人员的安全生产管理【实用5篇】

1/11人员的安全生产管理【实用5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“人员的安全生产管理【实用5篇】”，供您参考阅读参考下载。人员的安全生产管理【第一篇】（一）认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定及标准。（二）采购人员应从具有'危险化学品安全生产许可证'、'危险化学品经营许可证'的厂家或商家购买，并应确认起产品检验合格证是否有效，进口商品则要有中英文安全技术说明书。（三）相关人员均执行'五双'规定。（四）运输、装卸人员应注意各种危险化学品的物理化学性能，在运输装卸中不混装违忌品种，不粗暴装卸，做到在运输装卸中不发生火灾、爆炸、泄露与损坏，确保运输装卸安全。（五）仓库管理人员，必须经过认真的危化品知识和安全生产教育与培训，熟悉和掌握安全操作规程，严格执行相关的危险化学品安全管理制度，确保危化品在保管的全过程中不发生火灾、爆炸、中毒和污染事故，确保人身和财产安全。（六）使用危险化学品的人员，应熟悉危化品的物理化学性能，严格遵守工艺操作规章和安全操作规程，确保安全生产。2/11（七）负责处理危险化学品的过期、不合格产品及废料的人员，严格执行国家的相关规定，做到合理、科学的无害处理。（八）保卫、仓管人员必须恪守职责、认真做好危化品的防火、防盗的安全保卫工作，并做好充分的防范及应急处理措施，防止及处理安全事故。（九）危险化学品的管理部门，应遵守国家规定，做好危险化学品的登记、申报、备案工作。（十）企业安全技术部应把构成重大危险源的仓库、罐区，作为工作重点来抓，并认真做好调查、控制、上报和管理的相关工作，使此项安全工作符合国家规定及标准的要求，确保安全生产。人员的安全生产管理【第二篇】1、负责制订并执行工程机械设备安全管理制度，负责项目经理部（项目分部）机械设备的日常安全检查和管理。2、参加项目经理部（项目分部）组织的安全教育，负责对机械设备操作人员进行岗位安全教育培训及交底。3、参加对安装、改装、修理、拆卸的机电设备、大型设备、起重设备等特种设备、设施的安全检查和验收工作。配合质量技术监督部门对大型设备、特种设备、设施进行安全检查、检查。4、参加机械设备使用前的检查、检测和验收；负责组织对机械设备使用过程中的安全检查、检测。对不符合安全生产3/11条件设备、器材，有权当场做出制止使用和查封的处理决定并及时向主管领导进行汇报。5、参加本单位的机械事故隐患排查、治理和防控工作，参加安全生产检查，及时发现、消除机械设备及使用方面存在的事故隐患。6、参与对机械设备租凭单位、使用单位安全按生产工作的考核评价与管理。7、参与编制项目经理部（项目分部）有关施工机械设备安全事故应急救援预案，参加应急救援预案的演练、评价以及伤亡事故的现场抢险救援。8、建立在建项目机械设备管理档案。按有关规定及时办理相关设备的备案、安拆告知等工作。9、参加本单位安全生产工作会议，汇报、分析机械设备安全生产情况，总结机械设备安全生产管理经验，提出改进建议。贯彻执行安委会的各项决议。人员的安全生产管理【第三篇】1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。4/114、要经常深入作业现场，检查安全生产。发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。人员的安全生产管理【第四篇】为了贯彻中国政府关于计量管理和压力容器安全监察方面的法律法规，顺利开展xx公司装置现场压力表的检定工作，特制定本文件。本文件适用于xx公司生产装置以及仪表车间关于压力表的管理工作。本文件明确了相关部门在压力表管理方面的工作职责，阐明压力表检验的周期及相关要求。压力表周期检定的任务单将由sap系统创建。本文件所涉及的压力表特指无信号远传功能的就地压力指示仪表，不包括电子压力变送器以及标准精密压力表。适用于测量范围在―0．1～1000mpa用于液体、气体、蒸汽压力，5/11以及真空测量的弹性敏感元件压力表。本文件中关于压力表检定周期的界定是根据国家计量检定规程，参照本地区同类企业管理经验，并针对赛科实际情况制定或建议的。本文件的制定依据中国政府法律及石油化工行业法规制定，待中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录修订完成，同时相应的法规进一步完善更新之后，本文件将随之更改。1、压力容器、锅炉、配管、工业管道等设备上的压力表巡检、拆装，以及短丝、接头、阀件、缓冲管、弯管的更换或堵漏由各生产装置负责；2、需要动火焊接的可委托检修单位施工；3、需要校验的压力表送仪表维修车间；4、压力表备件及安装材料由仓库提供；5、各装置负责统计和更新本装置的定期强制检定、首次检定、非强制检定压力表清单；6、压力表强制检定工作由仪表维修车间统一协调管理；7、压力表检定设施由仪表维修车间负责筹备并管理；8、仪表维修车间计量员对口强制检定工作，建立台帐和检修档案，与xx市质量技术监督局及其指定或授权的计量检定机构保持联系，落实相关的各项事务。1、中华人民共和国计量法；2、中华人民共和国计量法实施细则；6/113、中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法；4、中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录；5、xx市计量监督管理条例；6、石油化工设备检维修规程；7、压力容器安全技术监察规程；8、蒸汽锅炉安全技术监察规程；9、特种设备安全监察条例；10．特种设备质量监督与安全监察规定；11、压力管道安全管理与监察规定；12、在用工业管道定期检验规程；13、jjf1033―20xx计量标准考核规范；14、jjf1001―1998通用计量术语及定义；15、jjf1059―1999测量不确定度评定与表示；16、jjg52―1999弹簧管式一般压力表、压力真空表及真空表检定规程。根据xx技术监督局出版的《强制检定工作指南》，用于以下设备上的安全防护压力表需要强制检验：1、锅炉主气罐和给水部位的压力测量2、固定式空压机风仓及总管压力测量3、汽轮机、发电机油压测量4、带报警装置压力测量5、密封增压容器的压力测量7/116、有毒、有害、腐蚀性严重的介质压力测量各装置在统计强制检定压力表目录时参照附表。1、锅炉、压力容器本体压力表列入强制检定目录；其它压力表作为非强制检定处理，周期由赛科生产装置根据实际需要制定；2、压力表检定周期一般应参照jjg52―1999《弹簧管式一般压力表、真空压力表和真空表》执行3、压力表在安装前应进行校验，强制检定压力表应注明下次校验日期；4、压力容器本体、锅炉本体压力表检定周期暂定为不超过六个月；5、工业管道压力表检定周期暂定为不超过一年；6、其它压力表建议作首次检定，或检定周期与装置检修同步；普通压力表检定项目包括：外观检查，零位检查，误差及精度检查，指针偏转平稳性检查；真空表按当地大气压90%以上疏空度进行耐压检定；禁油压力表应进行无油脂检查；电接点压力表应检查绝缘电阻是否大于20mω。具体检定步骤见jjg52―1999弹簧管式一般压力表、压力真空表及真空表检定规程；检定合格证应妥善粘贴或悬挂，维持一个校验周期。1、下警线为绿色，上警线为红色；2、可采用固定式和可调式两种形式；8/113、操作线和警戒线参数由生产装置技术人员提供清单并负责预置。是否超过校验有效期或出现铅封损坏的情况；量程与其检测的压力范围是否匹配；是否出现指示失灵、表内弹簧管泄漏或指针松动的现象；是否出现刻度不清，或表盘玻璃破裂的情况；1、是否出现指针断裂或外壳隔离阀腐蚀严重的情况；2、压力表与管道间装设的三通旋塞或针形阀开启标记是否不清或锁紧装置是否损坏。1、压力表最高计量标准，由仪表维修车间负责向xx市计量行政管理部门申请考核。2、选用的计量标准，其计量技术指标应当满足相应的国家计量检定系统表和计量检定规程（或计量技术规范）的要求，具有有效检定证书；3、计量标准器和配套设备，应当试运行足够的时间；4、按照规定完成《计量标准技术报告》（格式见jjf1033―20xx附录b），其中测量不确定度评定、验证及重复性、稳定性考核的填写见jjf1033―20xx附录c；5、检定实验室环境条件必须符合开展检定/校准工作的要求，并按要求配备对环境条件进行有效监测、控制的设施；6、配备至少二名持压力表检定项目的计量检定员证的人员；7、制定具有完善的管理制度；9/118、申请计量标准考核资料主要包括：1）计量标准考核（复查）申请书；原件一式两份；2）计量标准技术报告；一份；3）计量标准测量重复性考核记录；复印件一份；4）计量标准稳定性考核记录；复印件一份；5）计量标准器及主要配套设备有效检定证书复印件一份；6）符合开展检定项目的原始记录及相应的模拟检定证书复印件两份；人员的安全生产管理【第五篇】安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：1本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。3本办法自发文之日起执行。4各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并10/11实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。5安全生产责任制的'考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。6安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。7每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。8奖罚a。年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。b。第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。c。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重11/11给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。9由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。