煤矿安全工作计划【精编5篇】

参考资料，少熬夜！煤矿安全工作计划【精编5篇】光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，一起对今后的学习做个计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是网友为大家分享的煤矿安全工作计划【精编5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。煤矿安全工作计划【第一篇】20xx年是我矿安全质量标准化工作力争达到省一级安全质量标准化建设的一年，我们要不断巩固和加深20xx年省级一级安全质量标准化矿井达标成果，同时也要进一步提升矿井安全质量标准化达标晋级水准，为了认真搞好本年度安全质量标准化达标工作，根据公司和矿委会研究决定，将本年度定位为：长安煤矿安全生产年、质量标准化达标晋级年。20xx年安全的责任重大，任务艰巨，下面就20xx年安全质量工作如何开展作如下安排：一、20xx年安全质量目标任务:根据矿井颁布质量标准化实施细则以及县局“安全质量标准化建设工作实施细则”,狠抓矿井质量标准化建设，实现质量标准化矿井，坚持半军事化管理,强化“一通三防”管理并有新突破，加大矿井安全技术装备,提高矿井抗灾能力,坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大事故，实现零伤亡，严格控制机电、运输、放炮等零星事故，重伤不超过3个，轻伤不超过6个。二、安全质量工作具体安排。1、突出矿井防一通三防、防治水、吸取过去教训，加大矿井防火、防水等应急能力，确保了矿井安全生产。①、严格落实瓦斯员管理的各项制度，包括有害气体汇报制度、瓦斯检查制度、现场交接班制度等。发现瓦斯员假检、漏检等现象，从严、从重处理。②、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格制定各项工程的作业规程、各工种操作规程的制定，并狠抓贯彻落实。③、严格火区密闭气体监测和气样分析制度，进一步做好重点区域重点监护工作，做到早动手、早准备、早安排。④、坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的井下探放水原则，及时搜集矿井地质水文资料，做到详实、准确，并严格探放水措施的现场落实工作。2、深入开展隐患排查治理，推行隐患问责制，夯实担子、分清责任。①、坚持安全检查不断线。每月逢号作为矿井安全检查日,并采取专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。②、执行下发整改指令书制度,定时间定任务，指定专人负责处理隐患落实情况，隐患得不到处理，禁止一切生产活动。参考资料，少熬夜！③、进一步规范各级领导下井跟带班制度，现场发现隐患，现场处理解决,并认真填写当班隐患巡查和处理结果，由矿安检科统一集中整理，于当日矿调度会通报。④、严格管理人员月终考核制度，做到考核有标准，工作在一线。每月25号对当月全矿管理干部下井情况，及下井抓三违人员进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场管理。3、积极抓好矿井安全文化建设，牢固树立“安全第一”的思想。①、推行安全文化“零点效应”，即以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，处处以新同志、新工人的标准要求自身，确保矿井安全生产。②、健全安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。1）、坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。2）、坚持因人施教，因才配置的原则，做到人尽其才，充分发挥其主观能动性，赋予安全管理新的内涵。3）、积极推行“三铁”管理模式，即铁的纪律、铁的手腕、铁的面孔。提倡半军事化管理，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。4、开展安全活动月宣传教育，通过举办图片展览、散发宣传资料，召开专题会议，举行知识讲座，演讲赛，并每月组织考试对考试不及格，停班学习等不同形式的活动使全体干部职工从思想上认识到安全的重要性。5、加强对特殊工种和新工人的安全培训教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。6、开展员工自救互救常识培训工作,为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力。与各基层队，各职能科室签订安全目标责任书，各基层队凡在本月出现一次工伤事故，取消队长的生产、安全奖。7、抓好各基层队班前会安全部署，和安全网络员会议，将安全任务，分解到人，使每位职工人人身上有包袱，心中有担子。8、突出掘进工程质量，加大基础管理力度。突出抓了锚网支护的巷道成形、锚喷巷道（挂线喷浆、一次喷浆到底角）设专职安全质量验收员，对各队工程质量进行验收、评分，工参考资料，少熬夜！程质量不合格工程一律不得结算工资。9、狠抓安全设施建设，完善各种仪器.仪表.设备的装备使用培训和管理。10、各单位成立质量标准化领导小组，坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，形成人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。总之：20xx年安全工作虽然任务艰巨，但是我们有一支团结向上、勇于进取的硬队伍，有一个科学管理的好制度，面对新的安全生产奋斗目标，只要我们继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，一定能够实现安全生产的奋斗目标。煤矿安全工作计划【第二篇】为认真贯彻落实集团公司20xx年安全生产工作的整体要求，扎实推进安全生产宣传教育工作，促使从业人员积极参与安全生产宣传教育工作，20xx年我矿计划举办四次安全活动，每季度举办一次。通过开展安全活动进一步提高职工安全意识和自我防范能力。第一季度举办安全知识普及活动：一、活动主题：“关注安全，平安是福”。二、活动计划：1、活动时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。2、活动目的：通过以“关注安全，平安是福”为主题的安全知识普及活动，激励职工积极主动学习安全知识，提高职工安全意识和技能，使每个职工做到“讲安全、懂安全、重安全”，促进煤矿安全生产。三、活动内容：（1）xx月xx日由各队负责人在班前会发放后温家梁露天煤矿《职工安全手册》并利用班前会进行学习，《职工安全手册》由技术科统一编制。（2）由技术科制作安全知识宣传单，到生活区、作业现场进行发放，宣传单内容涉及基本安全常识及自救、互救相关知识。（3）组织人员在各队生活区展览安全漫画及事故案例图案。（4）通过为期一周的安全知识普及，于xx月xx日由技术科组织各队职工统一到煤矿会议室进行安全知识考试。四、《职工安全手册》及安全知识。1、宣传单编制负责人：xx2、组织安全知识学习考试负责人：xx、xx3、评分组成员：xx、xx、xx。参考资料，少熬夜！五、奖励办法。1、第一名：800元。2、第二名：500元。3、第三名：300元。第二季度举办后温家梁煤矿工程机械技术比武大赛一、活动主题：“岗位练兵、展示技艺、交流经验、共同提高”。二、活动计划。1、比赛时间：20xx年xx月xx日。2、比赛目的：为了继续发挥工程机械技术比武大赛在我矿形成的积极性作用，激励新老司机规范操作，在五一、五四期间再次举办工程机械技术比武大赛。三、比赛内容、参赛人数等：1、挖掘机。（1）基本操作规程。（2）处理伞檐质量。2、自卸车。（1）基本操作规程。（2）规定范围内倒车装载机。（3）基本操作规程。（4）铲指定砖块。3、穿孔机（1）基本操作规程。（2）钻头进钻孔。（3）规则：先打一个眼，在规定距离行走到位后钻头进钻孔。2、参赛人数：煤矿上报xx名装载机司机只参与装载机技术比武；采剥队每项各报3名参赛队员；穿爆队钻机均可参加比赛。3、评选形式：根据完成时间计算，取前三名4、评选小组具成员：xx、xx。5、成绩统计：xx、xx。6、比赛场地：观礼台南外平台（装载机及自卸车）、1250工作平盘（挖机）、1270工作平盘（钻机）三、奖励办法：1、挖机：（1）第一名奖励现金：1000元。（2）第二名奖励现金：800元。（3）第三名奖励现金：500元。2、其它机械：（1）第一名奖励现金：800元。（2）第二名奖励现金：500元。（3）第三名奖励现金：300元。第三季度举办安全生产意见及建议征集活动一、活动主题：参考资料，少熬夜！“我为安全献策，安全为我铺路”。二、活动时间：20xx年xx月xx日。三、活动内容：1、xx月xx日由技术科组织人员在各项目部班前会发放安全生产意见及建议征集表，并说明填表要求。2、xx月xx日由各施工队技术员负责收集征集表，并统一交到煤矿。3、煤矿召开安全办公专题会议，研究讨论征集意见及建议是否采纳，评选出符合实际且具有推动我矿安全生产发展的征集表。4、对于符合实际且具有推动我矿安全生产发展的给予奖励。四、活动负责人。xx、xx、xx。五、奖励办法。一等奖：5名，每人奖励200元。优秀奖：若干。第四季度举办职工安全宣誓活动一、活动主题：“学习安全知识，共建美好家园”。二、活动计划。1、活动时间：20xx年xx月xx日。3、参赛须知。（1）参赛选手及啦啦队员必须在赛前10分钟入场，中途不得退场。（2）赛程内所有人员遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众。4、活动流程：xx月xx日组织采剥队、爆破队全体职工培训学习《职工安全手册》，并以此作为本次比赛的参考资料，于xx月xx日进行正式比赛。（1）安全知识接力赛比赛规则：①比赛队伍分为3组即采剥一队、采剥三队、爆破队，每组30名参赛成员，每组队伍要求有本单位10名拉拉队员参与本次活动。②每组队员分别编号1—30，安全接力试题共60道，比赛开始后由1号队员开始依次作答。③每人限答两道，可以不按试题的顺序答题，答过的试题不允许队友更改答案。④答题过程中不允许以任何方式帮助队友。评分规则：①安全知识接力试题每题1分，共60分。附加：接力试题第一时间到达30号队员的加10分，第二加5分，第三不加分。参考资料，少熬夜！②每组队伍比赛时间限定在30分钟内。③评分组本着公平、公正的原则进行最后的评分。并公布比赛结果煤矿安全工作计划【第三篇】为加强煤矿从业人员的安全教育培训工作，全面提高我矿职工的安全意识、安全生产技能，增强抗灾避险能力，为安全生产奠定基础，现根据《xx露天煤矿关于做好20xx年安全生产工作的决定》文的要求，特制定本安全教育培训计划，具体如下：一、培训对象及目标要求。（一）培训对象：1、全矿职工都必须自觉接受安全教育培训。2、矿领导、安全生产管理人员、特种作业人员除参加本矿组织的安全教育培训外，还必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。3、外委施工单位负责人及安全生产管理人员和特种岗位作业人员，除参加本矿岗前三级安全教育培训外，也必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。（二）目标要求：1、特种作业人员严格按规定参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的培训，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。2、新入矿员工（包括新入矿的外委施工单位人员）都必须接受“三级安全教育”，包括矿、部门和班组级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。3、首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后方准上岗作业。4、职工调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。二、培训内容及形式。安全教育培训要理论联系实际，对不同班次、不同培训对象，制定或选用不同的培训内容。三、时间安排。1、本矿组织的安全教育培训要结合生产实际情况，培训与生产有机协调合理安排，做到既搞好培训又不影响生产。2、委托具有相应资质的安全教育培训机构