单位劳务合同（精选8篇）

参考资料，少熬夜！单位劳务合同（精选8篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是网友分享的单位劳务合同（精选8篇），希望对大家有所帮助。单位劳务合同【第一篇】招聘方：__________________________简称甲方受聘方：______________简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：岗位职责1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足项目部要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本项目部各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的.管理。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。2、乙方月工资为：元/月。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申参考资料，少熬夜！请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方友好协议解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：单位劳务合同【第二篇】用工单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》规定，味在龙腾餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年月日起至年月日止。其中试用期为三个月(公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。二、工作内容第一条乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。第二条因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的工作内容。三、工作时间第三条甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。第四条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：(1)由甲方安排补休。(2)采用带薪年休制度。四、劳动报酬第五条甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。五、劳动保护和劳动条件第六条甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。第七条甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必参考资料，少熬夜！要的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。第九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和企业规章制度给予处分，直至解除合同。第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。七、合同变更、解除、终止第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。第十二条乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。(5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。(1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。(2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的`，可以随时通知甲方解除劳动合同。(1)在试用期内。(2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十五条乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。(2)患职业病或因工负伤并被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的。(3)法律、法规规定的其他情形。第十六条本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。八、违反劳动合同的责任甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)《违反和解除劳动合同的经济赔偿办法》执行。九、劳动争议因本合同发生争议，任何一方均可向劳动参考资料，少熬夜！仲裁委员会申请仲裁。十、其他(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日单位劳务合同【第三篇】甲方：______乙方：______为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：______一、甲方的权利与义务1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具;2、免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应;3、甲方食堂管理员有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导;4、食堂所有设备、用具、餐具的`添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修;5、免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;8、在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示;9、甲方有权对乙方安排的厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员提出的意见和建议2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱。3、乙方必须搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任;4、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿;参考资料，少熬夜！5、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;6、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;三、劳务报酬乙方应按甲方要求配备三名及三名以上人员，乙方人员配备复核甲方要求后其全部劳务费用按照每月8000元标准由甲方支付给乙方。乙方因前期人员数量未达到甲方要求，甲方按照一人4000元，两人6000元标准支付给乙方。四、双方的义务及其它1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意;2、每月由甲方组织有关部门及人员参加的食堂工作座谈会，乙方应认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作;3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务(如抢险抢修等);4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格;5、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。甲方：______代表：______乙方：____________年______月______日：单位劳务合同【第四篇】甲方（用人单位）名称：________乙方（劳动者）姓名：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限合同期为5个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事宿管员工作，担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_______。三、劳动报酬乙方试用期的工资待遇按1400。00元月执行。乙方试用期满后，甲方确定乙方工资待遇其标准为1400。00元月。其中基本工资1200。00元月，社会保险费200。00元月。甲方以人民币形式按1400。00元月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。四、社会保险按国家有关社会保险的.法律、法规和政策规定甲方将为参考资料，少熬夜！乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方，由乙方自行缴纳；社会保险五、劳动合同的履行、变更、解除、终止本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。六、双方约定的其他事项学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调：上班期间不得擅自离岗（含周末及寒、暑假期），若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校，否则做旷工处理（旷工一次扣除工资总额30。00元），一学期旷工累计五次以上者，甲方有权解除签约合同，解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失，均由乙方负责照价赔偿。七、其他本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________________年________月________日________年________月________日单位劳务合同【第五篇】发包方：______(以下简称甲方)承包方：______(以下简称乙方)甲方为顺利完成施工，经甲、乙方双方共同商议，甲方将该工程木工单项工程分包给乙方施工，在施工过程中，为明确甲乙双方在施工期间的权利、义务及经济责任，本着平等互利的原则，签订本合同，双方共同遵守。一、承包方式：______木工分项工程包工。二、承包范围：______从开挖放