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1/42023年四敢精神大讨论心得体会范文【参考4篇】“四敢精神”是敢于创新、敢于争先、敢于攻坚、敢于担当。下面网友在这里为大家精心分享的“2023年四敢精神大讨论心得体会范文【参考4篇】”，希望对同学们有所帮助，仅供参考。四敢精神大讨论心得体会【第一篇】赓续招商精神激荡“四敢”强音征程万里阔，奋斗正当时。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，面对发展的新目标、作风建设的新要求，要把“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的四敢精神落在实处，成为高新区争先进位的最大底气、最强动力。招商局全体要始终坚持“敢”字当头、“干”字为先，牢牢把握高质量发展这一首要任务，紧盯全年各项发展目标任务，全力以赴抓项目、促投资、稳增长，推动高新区朝着“更高更新、最高最新”层级攀升。要顺应形势，加大改革，推动思想大解放、找准发展新路径，不断提升系统谋划能力、政策研发能力、贯彻落实能力，练就“没有资源也要创造资源、没有模式也要创造模式”的能力本领，在招商引资、产业转型、基层改革、机构优化等领域创新求变，争做现代化建设的探路先锋。以干部敢为带动地方敢闯、推动企业敢干、鼓励群众敢首创，形成创新动力、创业2/4活力、创造潜力竞相迸发、充分涌流的干事创业大好局面。四敢精神大讨论心得体会【第二篇】践行“四敢”精神勇当科创先锋勇敢者，目光所及，皆是未来；足之所履，步步坚实。“四敢”精神振奋人心、催人奋进，作为高新区科技部门的一员，我将时刻践行“四敢”精神，抢抓机遇、勇往直前，在科技服务中踔厉奋进、笃行不怠！提振“敢闯”精神，以建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区为目标，主动抬升标杆，对标先进，奋勇争先，聚焦科技服务，精准对接企业，推动高新区创新生态建设落实落细，构建一流创新生态标杆！增强“敢为”本领，深入研究国家省市各级科技创新政策及评价指标体系，学习借鉴先进园区好的经验做法，不断提升科技业务能力和服务水平，完善科技型企业链式培育机制，持续壮大高新技术产业集群。发扬“敢干”作风，有责任敢担当，把敢和干融到骨子里，落到科技业务中，聚焦企业培育、项目申报，分类指导，精准服务，坚持把常规工作做出特色，把优势工作做成精品！为加快推进园区高质量发展贡献自己的力量！四敢精神大讨论心得体会【第三篇】以“四敢”精神为指引履职尽责做好本职工作3/4行政审批局作为园区优化营商环境的“一线部门”，我们要聚焦企业群众办事痛点堵点，将“敢”的劲头集中到破解难题、提升质效、开辟新局上，通过集成创新、流程再造等，持续深入推进“放管服”改革，为激发“企业敢干”发展活力奠定基础。作为审批人，应在工作中以人为本，树立牢固的使命感和责任感，加强服务意识、强化服务职能、提升服务品质，实现优质、高效的便民服务。同时不断加强业务知识的学习，全面掌握审批事项相关的政策法规、办事办件流程，做到服务事项有政策、操作尺度有标准、具体办件有流程，提高全方位素质，全面提升政务服务水平，努力实现服务全能、一人多能。习近平总书记指出：“今天的中国，是充满生机活力的中国。”现在的我们要发扬“四敢”精神，提升“四敢”行动力，勇当开路先锋，争做事业闯将。四敢精神大讨论心得体会【第四篇】永葆“四敢”精气神吹响奋进冲锋号要树立“敢为”的“应急铁军”的形象。提高政治站位，强化责任担当，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态和“时时放心不下”的责任感，当好“守夜人”，干出好势头，拼出好成绩。要有“敢闯”的干事劲头。做到“平常时候看得出、需要时候拿得出、关键时候干得出”，拿出精气神，有“大胆干、大胆闯”的争先意识，要有事事走在前，样样争4/4第一的干劲。要有激发企业“敢干”的主动意识。以企业需求为出发点，以企业所盼为攻坚点，以企业满意为落脚点，做到监管与服务并举，用心用情用力帮企业办实事、解难题，让企业轻装上阵、安全发展。要在服务群众构建园区应急体系上“敢首创”。要有“想创新、敢创新、善创新”的安全宣传意识，加大媒体宣传力度，营造全社会重视、支持、参与、关注安全的浓厚氛围。