IT技术总监岗位职责【精选4篇】

好文档，供参考1/6IT技术总监岗位职责【精选4篇】【题记】这篇精编的文档“IT技术总监岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！it技术总监岗位职责【第一篇】1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。6、参与公司重大问题的。决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通好文档，供参考2/6知人力资源部。8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。11、参与公司总经理会议或其他重大会议。12、完成总经理交办的其他工作。it技术总监岗位职责【第二篇】1、有效带领及引导IE团队，与各部门通力合作，运用精益生产及IE理念及方法，不断研究好的工作方法以提高生产力和况争力，降低成本，把公司投入的资源发挥最大效益；2、运用各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助生产线解决生产过程中存在的各项问题，以减少现场浪费，缩短生产周期，帮助工厂不断提高生产效率；3、相关公司工业化、智能化、信息化、标准化发展工作经验及见解，并在行业内有领先超前意识者；4、主持技术革新、新工艺研究和流水线的。设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求；好文档，供参考3/65、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；6、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。it技术总监岗位职责【第三篇】1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开好文档，供参考4/6发计划进行规划；9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；15.根据各项目的'优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；17.文档管理，软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上，确保每个接口都有详细的说明。it技术总监岗位职责【第四篇】好文档，供参考5/6岗位职责：1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景；2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行；3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的。研发，推广、微信级别的Html+js的开发；5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。任职资格：1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的团队管理经验；3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对好文档，供参考6/6象的设计模式；5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；8、英文读写熟练。