1/28护理工作计划结尾_护士工作总结范文结尾(通用10篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好计划呢?以下是网友为大家分享的“护理工作计划结尾_护士工作总结范文结尾(通用10篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。护理工作计划结尾护士工作总结结尾【第一篇】新的一年,新的起点。为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨,实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标,根据护理部有关精神,结合我科实际,制定本规划。一、加强护士修养,树立“天使”形象1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术,加深护理理论的理解,加强手术室技术培训。2、护士长提高思想政治素质,钻研文化科学、专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化、规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都2/28不得推诿手术。推广“一对一全程服务”,由一位护士负责一位手术病人的术前访视、接送病人、术中关怀、术后随访等一切与手术相关的身心护理。二、改善服务态度,提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。护士长每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配合手术。2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度,对病人的病情、手术效果、手术并发症等,术中不予议论。改善服务态度,保证以最佳护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,为病人创造温馨舒适的手术环境,达到满意度95%以上。3、护理工作的范围从术中配合手术向手术全期的整体护理。利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情况。做到四轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖。围手术期健康宣教覆盖率达100%。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织一次差错事故讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的3/28发生。5、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达100%。拟申(请增购紫外线消毒机、熏箱及高压消毒锅,以保证消毒效果,及时供应术中物品。并由每月一次的细菌培养增至半月一次。进一步完善中班工作制度,严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染,确保无菌切口感染率≤。6、急救药械完好率100%,交接班时认真核对,接到急救病人,能在最短的时间内迅速开始手术抢救,抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。7、合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。8、建立完善的护理质量监控体系,开展数量加质量的护理评估,通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、团队精神、检查卫生区等指标,完善和促进护理工作,同时从中选拔优秀人才、护理骨干,评选最满意护士。三、钻研护理科研,搞好护理教学认真组织小讲课,“三基”理论,操作训练。开展新手术、新业务前,请专科医生讲解有关的解剖学及手术步骤,以便熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术、新方法,使今年开展的tvlc、tvrp等项目更加成熟,减轻患4/28者痛苦,不断提高护理质量。护理工作计划结尾护士工作总结结尾【第二篇】为建设一支符合我院中医治癌特色的优质护理队伍,为肿瘤患者提供安全、有效、满意的护理服务,现制定20xx年护理计划如下:1、“三基”学习+专科技能操作考核各病区自学“三基”和“专技”考核:学习有记录;每月护理部组织考试;80分以上90%每年举办一次操作比赛。2、丰富中医肿瘤专业护理知识+护理新技术、新理论。总结经验发表论文。各科选定一名“信息员”至少每两周一次“护理信息联播”。护理部每月安排一次讲课或培训。护理部工作计划考核:科室学习有记录;学习内容按比例加入护理部考试里80分以上90%。病区应用或创新技术达4项每年。发表护理文章4每年。3、医疗法律法规积极参加医务科相关培训学习,加强自我职业法律意识。护理部每半年一次医疗法律培训。建立科室护理缺陷登记本。5/28考核:培训学习有记录;当月培训当月考试80分以上90%。1、增加护士长管理能力培养、学习。望院领导大力支持,给护士长参加全国及省、市地区的学习培训的机会。自修。考核:外送培训每半年不少于2次2、护士长之间的学习交流。护理部组织院内护士长会议至少每月一次。护理部组织院外护士长学习交流每年争取两次。考核:学习交流有记录、有收获;3、建立护士长目标管理考核,建立护理查房制度。考核:护理查房制度于20xx年1月完成并执行。4、注重骨干护士及高职称护士的培养。考核:各病区3名,独立完成护理查房每人一次,讲课每人一次(年度)。1、制定完善的护理岗位制度。考核:20xx年一月份完成2、制定专科疾病护理标准指引。26类肿瘤疾病以上考核:第一批13类在20xx年一月份完成。第二批14类在20xx年三月份完成。3、制定医疗物品消毒管理细则考核:20xx年1月正式启用科室检查无违反规定细则,并执行登记上级有关部门检查,符合本院医疗机构管理要求4、严格执行护理制度,杜绝严重差错及事故发生。6/285、建立科学的督导考核标准。考核:每季度总结护理缺陷登记,分析并提出防范措施。每季度少于2件全院,避免发生严重护理差错事故。1、礼仪培训护理部每半年一次护士礼仪培训20xx年2月配齐护士鞋、护士表、统一发卡等。考核:“星级护士”评定中侧重护士行为礼仪的考核。2、责任护士沟通技能培训护理部负责培训课程每季度一次。3、“星级护士”评定工作继续开展。4。总结表彰。考核:病人满意度调查满意率大于98%,每年一次总结表彰。各病区自学“三基”和“专技”考核:学习有记录;每月护理部组织考试;80分以上90%每年举办一次操作比赛。各科选定一名“信息员”至少每两周一次“护理信息联播”。护理部每月安排一次讲课或培训。护理部工作计划考核:科室学习有记录;学习内容按比例加入护理部考试里80分以上90%。病区应用或创新技术达4项每年。发表护理文章4每年。7/28积极参加医务科相关培训学习,加强自我职业法律意识。护理部每半年一次医疗法律培训。建立科室护理缺陷登记本。考核:培训学习有记录;当月培训当月考试80分以上90%。望院领导大力支持,给护士长参加全国及省、市地区的学习培训的机会。自修。考核:外送培训每半年不少于2次护理部组织院内护士长会议至少每月一次。护理部组织院外护士长学习交流每年争取两次。考核:学习交流有记录、有收获;考核:护理查房制度于2023年1月完成并执行。4、注重骨干护士及高职称护士的培养。考核:各病区3名,独立完成护理查房每人一次,讲课每人一次(年度)。考核:2023年一月份完成考核:第一批13类在2023年一月份完成。第二批14类在2023年三月份完成。考核:2023年1月正式启用科室检查无违反规定细则,并执行登记上级有关部门检查,符合本院医疗机构管理要求考核:每季度总结护理缺陷登记,分析并提出防范措施。每季度少于2件全院,避免发生严重护理差错事故。8/28护理部每半年一次护士礼仪培训2023年2月配齐护士鞋、护士表、统一发卡等。考核:“星级护士”评定中侧重护士行为礼仪的考核。护理部负责培训课程每季度一次。考核:病人满意度调查满意率大于98%,每年一次总结表彰。护理部2023年12月18日护理工作计划结尾护士工作总结结尾【第三篇】1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。9/281.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。1.护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,10/28同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量.4深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。1.基础护理合格率100%。11/282.急救物品完好率达100%。3.护理文件书写合格率≥90%4.护理人员“三基考核合格率达100%。5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6.常规器械消毒灭菌合格率100%。7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在20xx年的护理工作中一定能取得好的成绩!护理工作计划结尾护士工作总结结尾【第四篇】20__年x月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位,成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心,工作认真、吃苦耐劳就够了,