设岗定责评议日通用10篇

1/22设岗定责评议日通用10篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友帮大家分享的“设岗定责评议日通用10篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。设岗定责评议日【第一篇】我们__村位于__乡的__，全村__口人，共有党员__名，其中妇女党员__名，流动党员__名。为了进一步加强新农村建设，科学合理地规划建设，根据党委、政府的统一安排部署，我们采取走村入户的方式对全村的基本情况进行了摸底调查，现根据调查情况分析研究，结合本村实际，制定__村__年发展计划：一、主导思想进一步贯彻落实_________活动，扎实推进社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路，走科学发展道路，使新农村的建设规划符合社会发展规律，尊重民意，切合实际。二、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力1、大力推进“双培双带”先锋工程，坚持在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。2/222、紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动，确定“三级联创”活动年度目标，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。3、加强和改进对流动党员的管理，在党员外出前进行教育提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》，加强与流入地党组织的联系，加强与流动党员的联系了解其思想、就业和生活等情况。4、加强对党员进行教育培训，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。通过开展座谈会、学习交流等多种形式，有效地开展教育培训工作，创建学习型党组织。5、重视发展党员工作。__年发展__名_员。加强教育培训，建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。三、发展计划1、完善农业服务体系，依托农业部门，积极开展技术培训，邀请农技专家到户进行农技宣传。2、多方筹措和争取资金，建成大容量蓄水池，完成饮水入户的后期工作。3、重视发展经济，根据本村实际情况制定出适合经济发展的路子。找准农民致富的突破点，发展养殖业和特种种植业，增加农民收入。4、在村中间建成一座小游园，并配备多种健身器材，为3/22群众的休闲娱乐提供好的去处。5、搞好弱势群体的低保、救济、医保工作,使居民的生活能够达到最起码的保障。四、抓好精神文明建设充分发挥村党建活动室的阵地作用，大力宣传社会主义荣辱观和社会主义法制、法规，树立社会主义新风尚。引导农民正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。开展创建文明户活动，破除迷信，移风易俗。加强思想政治工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在村党员干部的积极工作下，我们村的各项工作在新的一年里一定能取得新的更好的成绩!设岗定责评议日【第二篇】一、指导思想以十_大重要精神为指导，扎实推进社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路，走科学发展道路，使新农村的建设规划符合社会发展规律，尊重民意，切合实际。二、工作目标及措施(一)以党支部为核心，协助党支部，带领、动员全体党员4/22深入学习政治理论知识和专业技术知识，联系实际，将服务群众的意识贯彻到实际工作中去。(二)总结经验，强化措施，千方百计按期圆满完成新农村建设工程任务，并做好新农村建设的各项总结工作。1、加强基础设施建设。加大教育设施、医疗卫生设施、生活居住设施、交通设施等方面的建设力度。2、大力发展农村经济，增加农民收入。群策群力，利用本村优势资源，多途径，有计划的发展本村经济;以“放开个体，多业并举，共同富裕”为发展思路，大力发展粮油贸易和集市贸易;利用本村优势农副产品资源，积极推动芦沟大棚果蔬基地建设和千亩良种繁育基地建设;以“抓龙头、带基地、连农户、促产业”的思路为指导，积极支持农民成立专业合作社。3、有计划的整合土地资源，将耕地向规模化经营集中。依据“依法、有偿、自愿”的原则，采取多种形式，进一步推动土地流转。(三)以认真负责的态度完成“阳光村务工程”建设。对村组集体“三资”进行全面清查，逐项登记，摸清底数，建立台账;以推行村级事务流程化管理为主线，规范和落实村级民主决策、民主管理机制。重点推广村重大事项由村党支部提议、“两委”会商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开以及村务监督委员监督的“四议两公开一监督”工作法;以建立村务监督委员会5/22为重点，完善和强化村级民主监督机制。按照民主监督、权力制衡、公开透明、村民自治的要求，成立村务监督委员会，确保村级公共权力阳光规范运行。(四)做好财务工作和村政务及其他各项工作，开好民主活动，每年度召开村民(代表)大会，做好全年工作计划和财务收支计划。(五)切实做好计划生育工作。与村支部共同努力，争取实现努力实现计划生育率100%，人口自然增长率8%;死亡人口火化率100%;九年义务教育100%的工作目标。采取多种形式，加强优生科普知识宣传，重点做好未婚青年和已婚育龄群众的宣传教育工作，提高村民对优生重要性的认识和参与优生工作的主动性、自觉性。(六)维护村集体的治安稳定。1、通过宣传，积极开展法制宣传教育活动，有效提高村民的法制意识，积极配合有关部门开展打击“_功”等一切_组织违法犯罪和破坏社会稳定的活动。2、做好集体的保卫工作，主动帮助村民解决困难，保证环境的稳定安宁，保证各项事业持续稳定发展。3、维护村民间的关系融洽，营造村民和睦相处的良好氛围。通过各种途径，积极主动调解村民间的大小纠纷，打造环境稳定、社会和谐的坚实基础。(七)加强村集体公益事业建设。协助党支部做好节假日的慰问工作，保证低保护、特困户、6/22老干部、军烈属等群体生活快乐、有保障，展现党组织和村集体对人民群众的关心与爱护。(八)做好排涝抗旱工作，加强未雨绸缪意识，保证在自然灾害发生时，集体和村民的人员、物资不受损失或将损失度降到最低。(九)协助村支部保质保量的完成镇党委、政府交办的其他各项任务。设岗定责评议日【第三篇】根据适应分公司新的发展规划，为了充分利用利用职能部门职工资源，发掘职工潜能，达道统一安排、管理，又分工明确，高效组合。经充分调研，决定将分公司的只能部门及岗位作如下调整。财务科，工程管理科，质安科，综合科，经营科。1、根据国家及上级部门等相关规定，财务科为必设部门，其工作按相关规定执行。2、综合科的工作包括劳资、法律、工会、办公室等几个主要部分。3、工程管理科的工作包括质量、项目管理、预结算、成本核算、报量管理等。其工作与公司工程管理处相对应。4、科室负责人由分公司领导根据德、能、适应性等方面考核提名，分公司员工公开讨论投票产生。5、质安科按公司要求为必设科室，对内统一由工程管理7/22科管理相应人员担任。其工作与公司质安处相对应。6、经营科的工作主要由投标、预结算等。1、财务科科长：科员：2、综合科科长：aaa，负责全面工作；科员a：主要分管劳资工作；科员c:主要分管办公室及法律、工会工作；3、工程管理科科长：aaa科员a：负责工程管理科内务工作，包括证件管理及培训等等；科员b:主要分管质量、安全工作，同时兼预算、成本工作。4、经营科科长：aaa，全面工作负责；副科长a：负责投标报名、投标文件及开标工作等内务工作；主办科员a:负责投标文件制作。副科长b：负责投标外联及经营业务。高级专职科员c：预结算；机动科员：综合科人员。5、安全科科长：aaa，工程管理科科长兼任；科员a：同时对应公司质安处有关的内务工作；科员b:同时对应公司质安处有关的项目部工作。科员c：aaa，根据公司、分公司等要求，对项目进行检查、指导、跟着整改。1、各科室的科长对本科室的工作及分公司下达的指标、8/22目标完成直接负责，对本科室的工作进行计划、安排、管理、监督和落实。2、各科室不得擅自插手别科室的工作，不得擅自指挥别科室的工作人员，如需要别科室配合的，要向相关科室负责人申请，特殊情况可请分公司领导协调。3、科室人员必须服从分公司领导和本科室负责人的安排，并直接对科长负责，非紧急特殊情况的，科室人员一般不得越级汇报工作。特殊情况的，可请分公司领导给予说明。4、科室人员的考核由科长负责，分公司领导监督。考核必须有依据、真实、公平、公正，否则分公司将按情况对考核人进行处理。5、科室内部、各科室之间的员工，不得有对别的员工进行诋毁、打小报告等不利于团结的行为，有问题可以向分公司领导报告处理。1、科室人员的考核内容，主要有工作计划、工作完成情况、出勤、工作态度、人才培养等；科长由分公司领导考核，科室人员由科长负责考核，分公司领导监督。考核必须有事实依据、真实、公平、公正，否则分公司将按情况对考核人进行处理2、考核结果分为优良、合格、不合格，考核结果以书面出示，综合科留存备案。aaa：主管全面工作，直接管理经营科工作；9/22aaa：主管内务、综合科、安全科工作；aaa：主管工程管理科、主任工程师工作。设岗定责评议日【第四篇】第十三条上岗党员工作考核坚持平时与定期相结合、支部意见与群众意见相结合，坚持优胜劣汰、动态管理的原则，注重实绩，注重群众的认可度。第十四条上岗党员考核分中期考核与终期考核，由党支部负责组织实施，学院党委包括学院领导要参与上岗党员的考核工作。第十五条考核内容以上岗党员的目标管理内容和岗位职责为主要依据。具体包括工作态度、工作纪律、工作完成情况及效果、工作创新及大局意识等方面。第十六条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。优秀：认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，模范遵守《党章》和各项规章制度，认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作，工作实绩突出，群众公认。良好：能够贯彻执行党和国家的各项方针政策，遵守《党章》和各项规章制度，按要求开展各项活动，较好地履行了岗位职责。称职：工作责任心不强，履责能力较弱，工作业绩一般化。不合格：难以适应岗位的工作要求，工作失职，不能完成10/22工作任务民意测评不胜任票达1/3以上。第十七条考核的基本程序为：党支部每半年召开一次党员大会和群众代表大会，上岗党员进行述职，与会人员根据党员述职情况进行民意测评；党支部结合民意测评结果，在深入学生听取意见的基础上，确定考核等次，并在学院、社区宣传栏内进行为期一周的公示；考核结果记入《资源环境学院学生党员设岗定责考核汇总表》，以书面形式通知上岗党员。第十八条年终考核等次为优秀和良好的上岗党员，由学院党委和党支部给予精神和物质奖励。考核等次为优秀的，可作为评定优秀党员的重要依据；考核等次合格的上岗党员，由党组织进行集中教育培训，提高其履行岗位职责的能力；考核等次为不合格的上岗党员实行待岗制，对待岗时间达到半年仍不符合上岗要求的，经党组织认定立即调整下岗。上岗党员履行岗位职责考核情况，作为民主评议党员的主要依据。设岗定责评议日【第五篇】一、加强支部建设，拟成立党支部，坚持从严治党的方针，加强对党员的教育管理，落实科学发民观，不断推进农村党员设岗定责，吸收、培养、发展2名先进青年积极分子入党，推进村干部述职述廉制度，提高村党支部的凝聚力和战斗力，不断发挥党员的先锋模范作用，用实际行动带领全村人民走共同富裕之路。二、巩固基础设施和各项村级制度11/221、投资2万余元，整除村内杂木，统一购进绿化木，搞好村庄绿化;2、丰富村民业余文化生活，力争文体中心各项设施配备到位，其中包括室外健身器2套，室内乒乓球桌一张，报纸书刊若干册;3、配合全县城乡一体化供水工程，对村内自来水管道进行整体设计，并挖设排水沟，确保雨季排水畅通;4、成立夜间巡逻队，建立巡逻亭，做好冬季安保工作;5、建立垃圾统一存放点，确保村内整洁。三、为民增收2、健全合作社各项制度，鼓励有条件的农户实行土地流转，省出时