提醒谈话记录集聚【汇集5篇】

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提醒谈话记录集聚【汇集5篇】【学习指导】这篇学习资料“提醒谈话记录集聚【汇集5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。提醒谈话记录【第一篇】时间:地点:校长办公室参加人员:姚校长、赵副校长、徐副校长资料:讨论学校班子建设加强学校领导班子建设,使之成为一支勤奋学习的团队,一支凝心聚力的团队,一支求真务实的团队,一支勤政廉洁的团队,一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队,是我校班子建设的目标。围绕这样的目标,加强学校领导班子建设要提升六个“力”,并做到一、二、三、四。一、加强学校领导班子建设,提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量,团结诞生兴旺。”的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1能够》2,也能够《2,学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。二、加强学校领导班子建设,提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个,将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练,个个成为虎狮将帅,既有作为教师的专业素质,又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面,又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力,又有应付突发事件的果断处理潜力。三、加强学校领导班子建设,提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长,与普通教师仅有职责与义务的分工不一样,没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观,源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山,视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上,而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上,而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上,而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上,而不放在图急功近利上。责在人先,利在人后,以身作则,廉洁自律,率先垂范,感召师生。四、加强学校领导班子建设,提升学习力学习是提升自我的手段,更是提高生活质量的必需。透过学习,日有所进,才能与时俱进。如果把一个人已有的知识比作一个圆,那么已知的东西越多,未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程,不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱:一是学习,要勤学善学;重要理论反复学,紧要业务深入学,拓开视野广泛学;要学有所长,业有所精。二是实践,学习的目的就是实践,学以致用,要勇于实践,勇于探索,用所学指导实践。学习和实践的交点是反思,做勇于实践的思索者,做勤于反思的实践者。五、加强学校领导班子建设,提升创新力凡成事者是“创”出来的,而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新,与时俱进。创新不在于轰轰烈烈,而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规,但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精,另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。六、加强学校领导班子建设,提升决策力每个学校都有自我的办学方向与目标,无论目标大与小,高与低,都务必经历从起点迈向目标这一过程,就像数学上的轨迹。同样的起点和终点,有的轨迹是直线,有的轨迹是曲线,其关键在于领导班子的决策潜力,能否决策正确。大到学校蓝图规划,小到年级、班级的计划,长如学校发展方向,短至每一日各种事务的轻重缓急,都需要正确的决策与选取,才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观,提升决策潜力,事关学校发展大局,不可等闲视之。此外,还要做到一、二、三、四。一是实现“两个转变”,即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。二是做到“五个一点”,即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。三是抓好“四要四不要”,即要用理论指导实践,不要言之无物,思想僵化;要出好点子,拿出办法,不要得过且过,束手无策;要处理好私心,把握大局,不要谨小慎微,患得患失;要抓好落实,一抓到底,不要浮在表面,抓而不实。四是落实“五多五少”,即多一些沟通,少一些扯皮;多一些深入,少一些浮夸;多一些特色,少一些淡化;多一些规范,少一些随意;多一些思考,少一些茫然。班子领导要以行动说服教师,以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。提醒谈话记录【第二篇】为切实抓好抓实党风廉政建设工作,根据市纪委有关文件要求,XX同志对XX同志进行廉政谈话提醒,内容如下:XX同志表示,今天和你在这里,是想进行一次廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求:一、坚定共产主义理想和信念,是共产党的精神支柱和灵魂,任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀,永远立于不败之地。二、要加强自律,关键是把握三点:一是慎欲。欲望人皆有之,老子说得好:“见欲而止为德”。欲生无度,见欲不止,后患无穷。所以,我要进一步加强政治理论学习,切实强化党性修养,常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非份之想,淡泊名利追求,绷紧廉政之弦,在生活中做到追求而不苛求。二是慎独。“吾日三省吾身”,在独处无人注意和监督时,也要谨言慎行,不触党纪国法高压线,不忘共产党员本色,时时处处严格要求自己,理性约束自己。三是慎微。牢记“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”、“难事必做于易,大事必做于细”等古训,注重小事,注重细节,防微杜渐,洁身自好。三、一定要加强招商政策的学习,提高办事效率。自觉做到工作无疏漏、交代有回馈、任务有落实,保质保量完成XX工作,自觉承担XX主体责任。XX同志表示:我保证按照XX的要求,努力学习,积极处理组内各项工作,坚决配合XX完成XX任务。要加强学习,进一步掌握经济常识、沟通艺术、产业方向和产业政策,争当XX“排头兵”,城市推介“代言人”。提醒谈话记录【第三篇】谈话人姓名XXX职务XXXXX约谈对象姓名XXX约谈对象职务XXXXX约谈时间XXXXX约谈地点XXXXXX约谈内容1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。需要办理事项做好谈话记录,有问题及时整改。提醒谈话记录【第四篇】谈话时间:2018年12月25日地点:大队长办公室谈话人:麦惠锋、王海记录人:李业玲谈话对象(姓名、职务)徐瑞辉(二中队副中队长)谈话内容:告知:今天请你来,主要是因为近期大队工作分工有所调整,陈淑丽中队长,目前正在休产假,作为副中队长,希望你在思想上,要有所转变,积极主动配合大队的工作安排,切实担负起你中队的日常工作管理职责,创文复检期间,带领队员对照点位全面巡查,发现问题及时协调,在工作中严抓敢管,一切从大局出发,全力支持大队的工作。你对本次谈话是否清楚?答:清楚问:你是如何看待上述问题的?答:我一定全力配合大队工作提醒谈话记录【第五篇】一.请你谈谈自己在学习贯彻落实六项纪律……本人无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;本人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游等情况。二.请你谈谈在落实两个责任以身作则,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。抓组织,强化领导责任。做到三个到位。1.组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求;2.分工落实到位。根据责任制分工,明确了班子成员按照各自职责分工;3.建立健全党工委议事制度,认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度,坚持重大事项民主决策和集体决议。三.请你谈谈自己思想方面的情况我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。四.请你谈谈在推动工作开展方面的情况1、加强组织,明确责任。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。2、加强学习,提高认识。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式,学习中央“八项规定”和总书记批示精神。唐立春通知提出具体要求一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。表格中,谈话主要内容1.自己在学习贯彻落实“六项纪律”和中央八项规定精神方面的情况2.谈谈自己在落实“两个责任”方面的情况3.谈谈自己思想方面的情况4.谈谈在推动工作开展方面的情况整改情况和办结意见工作相当出色,但是干部职工队伍思想作风教育需加强,仍需要精简会议,减少文件简报。

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