工作不严谨不细致整改措施集聚【通用4篇】

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工作不严谨不细致整改措施集聚【通用4篇】【学习指导】这篇学习资料“工作不严谨不细致整改措施集聚【通用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。工作不严谨不细致整改措施【第一篇】通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。工作不严谨不细致整改措施【第二篇】按照;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;的总要求,通过学习教育和对照检查分析,基本找到了自身存在问题和产生的根源,在今后的工作中从以下方面进行改进。一、形式主义方面的问题。1.学习意识不强,主动性、自觉性不够。突出地体现在煤炭安全监管的专业知识学习,不深入、不系统,只满足于现炒现卖,根据眼前要开展的任务临时学、被动学,为现在学,临时报佛脚,不愿意长期加强;充电;和消化政策。如:缺乏专业知识,安全监管工作发现问题针对性不强,指导工作不力。2.认为自己不是实职领导干部,工作上只是协管和配角,职责职务没有独当一面的分工,产生了依靠和依赖的想法,工作按部就班,安于现状,能推就推,得过且过,缺乏事业和责任感。贯彻执行上级规定时消极观望、自觉性差,面对棘手问题时信心不足,不愿抛头露面冲在前面。如:工作中遇到困难时主动研究和解决做的不够,总是把问题提交给领导讨论决策。3.到煤矿企业检查安全不愿下矿井,有应付的态度,不注重效果,只希望走完过程有痕迹就算完事。内部后勤管理方面深入做协调沟通工作不够,如:面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距,对机关后勤管理工作畏难情绪大,有抵触情绪,不愿做深入细致的工作。整改措施:注重学习实践,增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。一是树立终身学习的习惯。不注重学习,不会学习,思想就会滑坡,工作就会停止不前。作为一名机关党员干部,首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、;十八;大文献和习近平同志的系列重要讲话等,进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。要学习政治,学习科学发展观,打牢思想理论基础,其次加强专业知识法律知识学习,进一步系统学习专业知识,把学到的知识运用到实际工作中去,并在实践中不断检验并丰富,从而提高自己解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。不断拓展知识面,改善知识结构,打牢政治、业务和法律基础,才能促进工作思路的创新,才能促进工作的长足发展。二是带着问题学。只谈学习还不够,还要学会思考,以善思来提高理解能力、分析能力、判断能力和执行能力。在现实生活中,人的工作能力和思想水平参差不齐,相差较大,分析原因还是缺乏学习、缺乏思考、缺乏总结。所以,必须做到善学、善思、善总结,才能提高综合执行能力。三是勤学勤用。学习与思考相结合的最终目的是善用。要把所学、所思的理论知识运用在实践中去,由实践来检验学习的功底、深度和广度;要学会把理论与实践高度的统一起来,这就要求我们要常下基层,深入实际,调查研究,在实践中学习,在基层调研中学习,在化解矛盾中学习。在实际监管工作中弃;怕;敢为。整改时限:9月底前。二、官僚主义方面的问题1.到基层调研不够,怕下矿井,不接地气,下基层仅限于完成规定的次数和天数,不愿主动到基层多调查研究,调研也仅限于看材料、听汇报、不深入实际。2.工作中思想消极,进取心不足,始终以角色地位为自己开脱,对协管工作的实际情况掌握不准、了解不够,思路办法不多,坐而论道、浮在表面,宁可不干事,也不想带出事情来,面对矛盾和问题求稳怕乱,时有回避,不敢担当,不愿担当,不愿得罪人不愿让人背后数落,做好老实人,只想留个好印象,求个;软着陆;。3.在处理领导安排与基层需求上结合有差距,对上负责与对下负责关系处理得不好,重心没有下移,服务基层意识不强,深入了解掌握实际情况不够,缺乏应有法规、政策和专业知识指导工作,畏难情绪大。整改措施:注重敬业履职,改进工作作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题,坚持下去。责任感就是事业心,就是对党和人民事业的忠诚。党员干部必须增强责任感,以良好的精神状态和积极进取的精神,尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作。一要去;懒;求;勤;。就是在工作中要去掉;懒;的思想,倡导业精于勤的精神。特别是党员干部要起到表率作用,要发扬精益求精、雷厉风行、专心致志的精神。一段时间以来精神不振,工作劲头不足,缺乏吃苦务实精神,不研究工作,心思不专,得过且过等,都是懒的思想作怪。要做好工作必须讲勤奋,要科学计划,勤于思考,勤于动手,把计划付诸实施,落实到位。二要去;虚;求;实;。就是在工作中要去掉弄虚作假的思想,倡导求真务实的精神。为人做事要诚恳,不能使虚劲、出虚招、做虚功,要坚持思想上求实,作风上求实,工作上求实,创新上求实,说实话,报实情,干实事,求实效,确保各项工作取得扎实的成效。三要去;软;求;硬;。就是在工作中要去掉软弱怕的思想,倡导敢于较真碰硬的精神。在工作中要讲原则,敢于碰硬,不能见了矛盾绕道走,相互推诿,不敢管理,不敢较真,要坚持原则,在单位树好个人的良好形象。深入践行党的群众路线。强化宗旨意识,坚定服务的理想和信念,增强事业心,充分认识普通工作岗位的意义和价值。培养自己的组织纪律观念,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利。努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质,工作中勤勤恳恳、兢兢业业做好各项服务工作,全心全意为工作对象服务。加强调查研究,深入基层一线,与基层职工;零距离;、;面对面;,拜职工、同事为师,查找工作存在的问题和不足,与大家一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,推动单位全面建设的创新发展。整改时限:9月底前。三、享乐主义问题1.认为自己是非领导干部,以一般干部自居,自我约束力有所淡化,进取心不足,讲条件多,讲奉献少,精神不振,干劲减退,甘当;守摊干部;有;船到码头车到站;的思想。2.存在当;太平官;、;逍遥官;的思想,不愿意到艰苦的基层去,浮在机关,不想多干事,不愿干分外的事,尤其是在新农村工作中沉下不去、坚持不好。3.陶醉于过去的成绩,不想进取,被动工作,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。工作中有所为有所不为,思想上总认为干和不干基本一个样,消极应对守摊子。整改措施:注重团结协作,推动工作创新。心胸开阔,以人为本,加强道德的修养,是团结共事的基础,是事业成功的秘诀。要克服自满情绪,研究工作规律,提高创新能力。一要注重团结共事。重团结就是重品性、品德和道德修养。共事贵在团结真诚,工作不严谨不细致整改措施【第三篇】一、整改目标以党的十八大及十八届三中全会精神为指导,认真践行群众路线,坚定理想信念,提高宗旨意识,强化党性修养,自觉遵守政治组织纪律,严格按照党员领导干部标准和《党章》要求,认真整改问题,坚持为民、务实、清廉的作风,勇于担当,勇于创新,为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。二、整改问题(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会主席也没有实权,也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要,但却又认为上下一刀切,特别是在我们这样的单位开展,意义不是很大。因此,一开始没能在思想上引起高度重视。(二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题一是作风不扎实,宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝,消费高档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。(三)在;四风;方面存在的主要问题(一)形式主义方面1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透,不能做到烂熟于心,信手拈来。主要表现在,对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住,当有职工咨询时,还要查书、不能准确及时予以答复。2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基层调研,但主动性不强、力度不大,存在走马观花、浅尝辄止的现象,只注重了解自己想要了解的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,效果不佳。(二)官僚主义方面1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位,没有及时向基层回复和解释,特别是一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面,存在高高在上的态度,一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多,服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不广泛,存在凭经验判断办事的现象,向下属布置任务和提要求有时不切合实际,统筹安排不全面,未完全考虑他们的承受力和压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成任务,达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象,有时也存在怕得罪人的老好人思想,使工作落实不力。三是工作方法简单。说话太直,有时脾气不好,性格比较急躁,批评同志不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对基层的体谅、理解、关心做的不到位。(三)享乐主义方面1、工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己还有几年就要退休,工作不图有功只图无过,所以工作亮点、新意不多。2、安于现状,按部就班满足于现有的学识和见解,工作中缺乏干劲。(四)奢靡之风方面1、个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的,虽然用的是自己的钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。2、责任区卫生只要求办公室同志打扫、自己却不愿干。三、改进措施(一)加强学习,牢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