定新的服务费。5.乙方保证在本协议签订后的一年内，不猎取由乙方推荐并在甲方全职服务的人员。6.乙方应确保被录用之候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续，但甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位的商业秘密，否则由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。7.双方签署本协议后，甲方不得以任何理由拖欠服务费，否则视为甲方违约，乙方保留索要服务费之权利，同时乙方每天将加收猎头服务费总额8‰的滞纳金。五、其他事项1.双方在履行本协议过程中发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.除以上所规定条目外，未尽事宜，双方将在协商一致的前提下，以补充合同的形式，双方签字认可后附于本合同后，精编资料，供您参考行使同等法律效力。3.本协议经双方签字后立即生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：地址：地址：代表：代表：开户行：开户行：帐号：帐号：签订日期：签订日期：人才猎头服务协议【第三篇】委托方：____________________(以下简称甲方)代理方：_________人才服务部(以下简称乙方)甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。第二条搜索服务的'基本方式1、甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等；福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。2、乙方工作程序：搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面