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好文档，供参考1/3人力资源助理工作职责【汇编4篇】【题记】这篇精编的文档“人力资源助理工作职责【汇编4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人力资源助理工作职责【第一篇】1、协助人力资源经理进行人员招聘、绩效考核、员工培训等工作的'安排与执行；2.管理员工档案，包括入职、转正、迁调、离职等流程手续的办理及员工信息档案归档的管理；3.各项人事数据的整理及统计；4.协助领导完成各项人力资源管理规范或制度的落实。人力资源助理工作职责【第二篇】◆公司人员的入离职、调转及奖惩手续办理、社保公积金办理、员工资料及档案的归类整理。◆通过招聘网站进行检索和初步筛选、打电话邀约面试人员、对参加面试人员做好登记和统计工作。◆协助上级完成工资核算、制定工资表等相关报表。◆协助上级贯彻落实公司人事相关规章制度，妥善解答员好文档，供参考2/3工疑问。◆员工考勤管理、工牌管理。◆公司领导的'其他临时性工作安排人力资源助理工作职责【第三篇】1、日常考勤数据收集和统计，以及相关考勤分析数据报告2、周加班数据收集，并形成报告3、日常考勤数据核对，核对加班单、请假单等考勤单据4、考勤系统的。维护5、统计日常出勤及相关HR数据的报告6、协助员工领取工作服、安全鞋、衣柜钥匙、办公用品等7、桶水，快递，租车，接待，出差等行政工作8、领导交办的其他事务人力资源助理工作职责【第四篇】1、主要是负责公司的招聘工作，通过电话、网站、校园、人才市场等完成招聘任务；2、负责员工的入职与离职手续办理；3、面试接待、入职培训、会议主持等；4、线上招聘平台的。日常更新及维护；好文档，供参考3/35、负责部门日常工作的整理，打印复印资料；6、协助经理完成日常工作。