公交（述职报告）【范例4篇】

公交（述职报告）【范例4篇】具有特色范文是什么样子？踏入职场后，不少场景需要牵涉到文档撰写，范文是我们写作重要的借鉴对象，考虑到您的需要我们进行了“公交（述职报告）【范例4篇】”的编辑。公交述职报告【第一篇】尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某地公交公司的一名普通职工，现在向大家汇报公司的廉政工作情况。一、工作概况我公司一直把廉政建设作为企业文化建设的重要内容之一，坚持以“廉洁从业，服务百姓”为宗旨，始终对外宣传“尊重职业、爱岗敬业、勤奋工作、诚信待人”的企业精神，不断提高员工廉政意识和职业素质。公司领导班子带头树立了“清廉作为人”“清正为官，廉政为先”的良好形象，起到了良好的带头作用。公司通过以制度为基础、以监督为手段，从源头上预防和遏制廉政风险，坚决惩治违纪违法行为，坚决打击商业贿赂等违反市场规律的行为，严格遵守中央八项规定精神和各项廉政法规，确保了公司廉政建设措施的切实可行。二、防范和严惩违纪违法行为公司严格落实《公务员法》和《中国纪律检查工作条例》，定期开展廉政教育和防腐倡廉专题培训，不定期召开各级纪委委员会会议和员工大会，加强廉政信息公开和举报制度建设，加大对干部职工廉洁自律的考核监管，决不姑息违纪行为。近年来，公司在廉政教育和监督管理方面也采取了一系列创新措施，取得了一些成果。三、加强对扶贫事业的支持公司按照市委、市政府的要求，以自身多元化经营的优势和利益诉求，整合资源向扶贫领域倾斜，深入贯彻落实“政企共建、资金共享、服务共享、责任共担”的合作机制，积极投身当地脱贫攻坚工作，为淮北市打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献。四、对外宣传公司采取多种形式开展廉政宣传工作，针对不同群体、不同人群，制定了不同的宣传方式。以“廉政大巡礼”活动、宣传株式会社松下的反腐倡廉镜头、廉政公约制度、互动式答题等为标志的廉政宣传，进一步宣传了企业廉政文化，增强了广大职工的廉政观念和自我防腐能力。五、未来工作计划公司今后将继续加强廉政文化建设，进一步落实《风清气正企业标准》的各项要求，切实增强员工的廉政意识和职业道德素养。积极推进组织建设，引进先进管理体制和先进管理经验，不断升级治理水平，提高营运规范度和风险管理能力。同时，进一步加强与社会主义核心价值观的融合，培育及时处置不良情况的公众信任感和社会责任，为城市交通事业的发展做出更为贡献。在此，我代表公司全体员工，再次向各位领导和社会各界人士致以最诚挚的谢意，同时热切盼望领导们继续关心、支持公交公司的发展，让我们共同努力，共同建设一个更美好的明天。谢谢大家！公交述职报告【第二篇】公交廉政述职报告尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是某市公交集团的一名员工，现在向大家进行公交廉政述职报告。一、时代背景和背景下公交行业形势随着改革开放的深入进行，我国进入了一个高速发展的时期。城市化进程加快，人口集中和交通需求高峰成为常态，公共交通不仅是人们日常出行的必需品，更是城市经济和社会生活的重要组成部分。但由于公共交通领域的监管不足、管理机制不健全、执法力度不强，加之部分经营者利益驱动，公交行业也出现了一系列不规范、不诚信、不廉洁的问题，影响了行业的健康发展和形象。二、公交公司廉政建设情况1.制定并完善廉政法规制度公交公司制定了《廉政手册》、《职业道德规范》、《廉洁行为准则》等系列文件，明确了各类行为准则，确定了廉政教育的内容和学习途径，强化了管理规范化，确保廉政建设的深入开展。2.压实领导责任，建立健全制约机制对于领导干部中的廉政意识不强、为亲朋友人谋利等行为，公交公司落实了“一岗双责”制度，实行形式主义、官僚主义问题个人一票否决权，确保各项制约机制的实际效果。3.加强教育和宣传力度在公司网站、内部通讯、公交车辆广告栏等多个平台，不断普及和宣传廉政建设的理念，不断加大教育和警示力度，提高员工对廉政建设的认识和理解，树立起行业正面的形象。三、公交公司廉政建设中遇到的问题和改进方向1.法规意识的加强尽管公交公司已经制定了一系列廉政法规制度，并实施上述廉政建设措施，但是仍然存在部分员工对法规意识不足，违规行为还需进一步减少。2.公共服务意识的提高公共交通作为城市重要的公共服务领域，需要员工具有高度的责任感和服务意识，提高员工的服务水平和敬业精神，让乘客感受到公司的良好形象和服务意识。3.风险防范意识的扩展公共交通领域存在着一系列安全风险和危险因素，员工应该具有风险防范意识和防范能力，避免出现危险事件或安全事故，进一步保证乘客和员工的生命财产安全。四、下一步工作展望1.加强执法力度，提高违规成本与交通运输主管部门和公安部门加强合作，确保监管权力下放到位，加大执法力度。同时加强对员工的培训和教育，提高违规成本，以实现全员廉政建设。2.提高服务质量和安全水平不断加强服务和安全管理能力，提升公交公司的整体形象和品质水平。加强人员培训和技术更新，引进先进的技术和装备，提高交通管理的信息智能化水平，为广大乘客提供全方位、高质量服务。3.深化廉政建设，提高透明度和信赖度公交公司要通过建立公开性的决策程序，实现工作程序的透明化和公开，提高公众对公司的信任和透明度，提升声誉和影响力。总之，公交公司将继续以提高经营水平和服务质量为己任，以进一步实现廉政建设和自身发展为目标，为人民群众提供更好的交通服务，为城市发展做出更大的贡献。谢谢！公交述职报告【第三篇】公交廉政述职报告尊敬的领导、各位同事：各位好！我是某市公交集团的一名普通员工，今天很荣幸向大家汇报我们集团在廉政建设方面的工作成果和未来的工作发展计划。一、过去一年的廉政工作概述过去一年，公交集团为进一步加强廉政建设，以为广大乘客提供更加安全、便捷、舒适的服务为己任，采取了一系列的措施和举措，具体如下：1.建立健全公交廉政制度体系公交集团建立了廉政建设工作领导小组、纪检监察室和值班室三级联动的监督体系，并成立了各类内部纪律检查组织，包括党组织、工会、纪律检查组等。集团内部制定并实施了一系列的廉政规定和制度，如《公交集团廉政建设八项规定》、《公交集团员工廉洁自律承诺书》等。2.强化工作人员廉政教育为增强工作人员的廉洁意识，公交集团组织各种形式的宣传教育活动。包括“廉洁公交行动”暨职业道德宣传活动、“廉政文化月”主题活动、“红色文化知识竞赛”大赛等。同时，我们还定期开展廉政培训，提高工作人员廉政意识和道德风险防控能力。3.加强违规行为查处和整治公交集团多次组织各类纪律检查活动和查处违规行为专项行动，对公交公司工作人员中的腐败行为和违反党纪政纪行为进行严肃处理，确保公司的规范运行和整体形象。二、未来工作计划为进一步深入推进公交工作中的廉政建设工作，我们集团将继续积极进行以下几个方面的工作：1.加强廉政建设制度体系建设我们将继续完善公司廉政管理和内部规章制度，不断提升公司廉洁自律意识和行为标准。同时，加强制度建设和规范化管理，解决廉政建设中的薄弱环节和制度建设方面存在的问题。2.强化廉洁意识教育和培训我们将针对工作人员的不同情况，开展形式多样的廉政意识教育和培训，提高员工的廉洁自律意识，加强员工的风险防控能力和保护意识，切实做到无冷漠、无漏洞、无违纪。3.加强违规行为纠正和整治我们将建立更加完善的违纪行为监控机制，加强廉政档案管理，开展更加定期、系统的廉政风险防控工作，对于工作人员中存在的各类违规行为，采取双效机制，一是依法处理，二是加大宣传树立典型，促进公司的良性运作。三、结束语通过坚定的决心和不断的努力，公交集团在廉政建设方面已经取得了明显的成效，但我们也清醒地认识到现在面临的各种问题和挑战，仍然需要更加不断地努力。我们将继续发扬“兢兢业业、拼搏进取”的精神，以规范的管理、严谨的工作态度、先进的技术和明智的决策，为广大乘客提供更加安全、便捷、舒适和放心的公共交通服务。公交述职报告【第四篇】20xx年开年以来，全站职工继承和发扬上年度的成功经验，结合城市发展的新趋势及相关重点工作的新要求，以“强安全管理、提服务水平，精工作效能,保稳定平安”为目标，顺利完成了公交服务工作，现就全年工作完成总结如下：一、主要指标完成情况(11、12月份数按去年计算)主业务收入1643万余元，与去年同比上升12%，发车244280趟，行驶438万余公里，同比上升10%，1-10月发生财产损失2000元以上交通事故9起,6起已处理完结，事故发生率为41万公里每次，与去年同比下降7%.二、生产运营工作完成情况1、高峰时期坚持执行管理人员站台值守、上线跟车制度，有效扼制了逃票、带违禁品上车和候车秩序混乱的现象发生，实现了安全、有序、稳定的目标，顺利完成了春节、国庆、高考等高峰时期的公交运输组织工作。2、车站根据市委市府城乡公交一体化的思路，按照20xx年线路规划方案以及主管部门的要求，结合城市发展变化，适时推进各线路延伸优化工作。先后完成了公交2、3、5、7、9路的调整延伸报批，目前9、2、5路已按照新线路运行，7路12月份将延伸至河溪镇。3、继续深入推进3人2车模式，目前1、2、5路已全面实施3人2车模式，9路部分实施。4、适时开展市场调研，依据客流变化调整运力部署，截止目前共收集围绕生产运营建议信息22条，市场调研13次，调整及延伸线路4条，车辆运力调整100余台次，确保了经济效益、社会效益双丰收。三、机务工作完成情况一是配合有关部门顺利完成了5台老旧公交车的报废工作;二是完成了滨江新天地公交车赠予工作，无偿增加了公交运力;三是及时完成了10台新能源公交车报批、采购、上户和证照办理工作、确保了车辆及时上线。四是按质按量完成了公交车辆定期二级维护;五是按期完成了公交车辆年度审验。六是启动了维修工资改革，方案正在制定中，预计20xx年初试行。四、安全工作完成情况1、加大安全生产投入，做到人、财、物三到位，20xx年充实2名安全生产专职管理人员，2名站场夜间保安，每台车配置了1把手持金属探测仪、一对三角木、故障警示标志、增加了一具灭火器，维修照明用电改为了36V安全电压。切实把安全工作做实、做细。2、坚持安全教育不放松，全年进行定期、专项以及事故的安全教育培训共计45次。整理播放事故警示片20余次。3、启动安全生产达标工作，目前准备工作已经完成，待总公司统一组织进行自评。4、全年组织安全生产检查261次，专项检查十余次，共查出35处安全隐患，并及时整改，发现并处理违章违纪行为41起。五、综合管理工作完成情况1、车站相继开展了20xx年度驾驶、点钞劳动技能竞赛，职工运动会等形式多样的职工活动，展示了公交人的风采。2、7月顺利完成了QEO体系首次监督审核，保障了体系全覆盖良性运转。3、根据运行情况对《从业人员岗位考核细则》做了适当修正，确保制度的适宜性。六、20xx年主要工作计划1、协助做好调度中心的建立工作，积极做好生产调度以及高峰时期的运力调配工作;2、一季度完成年度QEO审验以及安全标准化贯标工作;3、年初建立完善汽修厂工资分配方案并实施;4、继续探索、推行3人2车运行模式，建立规章制度;5、开展好20xx年度技能竞赛、运动会、应急演练;6、积极配合完成滕王阁临时停车场以及火车站公交场站的建设工作;7、做好宇通客车特约维修站的设立实施工作;8、持续调研市场、不断优化公交网线，及时新辟火车站、七里新区的搬迁小区、开发小区等公交线路;9、持续做好从业人员的安全、生产、制度、规程及新技术、新工艺的教育培训工作。